社保怎么計(jì)算的社保繳納計(jì)算：社保分單位部分和個(gè)人部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%。失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)，按各險(xiǎn)種不同比例同單征收。繳費(fèi)核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)申報(bào)手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。擴(kuò)展資料：養(yǎng)老保險(xiǎn)〔一〕征繳范圍：所有企業(yè)和非國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工〔雇工〕，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞作關(guān)系的人員自由職業(yè)者?！捕痴骼U比例：1、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位中的本市城鎮(zhèn)戶口人員。(1)繳費(fèi)基數(shù)——以上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于300%以上部分不計(jì)征。每年七月進(jìn)行調(diào)整。參照資料來源：搜狗百科-社會(huì)保險(xiǎn)〔社會(huì)確保制度的一個(gè)最重要的組成部分〕用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額依據(jù)各地區(qū)實(shí)際狀況而定。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確按時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間〔3月或者7月，各地不同〕核定基數(shù)，依據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，必需要準(zhǔn)備工資表這些證實(shí)。一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=∑〔各險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)*各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例〕二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例單位繳納比例個(gè)人繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20%〔有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶：12%〕8%失業(yè)保險(xiǎn)2%1%〔農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納〕基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.5%2%生育保險(xiǎn)0.6%個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)依據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率〔一類行業(yè)0.6%、二類行業(yè)1.2%、三類行業(yè)2%〕個(gè)人不繳納依據(jù)上述表中所寫，正常企業(yè)工人要個(gè)人承當(dāng)自己待遇的11%作為社保繳費(fèi)，單獨(dú)五險(xiǎn)這塊你每月繳費(fèi)是242元。住房公積金繳存比例：中資單位為6-8%，外資〔合資〕單位為8-10%。1、深圳戶口，社保繳費(fèi)比例：(1)養(yǎng)老：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%;(2)醫(yī)療：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%;(3)生育：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳；(4)失業(yè)：?jiǎn)挝?.4%〔單位承當(dāng)〕；(5)工傷：?jiǎn)挝?.75%、0.5%、0.25%三個(gè)檔次，個(gè)人不交。2、非深戶口，養(yǎng)老單位繳10%，醫(yī)療可任選一種：綜合醫(yī)療：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%；〔是否參加由單位決定〕住院醫(yī)療：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人0.2%；〔享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇〕農(nóng)民工醫(yī)療：?jiǎn)挝?元，個(gè)人4元。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平〔在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍〕來確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)依據(jù)職工本人上一年度月平均工資〔最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%〕的8%繳納。2、單位繳費(fèi)依據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例〔最低數(shù)為上年全市職工工資的60%〕：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)依據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括〔一〕基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)概念：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行，確保勞作者在年老喪失勞作能力時(shí)，給予基本生活確保的制度。1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人具體包括：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員，執(zhí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工和自由職業(yè)者、農(nóng)民合同工。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)企業(yè)單位：堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。其中，企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及解除勞作關(guān)系后續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)率為20%。事業(yè)單位：對(duì)費(fèi)率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為20%左右，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額。企業(yè)職工個(gè)人費(fèi)率為8%，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上年職工月平均工資，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。事業(yè)單位費(fèi)率不同，職工計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人上月應(yīng)發(fā)基本工資，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)之和為計(jì)費(fèi)依據(jù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和解除勞作關(guān)系后接續(xù)繳費(fèi)人員的費(fèi)率為20%,8%計(jì)入個(gè)人賬戶。計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人月工資收入。個(gè)體工商戶的雇工，費(fèi)率為8%。計(jì)費(fèi)依據(jù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。4、基本養(yǎng)老金的使用基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。具體的政策是由勞作部門制定和解釋?！捕呈I(yè)保險(xiǎn)費(fèi)概念：失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞作者提供物質(zhì)幫助的制度。1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工。2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)單位繳費(fèi)部分費(fèi)率為2%，個(gè)人繳費(fèi)部分的費(fèi)率為1%；計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額。4、失業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不夠5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不夠10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月?！踩郴踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)概念：基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行，確保職工基本醫(yī)療必需求的制度。1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)單位繳費(fèi)的費(fèi)率在6%左右，職工個(gè)人的費(fèi)率為2%。企業(yè)繳費(fèi)部分的計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和職工個(gè)人繳費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用個(gè)人賬戶主要用于小病或門診費(fèi)用，統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費(fèi)用。統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右?！菜摹彻ｋU(xiǎn)費(fèi)概念：工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫(yī)療確保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受職業(yè)康復(fù)權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防的制度。1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，執(zhí)行行業(yè)差別費(fèi)率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率，平均工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一般不超過1%。3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)國(guó)家依據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確立行業(yè)的差別費(fèi)率，并依據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等狀況，在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確立假設(shè)干費(fèi)率檔次。一般在1%左右，定期由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整。計(jì)費(fèi)依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。4、工傷保險(xiǎn)金的使用經(jīng)勞作鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》〔遼寧省人民政府令[1994]第45號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！参濉成ｋU(xiǎn)費(fèi)概念：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，由社會(huì)集中建立基金，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的制度。1、生育保險(xiǎn)費(fèi)納費(fèi)人國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。2、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過工資總額的1%繳納。3、費(fèi)率和計(jì)費(fèi)依據(jù)費(fèi)率為1%，計(jì)費(fèi)依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。4、生育保險(xiǎn)基金使用女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的，可領(lǐng)取以下生育保險(xiǎn)費(fèi)用：按照上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的產(chǎn)假生育津貼〔產(chǎn)假工資〕；從懷孕到生育期間所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費(fèi)；按照上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的男方護(hù)理假工資。社保金額的計(jì)算方法是：繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。1、單位繳納社保的，社保繳費(fèi)金額分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。比如：如果社?；鶖?shù)是3000，那么單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為600元；醫(yī)療保險(xiǎn)為360元；失業(yè)保險(xiǎn)為60元；生育保險(xiǎn)為18元；工傷保險(xiǎn)為60元；個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為240元；醫(yī)療保險(xiǎn)為60元；失業(yè)保險(xiǎn)為30元。2、靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例可以選擇兩種，一種是5%，另一種是10%〔各省市比例會(huì)有所不同〕。按5%繳納的每月醫(yī)保不計(jì)提個(gè)人賬戶，按10%繳納的每月有一部分按比例〔依據(jù)年齡確定比例，年齡越大，計(jì)提比例越高〕計(jì)提個(gè)人醫(yī)保賬戶，可以用于支付門診費(fèi)用或定點(diǎn)藥店購(gòu)藥等。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)普遍以社會(huì)平均工資的60%—300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)不是社會(huì)福利，參保人必必需先履行繳費(fèi)義務(wù)，再享受待遇。1、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)費(fèi)依據(jù)為：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)以上月工資總