第人才培訓發言簡短

人才培訓發言簡短近年來以互聯網、大數據、人工智能、區塊鏈等為代表的信息技術的發展推動了數據的廣泛積累和深度應用，數據已經成為關鍵生產要素。數字經濟，已經不是將來時，而是現在進行時，而且將成為越來越主流的經濟形態。

站在人類工業革命歷程來看，我們正處在第四次工業革命中，兩個特征非常突出：物理世界與數字世界深度融合帶來的數字化革命；以能源結構調整為代表的`綠色革命。推動可持續發展、高質量發展過程中，產業結構調整、能源結構調整、倡導綠色低碳生活以及大力發展數字經濟將成為創新發展的方向。發展數字經濟最關鍵的動力是創新，創新也是經濟向高質量發展的必由之路，包括4層含義：低碳化、數字化、智能化、網絡化引發的新技術和新產品的創新；數字經濟、平臺經濟、區塊鏈、碳匯經濟、金融科技等帶來的新商業模式的創新；多約束條件、大數據、人工智能帶來的新決策模式；站在第四次產業革命高度的新思維模式、新發展理念。在數字產業的創新發展中，最重要的是具有數字經濟時代的新思維模式和新發展理念。

推動數字經濟發展關鍵是人，如何更好地培養滿足數字經濟時代需要的人才是社會對大學提出的新要求。數字經濟的創新發展不僅需要能夠推動數字科學與數字技術突破、進步的杰出科學家和工程師，同樣也需要推動技術與商業模式融合并具有創新性和前瞻性的杰出企業家和管理者。在數字經濟未來的發展過程中，杰出的科技人才和杰出的管理人才將共同成為促進數字經濟發展的動力和源泉，所以在發展數字經濟中既要重視數字科學和數字技術人才的培養，也要重視數字管理和數字經濟人才的培養。大學應更加具有前瞻性，培養更多滿足未來社會需要的人才。

人才培訓發言簡短

尊敬的廳長、院長、各位老師、學員們：

大家上午好！

我是揚州工業職業技術學院的一名教師，叫李淑麗。作為我們化工培訓班的代表在此發言，我感到無比激動和榮幸！

眾所周知，大力發展職業教育，是實施科教興國戰略、增強經濟發展后勁、提高綜合競爭力，進一步加快改革開放和現代化建設步伐的重要基礎。高等職業教育作為高等教育發展中的一個類型，肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命，在加快推進我國社會主義現代化建設進程中具有不可替代的作用。隨著新型工業化道路、建設社會主義新農村和創新型國家對高技能人才要求的不斷提高，高等職業教育迎來了積極發展的美好春天，同時也面臨著嚴峻的挑戰。

如何提高高職高專院校教師的教學和實踐能力，加快雙師型教師培養，是擺在我們面前的一項艱巨而光榮的任務。

正如蘇教（省教育廳關于進一步加強高等職業教育人才培養工作的意見）文件中指出的：以雙師為骨干，加強專兼結合的專業教學團隊建設；以工學結合為切入點，創新人才培養模式；以實訓基地建設為重點，抓好高職人才培養的關鍵環節等，以期促進高職院校深化教育改革，加強內涵建設，提高教育質量，辦出高職特色，開創我省高等職業教育人才培養工作新局面，形成江蘇高等職業教育整體新優勢，更好地為富民強省和兩個率先服務。

可見，省教育廳決定并委托南京化工職業技術學院聯合有關企業，開展這次高職高專院校教師雙師素質培訓工作，是恰逢時節的陽光和雨露。既為我們創造了一個學習成長的機會，也為我們構筑了一個理論和實踐結合的訓練平臺，又是為全省高職高專院校化工類教師之間彼此交流、彼此學習而開鑿的一條渠道，更是為我們的理論提升和專業提高送來了寶貴的滋養。

在此，我謹代表培訓班的全體學員，向為我們每一位學員的專業成長搭建此次培訓平臺的廳長、省教育廳高校師資培訓中心、南京化工職業技術學院、相關企業的領導以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝。

