部門度總結范文2009年辦公室部門工作總結一、做好辦公室工作，必必需強化學習、提升素養。2009年公司正式啟動辦公自動化系統，執行無紙化辦文，公司浮現了節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作必需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的狀況，確保了公司公文流轉系統的順暢運行。二、做好辦公室工作，必必需計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成狀況，查找存在問題，對未完工作督促完成；依據執行中的實際狀況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃嚴密、執行得力、檢查細致，總結認真，較好地確保了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必必需組織縝密，執行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時隨隨時、事事到處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓必需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣揚、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必必需用服務至上的精神來統領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，嚴密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中碰到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。2009年企劃投資部部門工作總結2009年，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極展開各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：一、注重工作計劃性努力強化了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地確保了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成狀況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和布暑，部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時依據職工的崗位使命要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實確保部門工作的有序化運轉。二、特別重點，抓住關鍵依據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，為了確保工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，強化領導，集中力量，加快辦理，并采納相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。三、注重質量，講求實效在工作質量和要求上特別"嚴"字。要提升工作質量，就必必需在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提升辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、嚴密安排，努力提升工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地展開工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地落實公司的決策和布暑，確保公司經營目標和工作目標的落實。四、強化作風建設工作展開得是否順利、是否能取得估計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。工作總結范文模板大全人力資源總監為社會各界人士提供個人及企業工作總結范文及模板水務局2007年工作總結和2008年工作思路2007年終工作總結保險年終總結2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕-海水工作室2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕搜集者：海水，公布時間：06-01-20，瀏覽次數：16934,2005年部門工作年終部門年終總結范文終總結范文〔8份不同單位部門年終工作總結-年終工作總結范文，格式，寫法本文簡介：年終工作總結范文是公務員之家提供的精品范文，包涵2009年年終工作總結格式的一般范文學院黨委組織部年終工作總結最新范文一般范文2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕====三峽在線2005年稅務、銀行、財務等金融工作年終總結范文〔13份不同單位部門的〕2005年各部門年終總結范文各種大型行業年終總結報告范文〔26份不同單位部門的〕部門年終總結范文2021年是總經辦工作充實、團結奮進的一年。總經辦2xxxx同志在業務職能增加，人員精簡的狀況下，緊緊圍繞公司重點工作，精誠團結，勤奮工作，在后勤確保、績效考核、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了使命，經受了鍛煉和考驗。現將年度工作總結如下：一、強化工作協調，認真履行使命。總經辦作為后勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關系，提升管理效率，確保上傳下達等方面具有樞紐作用。2021年度總經辦以溝通協調作為展開工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，確保了工程建設和經營管理活動的順利進行。2021年度，總經辦通過強化與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，強化了后勤確保工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產計劃部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視臺環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程完工慶典中，深入現場宣揚報道企業。在“環境日〞、“安全月〞以及供暖宣揚等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編發材料、制作展板、組織上街宣揚的同時，利用廣電局“3。15〞和消協等業務優勢，為企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。并壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣揚協議。總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。確保了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的互相協作，順利完成了基建工程款的支付工作。2021年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重合同守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查復審等工作。正是由于主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導布暑的任務得以較好地落實落實。觀念變、天地寬，我感覺到總經辦2021年度的工作不管是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提升和進步，與11年相比實現了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地展開好溝通協調工作，使總經辦“三個服務〞職能的發揮更加主動、更為超前。二、嚴格績效考核，提升執行力度。在企管部職能合并到總經辦以后，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、合同的批轉速度，提升了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。2021年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。在日場管理工作中，總經辦依據機構調整狀況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，強化了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現，使績效考評工作得到了落實落實。由于工作嚴密，嚴以律己，全年未發生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。總經辦依據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養成了合格的工作習慣。2021年度總經辦印制《月度工作要點》12期，編發《生產經營簡報》16期，并結合企業實際刊載了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅強化了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提升了企業的執行力度，確保了規章制度的落實落實。去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：為愛假設楓部門個人年度工作總結800字當工作進行到一定階段或告一段落時，必需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提升熟悉，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會施行活動的回憶過程，又是人們思想熟悉提升的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性熟悉上升為系統、深入的理性熟悉，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實際工作的順利展開。書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以表達、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不必需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。部門個人年度工作總結800字一年來，能認真學習黨的路線、方。年終工作總結寫法一、標題要對。標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部年度工作總結》；大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于XX公司年度營銷工作的總結》，比較全面了。標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應短而精，官話、套話要少。部門總結引言：如：李總：現將營銷部年度總結報上，請批示。大公司業務總結引言：如：公司領導：今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了合格的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素養得到了斷面的提升。下面將分四部分向領導匯報。假設總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、總結要全。總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。總結部分要全面。