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文檔簡介

(勞動合同)實習期的勞動合同(勞動合同)實習期的勞動合同1.引言本文檔旨在規定實習期勞動合同的內容和要求。實習期勞動合同是指雇主與實習生之間在實習期間簽訂的勞動合同，用于明確雙方權責，保護實習生的權益。2.合同條款2.1合同主體-雇主：[公司名稱]-實習生：[實習生姓名]2.2實習期限-實習期限為[開始日期]至[結束日期]，共計[實習期限天數]天。2.3工作內容和崗位-實習生的工作內容和崗位由雇主指定，并在實習期間根據需要適度調整。2.4工作時間和地點-實習生的工作時間為每周[工作時間]，具體工作時間安排由雇主通知。-實習地點為[實習地點]。2.5工資與福利-實習生享受的工資為[工資金額]/月，根據實習期限按月發放。-實習期間暫不提供其他福利，如法定帶薪假期、職工保險等。2.6實習培訓-雇主將為實習生提供必要的實習培訓，幫助其熟悉工作內容和崗位要求。2.7保密條款-實習生在實習期間接觸到的與雇主業務相關的信息，應予以保密，不得泄露給第三方。違反保密條款將承擔法律責任。2.8終止合同-在實習期限屆滿前，任一方需提前[提前通知天數]天書面通知對方，注明希望終止合同的原因。-如實習生在實習期間違反公司規章制度或嚴重失職，雇主有權單方面解除合同。2.9其他條款-合同雙方可根據實際情況協商修改合同內容，并書面達成一致意見，變更生效。3.法律規定本勞動合同適用以下有關法律法規：-《中華人民共和國勞動法》-《實習勞動管理辦法》-其他與實習勞動相關的法律法規4.簽署和生效本合同一式兩份，合同雇主和實習生各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并遞交至人力資源部備案。結論本《(勞動合同)實習期的勞動合同》旨在明確雙方權責，確保實習生在實習期間獲得合法權益的保護，并遵守相關法律法規的規定。雙方應遵守合同約定，誠心合作，共同推動

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