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文檔簡介

美發師聘用合同美發師聘用合同1.聘用雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：（公司名稱），注冊地質：（地質）美發師：（美發師姓名），（）2.聘用期限本合同的聘用期限為（起始日期）至（終止日期）。雙方一致同意，在期限屆滿前達到以下情況之一，合同將提前終止：-雙方協商一致終止合同；-美發師違反本合同的規定，經多次警告后仍不改正；-美發師嚴重失職或違反公司的行為準則。3.工作職責美發師應根據公司的要求，提供以下服務：-提供專業的美發服務，包括剪發、染發、燙發等；-根據客戶需求，提供專業的發型設計建議；-維護和管理美發設備和用品，確保設備的正常運行；-定期參加公司組織的培訓和教育活動，提高自身技術水平；-積極配合公司的管理和市場推廣活動。4.薪酬和福利美發師的薪酬將根據以下標準支付：-底薪：（具體金額）元/月；-業績獎金：根據個人的工作表現和銷售業績進行評定，另行支付；-其他福利：（例如社保、年假等），按照公司制度執行。美發師的薪酬將每月（具體日期）發放，并通過銀行轉賬或現金支付。5.工作時間和休假美發師的工作時間為每周（具體天數）工作（具體小時）。美發師的休假安排應提前與公司協商，并經公司批準后方可休假。美發師享有帶薪休假，休假天數根據美發師的工作年限和公司政策而定。6.保密條款美發師在工作期間可能接觸到公司的商業機密和客戶的個人信息，美發師應嚴格遵守保密義務，不得披露或擅自使用相關信息。7.終止合同在以下情況下，任何一方均有權終止本合同：-雙方協商一致終止合同；-美發師患病或受傷，無法履行職責，并經公司認可；-美發師嚴重違反本合同的規定，給公司造成嚴重損失。8.法律適用和爭議解決本合同受中華人民共和國法律的管轄。雙方在履行本合如發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，應提交相關爭議至當地人民法院處理。9.其他條款-本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；-本合同自雙方簽字后生效；-本合同的任何修改或補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行；-本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。以上為雙方共同訂立的美發師聘

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