一種好的年會(huì)主題，能夠讓年會(huì)成功了二分之一辦一場(chǎng)年會(huì)能夠說(shuō)算是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進(jìn)的推動(dòng)，而一種明確的主題既能夠成為方向性的思路指向，也能成為年會(huì)出彩的點(diǎn)。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會(huì)，其中老板的需求很核心，行政要先與老板溝通，詢問(wèn)他想要什么樣的形式，在這個(gè)基調(diào)上才干接著往下開展行政工作。在這一基礎(chǔ)之上，還要充足考慮員工的意見，調(diào)動(dòng)大家的參加感，但對(duì)于某些“不切實(shí)際”的想法，需要適宜取舍。第二提煉要點(diǎn)提煉一種詞或一種意境來(lái)體現(xiàn)想要體現(xiàn)的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于體現(xiàn)，更利于在向老板報(bào)告年會(huì)方案時(shí)通過(guò)。那么如何提煉恰當(dāng)?shù)闹黝}？能夠從三個(gè)方面思考：從公司文化入手；從公司經(jīng)營(yíng)管理難題入手；從公司經(jīng)營(yíng)目的入手。例如騰訊年會(huì)的主題是信念，提煉的則是在成長(zhǎng)路途中公司文化所堅(jiān)守的19個(gè)信念涉及細(xì)節(jié)、創(chuàng)新、服務(wù)、感知等等；

小米

年會(huì)主題是新征程，借此體現(xiàn)CEO雷軍為小米設(shè)定的新目的：10個(gè)季度內(nèi)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)重回第一。另外，在核心節(jié)點(diǎn)10周年、20周年，則能夠做有寓意的周年主題，圍繞數(shù)字展開，阿里十周年年會(huì)主題就是“十年啟程，百年阿里”。第三頭腦風(fēng)暴在提煉的要點(diǎn)之上，結(jié)合預(yù)算和老板喜好（能接受的尺度），便能夠打開你的創(chuàng)意腦洞制造年會(huì)亮點(diǎn)了，主打科技范兒的星球大戰(zhàn)，暢快享樂(lè)的拉斯維加斯之夜、面具舞會(huì)、復(fù)古派對(duì)、游樂(lè)場(chǎng)，呈現(xiàn)才藝的演唱會(huì)、倡導(dǎo)健康的運(yùn)動(dòng)會(huì)......以小米年會(huì)“新征程”為例，沿著新征程的想法，小米將年會(huì)塑造成長(zhǎng)征的舞臺(tái)故事，雷軍換上海軍衫、軍綠褲，系上紅領(lǐng)巾與小米公司的一眾大佬一起獻(xiàn)上了勁歌熱舞《新長(zhǎng)征路上的搖滾》。

恒生電子則是以“年輕新力量”為主題，把當(dāng)年最顯YOUNG的元素——萌妹紙、御姐、陰陽(yáng)師等等統(tǒng)統(tǒng)搬上了舞臺(tái)。

主打科技的中控集團(tuán)，則在年會(huì)上把黑科技玩到了極致，全息投影《人間西湖》，帶著你現(xiàn)場(chǎng)觀賞裙擺上的西湖美景，高級(jí)到想要飛起來(lái)。

固然，除了這些主題派對(duì)式年會(huì)，如果不想規(guī)規(guī)矩矩的辦一場(chǎng)年會(huì)，能夠計(jì)劃滑雪、冰瀑、溫泉等出游類年會(huì).....2一套統(tǒng)一的視覺符號(hào)，能讓年會(huì)更具感染力好的視覺形象能夠協(xié)助加深人們對(duì)年會(huì)的印象，也能成為年會(huì)創(chuàng)意的來(lái)源。a設(shè)計(jì)一種主視覺這一畫面將貫穿年會(huì)始終，加深印象，并用整體視覺的沖擊感良好的傳達(dá)了公司想要向員工傳達(dá)的思想和內(nèi)容。

