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文檔簡介

學徒工勞動合同書新雙方約定本勞動合同（下稱“本合同”）由_______（下稱“雇主單位”）與_______（下稱“學徒工”）共同簽訂，經雙方自愿協商，根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規的規定，達成如下約定：第一條工作內容學徒工的崗位為_______，具體工作內容為_______。雇主單位有權根據生產、工作需要和學徒工的實際情況，對工作任務、工作時間和工作地點進行適當調整，但應當保證合理，不得超出法律法規和勞動合同的約定。第二條薪酬待遇學徒工的薪酬待遇由以下兩部分組成：固定工資：_______元/月；獎金：根據學徒工的能力、工作表現和工作業績，雇主單位可酌情給予獎金。第三條工作時間和休假學徒工每天實際工作時間為_______小時，每周休息_______天；根據生產、工作需要，雇主單位有權要求學徒工加班，但應當遵循國家有關勞動法律、法規的規定，并提前通知學徒工；學徒工享有帶薪年假_______天/年，休假期間的工資按照固定工資的標準支付。第四條保險和福利待遇學徒工應當參加社會保險，雇主單位應當依法為學徒工繳納社會保險費；學徒工還享有以下福利待遇：帶薪病假：_______天/年；學習培訓：根據實際需要，為學徒工提供相關的學習和培訓機會；工作餐：提供午餐或餐補；其他：_______。第五條勞動保護和人身安全雇主單位應當為學徒工提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施，確保學徒工的人身安全；學徒工應當遵守工作紀律，嚴格執行安全生產規定，確保自身的人身安全；學徒工如因工作原因受到人身傷害、職業病或者其他健康問題，應當及時向雇主單位報告，雇主單位應當給予相應的賠償和補償。第六條保密條款學徒工應當保守雇主單位的商業秘密和技術機密，未經雇主單位同意，不得向任何單位或者個人泄露或者透露，不得私自復制、傳播、利用，如有違反，應當承擔相應的法律責任；學徒工在任職期間和離職后都應當遵守上述保密條款。第七條違約責任雇主單位違反本合同規定，損害學徒工的合法權益的，應當承擔賠償責任；學徒工違反本合同規定，損害雇主單位的合法權益的，應當承擔相應的違約責任。第八條合同變更和終止雇主單位應當嚴格按照法律法規的要求簽訂本合同；在本合同有效期內，如有需要變更合同內容，需經雙方協商一致，并在書面文件中確認；雙方在本合同有效期內，可以協商終止合同。如無正當理由單方面解除合同的，應當承擔違約責任。第九條爭議解決雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應當協商解決。如協商不成的，應當依照國家有關法律、法規的規定，提起訴訟。第十條其他約定本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______，到期后如繼續需要，雙方可協商續簽；本合同的解釋和爭議的處理應當遵循中華人民共和國法律法規的規定；本合同一式兩份，雇主單位和學徒工各執一份；未盡事宜另行協商。合同雙方簽字

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