突發事件應急聯動工作機制為提高公司突發事件的應對能力，健全完善應急聯動制度，建立高效統一的應急聯動體系，特制定本公司應急聯動機制。一、指導思想進一步健全應急管理聯動機制，大力推進公司范圍內各應急管理主體之間的合作與協同，有效整合公司范圍內應急資源配置，提高應急效率，降低應急成本，形成防范應對突發事件的強大合力，確保將影響降到到最低。二、編制依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規和《國務院辦公廳關于印發突發事件應急預案管理辦法的通知》等相關規定。三、適應范圍適用于本公司范圍內突發安全生產事故的應急聯動。四、組織機構成立公司應急聯動中心，辦公室設置公司應急指揮中心，統一受理公司范圍內各類突發事件和應急求助，組織、協調、指揮相關聯動單位應急處置一般突發事件；遇有重特大突發事件，協助領導統一組織、協調、指揮相關聯動單位開展應急處置。五、動員與協調公司充分發揮區域動員、組織、協調職能，建立網絡化的協調聯動組織架構，形成反應靈敏、指揮統一、責任明確的整體應急機制。六、聯動職責分工（一）公司應急聯動中心職責1.建立24小時值班備勤機制，做好應急處置準備。2.加強公司內的應急資源整合，組織、協調公司內相關單位負責人、專家和應急隊伍參與應急處置工作。3.收到突發事件報警后，應當立即予以核實，啟動相應的應急預案，并組織、協調、指揮有關聯動單位進行處置。4.在處置過程中，負責收集、匯總突發公共事件的有關情況，根據現場實際或征詢有關專家意見，做好信息的共享，保障聯動單位的互聯互通。（二）應急聯動成員單位職責1.自覺接受市應急委的協調調動，全力完成各項應急管理工作任務。2.制定和完善本單位應急聯動工作方案及相關制度。3.加強本單位應急聯動力量的管理、培訓和裝備配備，不斷提高應急聯動力量的技術水平和應急專業技能，落實本單位應急聯動力量的值班、備勤制度。4.各單位應急聯動人員和力量發生變動時，要及時通知應急聯動中心備案。七、工作要求1.公司各單位要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一指揮的應急聯動機制，充分發揮各單位的作用和優勢，保證應急管理工作有序、高效進行。2.公司各單位要整合本單位的各種應急資源，明確應急管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。3.公司各單位要主動加強橫向溝通配合，做到互聯互通，信息共享，資源共享。對影響較大的突發事件信息要及時向相關單位通報，為突發公共事件的預防,預警和應急處置提供及時,準確,全面的基礎材料,數據,情況及其他有關信息。4.一旦發生突發事件，公司各單位要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服從指揮，加強各單位之間配合，提高協同應對能力。5.公司各單位要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、資源共享，形成區域共同應對突發事件的合力。八、工作制度（一）聯席會制度1.應急聯動聯席會議原則上每半年召開一次。遇有特殊情況，可隨時召開。2.聯席會議任務：貫徹落實應急聯動工作的指示和要求，協調解決公司范圍內應急聯動工作中存在的突出問題，分析研判應對突發事件面臨的形勢和任務，研究、決定培訓及演練事項。3.聯席會議議定事項以會議紀要形式抄送各單位執行。（二）聯絡制度1.各應急聯動單位要明確一名聯絡員，負責應急聯動工作的日常聯系。聯絡員姓名、職務、聯系電話、專業特長等基本情況書面報應急聯動中心備案。2.聯絡員應保持相對穩定，如確需變更，必須及時將變更情況以書面形式報應急聯動中心備案。3.聯絡員的主要職責：收集本行業、本系統、本單位的日常應急聯動工作開展情況，整理匯總應急聯動工作中存在的問題、工作建議、改進措施。（三）監督與執行制度1.日常督查工作實行指定成員單位帶隊負責制，采取聯合督查、分片包干督查以及行業、系統督查等形式進行；市應急委組織開展應急聯動戰備情況抽查。2.督查實行工作通報制，督查組擬寫督查情況報告，提出改進和加強工作的意見，報經領導審批后向聯動成員單