b配套物料的對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)在主題畫面之下，能夠延展出邀請(qǐng)函、舞臺(tái)效果、背景板、簽到板、拍照墻、互動(dòng)區(qū)等等物料的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，配合主題形成一整套視覺體系。如果有年會(huì)紀(jì)念品的預(yù)算，獨(dú)特的年會(huì)符號(hào)也會(huì)定格下它的獨(dú)一無(wú)二。3一種好的年會(huì)場(chǎng)地，是年會(huì)成功的基礎(chǔ)場(chǎng)地的重要性毋庸置疑，它的空間特性決定了你的創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)尺度和程度，并且有時(shí)它也能成為年會(huì)的創(chuàng)意點(diǎn)。a、在預(yù)算可控范疇內(nèi)，挑選高檔，兼具實(shí)用、新鮮的場(chǎng)地不管你辦的是何種類型年會(huì)，場(chǎng)地選擇都是一種見仁見智的問(wèn)題。高大上的場(chǎng)地能讓每個(gè)員工滋生一種驕傲，富有創(chuàng)意的現(xiàn)場(chǎng)也能隨時(shí)戳中大家軟萌或磐石般的內(nèi)心。因此在場(chǎng)地選擇上，不一定要最貴，但一定讓每個(gè)人都感受到不同的新鮮和驚喜，體會(huì)到行政的用心。譬如不要乏味，防空洞也能夠辦年會(huì)。而即便只是普通的會(huì)餐空間，也能夠結(jié)合主題裝點(diǎn)成有情懷的宴會(huì)派對(duì)現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，考慮到年會(huì)基本都會(huì)飲酒，因此場(chǎng)地盡量不要偏遠(yuǎn)，除非公司早就備好接駕司機(jī)或鄰近的酒店房間。b、確認(rèn)場(chǎng)地布局圖在選定場(chǎng)地后，確認(rèn)會(huì)場(chǎng)各個(gè)地方的尺寸，方便于制作需要的多個(gè)物料，或者結(jié)合空間特性進(jìn)行某些創(chuàng)意設(shè)計(jì)，如果主打復(fù)古風(fēng)，恰空間允許，能夠額外做復(fù)古物件的展示區(qū)，將主題畫面良好的運(yùn)用到其中去，形成渾然一體又細(xì)致周到的會(huì)場(chǎng)氛圍。c、多設(shè)互動(dòng)區(qū)年會(huì)的目的就是“嗨爆”，那么開始前熱鬧的氛圍營(yíng)造就需要靠會(huì)場(chǎng)的互動(dòng)區(qū)了，創(chuàng)意拍照墻少不了，或者安排一位“財(cái)神爺”站在入場(chǎng)處附近給大家發(fā)紅包，逢人就給，或領(lǐng)紅包前必須表演一種節(jié)目，場(chǎng)面一定非常熱鬧。4一種精彩的開場(chǎng)，是年會(huì)成功必不可少的元素在年會(huì)的內(nèi)容安排上，一種良好的開場(chǎng)很重要，它能夠最快速調(diào)動(dòng)員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費(fèi)心功夫思考和安排的地方，普通來(lái)說(shuō)有三類建議：a講故事和自己有關(guān)的人或事是最容易吸引人注意，因此講一種貼近員工日常的故事最容易走心也最容易感染眾人。會(huì)場(chǎng)燈光暗下，屏幕亮起、解說(shuō)人或是講這一年中最難忘、最感懷，最記憶深刻的一件事、一種人、一段時(shí)間，屏幕配合公司或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝愿的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目主動(dòng)爭(zhēng)取的場(chǎng)景；或是某些曾經(jīng)的回想和員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷，或是總結(jié)公司所做到的某些成果；這些都會(huì)讓員工們能夠深刻的體驗(yàn)到一種公司是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會(huì)油然而生。b老板變“親切”通過(guò)一年的工作，年會(huì)老板與否能夠親切的和員工作一種互動(dòng)是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后，那么員工會(huì)覺得為這樣的老板拼搏是值得的。因此自從互聯(lián)網(wǎng)各位大佬在自家年會(huì)的出奇打扮開場(chǎng)SHOW后，被諸多公司紛紛模仿。