把各級領導的關懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的出色之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。四、不夠要準。一年工作一定會存在一些問題、不夠和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深入反省，寫深寫透。不夠一般不超過3點。五、改善要實。針對成績、特點和不夠、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的看法，本部門要組織好學習和討論，制定出的改善計劃要得到領導的中肯和員工的認可。〔小部門總結可簡單些〕總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。年度工作總結的寫法一、不可缺少的三大內容年度總結不同于平常的工作小結，兩者有聯系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平常工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓采納的辦法；但年度總結不必需要這樣寫的，年度總結在表達某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關系，準確地評價述職者的業績。同時，也便于區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如必需發言，以20分鐘較合適。1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和使命，主要說明所分管的工作、崗位使命和工作目標。2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位使命狀況、工作目標完成狀況、特別業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。3.問題和改善措施。在這部分主要講述在履行使命中的問題和責任，以及今后改善的具體方法。注意表達時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別表達，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采納夾敘夾議的方法，以表達為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己使命的論斷。二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替傳統的WORD文檔。這是因為，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便于大家在總結會上互相交流。過去年度總結是員工對領導和HR單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了表達工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。三、讓數據說話一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的表達必不可少，但定量的指標完成狀況更便于領導和HR作為年度考核的依據。單位工作總結寫法1、重視調查研究，熟悉狀況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業。光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過兩年光陰，馬上就要大三了。在同學會也工作一年了，站在學期末，透視在學習中心工作的這一年里，回憶工作的點點滴滴。回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。似乎初進學職部的記憶依舊在心頭展現，學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學職部的招新，很幸運的被學長學姐們留下了。同樣我有幸被學姐賞識把我帶到了學習中心這個大家庭。回憶在學習中心工作的一學年，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛煉了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必必需合計到每一步，合計到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必必需認真，細心，慎重，合計問題必必需地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不夠，努力完善自己。在學期開始積極參加了迎新工作，無論工作方面稍有一點辛勞，但苦中有樂。為自己的同學貢獻自己的力量覺得很開心。學期中期學院舉辦了院運動會，參加了運動會的服務工作，覺得自己在組織方面還是有所欠缺，確必需提升。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務。看著院運會服務工作的圓滿結束，心里還是甜甜的。期間學會了不驕不躁地完成任務，尋找很好的方法解決工作中碰到的困難。學期末，我們中心舉辦的英語沙龍活動之“英語鵲橋會〞，由于我們干事初次自己舉辦活動沒有豐富的經驗，造成了此次活動的殘缺。我在其中也犯了些小錯誤，沒能正確有效地控制好PPT，造成了現場秩序的些許混亂。那次活動給我最大的感想就是在以后的人生路中不管做什么事，一定要細心，慎重，合計問題及事情必必需要有長遠的眼光，到現在為止我踐行著那個信念。這也將會影響著我，我會一直沿用下去這個信念。年學期伊始，我們中心舉辦了“考研交流會〞，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經全身心的投入到該活動中去了，大家合作協調，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的熟悉和要求，工作的方法和效率。前不久我們部門成功地舉辦了“開心農場〞這個活動。現場氣氛火爆，工作人員積極主動，團結協作。過去的一年馬上結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為中心的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學習中心舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。在學習中心一年的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策能力方面提升了很多。意識到在工作中有效地溝通，必必需承認自己的局限，學會換位思索、尊重別人、傾聽別人的看法、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。一年的學習，一年的收獲，為中心，自己付出些許，還是很感動中心的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一年將盡，回眸過去；點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！希望學習中心以后會更好！你依據你的部門作相應修改即可哈2009年辦公室部門工作總結一、做好辦公室工作，必必需強化學習、提升素養。2009年公司正式啟動辦公自動化系統，執行無紙化辦文，公司浮現了節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作必需要，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的狀況，確保了公司公文流轉系統的順暢運行。二、做好辦公室工作，必必需計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成狀況，查找存在問題，對未完工作督促完成；依據執行中的實際狀況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃嚴密、執行得力、檢查細致，總結認真，較好地確保了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必必需組織縝密，執行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時隨隨時、事事到處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓必需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣揚、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必必需用服務至上的精神來統領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，嚴密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中碰到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。2009年企劃投資部部門工作總結2009年，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極展開各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：一、注重工作計劃性努力強化了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地確保了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成狀況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和布暑，部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時依據職工的崗位使命要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實確保部門工作的有序化運轉。二、特別重點，抓住關鍵依據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，為了確保工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，強化領導，集中力量，加快辦理，并采納相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。三、注重質量，講求實效在工作質量和要求上特別"嚴"字。要提升工作質量，就必必需在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提升辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、嚴密安排，努力提升工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地展開工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地落實公司的決策和布暑，確保公司經營目標和工作目標的落實。四、強化作風建設工作展開得是否順利、是否能取得估計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。首先寫好工作總結，占有豐富的材料是其中重要一環。要具體掌握整個單位或部門已經做了哪些主要工作、面臨的利弊條件和矛盾、采納了哪些辦法和措施等，真正做到心中有數。要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、群眾的高度、革新的高度來評價、分析和研討，更好地推動今后工作的展開。要領會領導意圖。工作總結應對已經完成的工作進行整理回憶、分析研究、找出問題，從而探尋出規律性的東西、明確今后發展的方向。準確領會上級和領導的意圖是寫好工作總結的前提。要努力學習上級有關精神，認真研究本級領導指示，及時溝通交流，充分聽取看法建議，全面準確地把領導的意圖領會好、把握好。要謀篇布局在胸中。如同蓋房子要先行制定、搭好主體結構一般，可先找出重點，理出層次，排出順序，進而列出提綱來，假設能