我代表全體學員決心做到以下3點：

1、遵守各項規章制度，堅決完成培訓任務

首先要提高思想認識。以提高教學能力和實踐能力為目的，充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次學習機會，刻苦努力，學有所得、學有所獲，順利完成培訓。同時，要嚴格組織紀律，遵守各項規章制度，做到四要三不，即要尊敬老師，團結學員；要專心學習、做好筆記；要見賢思齊、積極交流；要相互幫助，共同提高；不遲到、不早退、不無故缺席。

2、要勇于實踐，善于總結

學習的最終目的是應用。學習是基礎，思考是關鍵，實踐是根本。要以這次培訓的收獲為指導，以創新人才培養模式、構建理實一體化的教學模式，參與企業的產品研發、技術改進，加強教師和學生實踐

能力與創新能力的培養為使命，繼續總結實踐中的好思想、好方法，及時將實踐中積累的零星經驗加以總結和提煉，以便更好的指導新的實踐。

3、鞏固提高，學以致用

我們全體學員都要將此次培訓的成果運用于自己的工作崗位，使我們學到的知識和技能盡快地更多地轉化為學生的職業素養和社會服務技能，切實為高職教育的蓬勃發展添磚加瓦。

雖然兩周的培訓時間很短暫，但對我們的影響卻是長遠的，我相信，每一位參與培訓的學員都和我一樣，都會因為這次培訓而改變。請領導放心，我們一定珍惜這次難得的機會，好好學習，不辜負領導和老師對我們的關心和幫助。我們要用自信、勤奮和意志來武裝自己，踏實工作，用我們的智慧、勇氣和求勝的心理，勇敢攀登。在各自的工作崗位上不斷學習、不斷進取，為我省、我國的職業教育事業做出更多的貢獻！

謝謝大家！

人才培訓發言簡短

各位學員、同志們：

根據縣干部教育培訓領導小組的安排部署，從今年起在我縣實施興企強縣企業人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業信息化業務知識培訓班，也是開展興企強縣培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的主要是企業經營管理人員，還有各鎮分管工業的副鎮長、企業服務中心主任等，其目的在于進一步提高我縣企業管理人員的自身素質和經營管理水平，努力造就一支素質高、黨性強、懂經營、善管理、開拓務實、敢于創新的企業經營管理者隊伍，為推進工業立縣戰略的實施和縣域經濟的快速發展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。

一、實施興企強縣企業人才培訓工程的目的意義

縣委之所以實施興企強縣企業人才培訓工程，加強對政府部門經濟管理干部和民營企業經營管理人才、技術骨干的培訓，主要基于以下考慮：

首先，是加快推進工業立縣戰略，促進溧水經濟快速發展的現實需要。縣委十一屆四次全體擴大會議提出實施工業立縣戰略，加快全縣工業經濟的發展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調要突出抓好工業經濟，全力推進招商引資，要求機關部門要轉變作風，狠抓服務，狠抓落實。企業發展是經濟增長的基礎，高效服務是經濟增長的保障。全面貫徹落實工業立縣戰略，推進工業經濟跨越發展，必須要加強對企業經營管理者的培訓，提升企業管理水平，做大做強現有的企業，必須通過打造服務型政府，以優質的服務留住、吸引更多的企業來溧水投資創業。

其次，是落實人才戰略，造就一支高素質現代企業家隊伍的需要。貫徹落實黨的_精神，實現全面建設小康社會和和諧社會的宏偉目標，關鍵在人才。縣委、縣政府提出科教強縣、人才強縣的發展戰略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發，全面加強黨政人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和企業經營管理人才等五支人才隊伍建設，而企業經營管理者隊伍建設是當前人才隊伍建設工作中的重中之重。我縣要力爭經濟超常規發展，必須建立一支觀念新、懂經營、會管理的現代企業家隊伍。當今時代是創新時代、競爭時代，科技創新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰和機遇，都在考驗著我們的民營企業。企業經營者隊伍是否具有創新意識和核心競爭力已成為企業能否迎接新的挑戰的關鍵因素之一。但縱觀我縣的企業，絕大部分存在規模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣說，我們的.民營企業如果不實現創新式的發展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設一支企業家隊伍，這支隊伍的素質在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經驗來完成。所以，我們要從發展縣域經濟著眼，從發展自身企業著手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。

第三，是溧水企業經營者提高自身素質的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業從無到有，從小到大，取得了長足發展。但是與周邊區縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規模較小、效益不佳、機制不活、發展速度不