c專業(yè)開場(chǎng)秀表演如果以上都很難實(shí)現(xiàn)，那么能夠?qū)ふ覍I(yè)的開場(chǎng)秀表演通過(guò)炫技和燈光技術(shù)來(lái)達(dá)成吸引人眼球的效果。5一系列贊爆的年會(huì)禮物，是贏得員工承認(rèn)的好方式年會(huì)的最后目的無(wú)非是通過(guò)多個(gè)形式來(lái)激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對(duì)一年的工作做個(gè)總結(jié)。激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)是必須的且要有創(chuàng)意，一種連送禮物都不求創(chuàng)新，不想搞點(diǎn)趣味的公司，堪比談了一種無(wú)趣的男朋友，任何時(shí)候你向他嗷嗷，他都只會(huì)告訴你：多喝熱水。a多設(shè)獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)禮物是調(diào)動(dòng)全場(chǎng)氛圍的必需品，而對(duì)公司做出奉獻(xiàn)的員工獎(jiǎng)勵(lì)也需要多設(shè)立。b選擇禮物有講究獎(jiǎng)品或禮物的選擇最佳能滿足下列三個(gè)條件之一：新穎好玩特別實(shí)用滿足特定需求（例如程序員諸多的公司能夠設(shè)立機(jī)械鍵盤，小仙女諸多的公司不如送口紅和包包。）固然了，土豪公司不在我們的討論范疇內(nèi)，送豪車、送iPhoneX、直接撒錢送紅包都是絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)的選擇。小建議：行政能夠提前跟老板商議一種臨時(shí)加獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，大家總會(huì)覺得抽獎(jiǎng)不盡興，這時(shí)候老板跳出來(lái)，主動(dòng)加幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，能夠讓大家玩兒的更加盡興，現(xiàn)場(chǎng)氛圍更佳。6一種有創(chuàng)意的年會(huì)，節(jié)目、互動(dòng)游戲參加少不了年會(huì)的環(huán)節(jié)如何設(shè)立？策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參加性，畢竟觀看一臺(tái)隆重的表演和自己參加表演一出劇目的感覺是有很大差別的。如何確保節(jié)目的可觀性又增加員工的互動(dòng)是一種值得思考的問(wèn)題。a.年會(huì)節(jié)目出彩能夠靠“改改改”想讓年會(huì)節(jié)目出彩，最簡(jiǎn)樸的方式是學(xué)習(xí)今年的爆款節(jié)目，快速模仿。騰訊會(huì)的高潮節(jié)目便是改編z自《中國(guó)有嘻哈》，由馬化騰一身嘻哈搖滾打扮，在現(xiàn)場(chǎng)演唱了嘻哈版《最少尚有你》。

固然這離不開組織者日常的積累——不僅要學(xué)習(xí)積累有哪些能夠借鑒的節(jié)目形式，更要理解員工中多才多藝的苗子，要提前動(dòng)員和交流，提早作出規(guī)定和準(zhǔn)備的節(jié)目，更會(huì)對(duì)于活動(dòng)的質(zhì)量、檔次確保起到較好的效果。b.游戲互動(dòng)沒創(chuàng)意，綜藝節(jié)目找一找游戲環(huán)節(jié)的最佳創(chuàng)意素材庫(kù)，來(lái)自于各大綜藝。你平時(shí)看過(guò)的愉快大本營(yíng)、RunningMan、王牌對(duì)王牌等等，這時(shí)候能夠派上用場(chǎng)了。

固然這些游戲在運(yùn)用的時(shí)候，要注意根據(jù)公司狀況進(jìn)行改編。如果人數(shù)多，能夠嘗試紅包雨、搖一搖、賽馬游戲、彈幕抽獎(jiǎng)等等來(lái)提高全體參加度。能夠注意結(jié)合年會(huì)場(chǎng)地特色。c.能夠注意結(jié)合年會(huì)場(chǎng)地特色。曾經(jīng)有公司年會(huì)在海邊舉辦，為了提高參加感和趣味性，能夠規(guī)定每個(gè)參加者都要為自己準(zhǔn)備某些海洋元素的穿搭，運(yùn)用變裝，來(lái)引導(dǎo)員工主動(dòng)和年會(huì)主題做出關(guān)聯(lián)。7一種帶有激勵(lì)的結(jié)尾，會(huì)是完美的結(jié)尾年會(huì)高潮之后的結(jié)束PART，可能是領(lǐng)導(dǎo)的幾句慷慨激昂的話，可能是展望將來(lái)的視頻、點(diǎn)亮全場(chǎng)的典禮，或者是一份全體員工對(duì)公司的祝愿收集等等。不管哪種形式，還是那句話，要激勵(lì)員工，讓他們感受到和領(lǐng)導(dǎo)和公司的親密感。這樣你的年會(huì)才會(huì)是非常成功的一場(chǎng)年會(huì)。加分項(xiàng)1、交通、乘車等小小的年會(huì)指南卡片、座次席位示