22112023依據公司有關要求打算在全廠范圍內開展質量月活動，活動打算如下。一、2023年全國質量月活動主題質量奠定進展、實力鑄就品牌二、質量月活動內容：1、宣傳發動，營造“質量月”的深厚氣氛時間：83116：30地點：廠部會議室參與人員：于廠及各副廠、各科科長、各車間主任91術科；21194完成制作懸掛；945〕95100元/項。2、開展培訓教育，提升質量治理學問1〕參與公司組織的“內審員培訓”、“質量過程掌握”培訓；序號序號時間主要內容培訓人員授課人培訓地點1915內審員培訓各單位內審員劉衛華職工之家2920質量過程掌握各單位質量掌握相關人員王剛職工之家參與人員：單位單位人員備注技術科楊啟川轉爐車間王海博精煉車間楊志雄連鑄車間宋凱2〕93、開展崗位練兵，組織技術比武開展學習崗位操作規程、工藝技術規程和相關質量治理制度的活動，做到學〔公司參與〕、一助、精煉爐長、連鑄機長等關鍵崗位的勞動競賽和技術比武活動。具體安排《第一煉鋼廠關于開展技術比武的通知及相關規定》(附后)。4、質量月活動總結1059：30〔暫定〕召開質量月活動總結會。附件一：關于開展技術比武的通知及相關規定。第一煉鋼廠2023年八月二十九日主題詞：2023年質量月活動方案報：于廠及各副廠 發：各車間科室 日照鋼鐵第一煉鋼廠 13份打印：張慶雷〔62998〕 2211附件一：第一煉鋼廠關于開展技術比武的通知及相關規定組長：于長江副組長：趙銳、黃文凱、吳泉輝精煉組員：馬啟明、楊志雄、孫喜發、陳勇二、參賽人員三、評比原則本次比武為現場實際操作評比和月指標評比相結合的原則，現場實際操作占50%、月指標占50%，兩項評比結果之和為評比人員的總分數。轉爐爐長：A1名、B2名、C33人；轉爐一助：A1名、B2名、C33人；精煉爐長：A1名、B2名、C31人品種線機長：A1名、B1名；普鋼線機長：A1名、B2名、C31人。四、評比內容及評比標準〔一〕轉爐1、轉爐爐長評比內容終點碳推斷：100.0150.02%不得分。終點溫度推斷：誤差在±5℃255～±10℃1510℃不得分。終點拉碳掌握：目標碳：0.10-0.14%，命中目標，得250.01%15±0.02%不得分。氬前溫度推斷：105～±10℃510℃1585℃，單爐次總分記為零。15成品掌握：成品成分一次合格得15分。其他要求：消責任爐長評比資格。2、轉爐一助評比內容終點溫度掌握：5405～±10℃之20分，誤差超過±10℃不得分。噴濺掌握：吹煉過程少量溢渣得30分；吹煉過程稍微噴濺得15分；否則不得分。成分掌握：30分；否則不得分。其他：3、月底指標評比內容443工程標準扣分〔100〕無次廢品0爐長次廢品5050110103011050450一助手氧槍32301010〔二〕精煉“過程掌握”工程及評分標準被測班組：序號 工程總分評分標準得分1操作標準掌握“過程掌握”工程及評分標準被測班組：序號 工程總分評分標準得分1操作標準掌握20每覺察一個違規項扣3分上臺溫度掌握在工藝要求范圍內，上臺溫度掌握2021℃2中包溫度掌握在工藝要求的范圍中包溫度掌握 2031℃3前后爐中包碳204偏差掌握0.015終點氧含量控202015～20PPM，105制20PPM0合計1002、月底指標評比內容工程工程標準扣分〔100〕無次廢品0次廢品5050110103011050質檢抽查氧含量氧含量高于標準值1070%20中包溫度合格率70%，80%80%，90%10590%03、總分：現場比武得分*50%+月底評比得分*50%。〔三〕連鑄1、品種線連鑄機長評比內容評比內容包括現場比武內容和月底指標評比，各占50%，具體方案如下：現場比武內容AL損失率〔30分。測評爐數：5爐評分方法：AL1%2分，扣完為止。AL損失率計算方法〔AL含量-AL含量AL含量×100%〔20分。測評次數：3爐評分方法：每爐上臺前機長依據上臺溫度澆鑄前期75t，中期60t，后期45t溫度進展預判后，對現場中包測溫取值比較〔預判值±3℃內為合格11分。爐完畢后合計總分。月底指標評比1〕3#機品種鋼質量合格率〔30分99.8%為基數。評分方法：班組品種鋼質量合格率每提高0.01%加1.5分品種鋼質量合格率 ×100%〔20分92%為參評基數。1%2.5分過熱度合格率= ×100〔鋁冷靜鋼開澆前2爐除外〕總分：現場比武得分+月底評比得分2、普鋼線連鑄機長評比內容50%，具體方案如下：〔1〕現場比武內容測評內容：依據上臺溫度推斷中包溫度45t進展預判后，對現場中包測溫取值比較〔3℃內為合格13分。3爐完畢后合計總分。〔2〕月底指標評比評比方法：依據排名打分，第一名：100