加強職業(yè)操守教育

弘揚合規(guī)經(jīng)營文化廈門招行第一輪同城支行行長講合規(guī)活動順利結(jié)束

為了更好的對全行員工進行職業(yè)操守教育，進一步弘揚合規(guī)經(jīng)營文化，廈門招行從今年二季度起，創(chuàng)新思維，全面布置開展了支行行長講合規(guī)活動。截止6月底，全轄13家同城支行的行長陸續(xù)進行了講演，第一輪講合規(guī)活動順利落下帷幕。各支行行長們的講課內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，圍繞合規(guī)管理要求、合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系、合規(guī)與創(chuàng)新的關(guān)系、合規(guī)與人生幸福的關(guān)系，引用身邊事例，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，給員工上了一堂形象生動的合規(guī)課。不少支行更將行長講課內(nèi)容制作成精美幻燈片，作為今后新入行員工合規(guī)常態(tài)化培訓(xùn)教材。下面摘錄部分支行行長合規(guī)講課內(nèi)容供大家分享：同安支行：合規(guī)通常包含以下兩層含義：1.遵守法律法規(guī)及監(jiān)督規(guī)定；2.遵守企業(yè)倫理和內(nèi)部規(guī)章以及社會規(guī)范、誠信和道德行為準(zhǔn)則等。合規(guī)是商業(yè)銀行特殊性的要求；合規(guī)是招商銀行企業(yè)文化的要求；合規(guī)是員工快樂工作，幸福生活的保障；要從內(nèi)心真正認(rèn)同本行的規(guī)章制度，正確處理合規(guī)和發(fā)展的關(guān)系。蓮前支行：合規(guī)管理是否有效，與銀行風(fēng)險控制、經(jīng)營效益、資本回報等具有直接關(guān)系。違規(guī)將使銀行風(fēng)險成本增加，合規(guī)能為銀行帶來效益。要倡導(dǎo)鼓勵合規(guī)從小處著手，從點滴做起，以合規(guī)促發(fā)展，用發(fā)展來體現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念。合規(guī)風(fēng)險分布于銀行的所有業(yè)務(wù)流程和工作崗位，這種分散化特征決定了所有業(yè)務(wù)流程和每一個業(yè)務(wù)崗位都是合規(guī)管理的風(fēng)險點，每一名員工都是合規(guī)管理的直接責(zé)任人。海滄支行：“合規(guī)守法是百年大計，違規(guī)違法既害銀行又害自己”，違規(guī)是導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險以及操作風(fēng)險的直接誘因之一，剖析已發(fā)內(nèi)外部案件“十案九違規(guī)”，教訓(xùn)深刻。合規(guī)風(fēng)險對銀行造成財物損失的同時也遭受聲譽損失，對自己則輕者身敗名裂，重者傾家蕩產(chǎn)，這方面的案例很多。火炬支行：合規(guī)有利于提高銀行的核心競爭力，最終達(dá)到利益最大化。雖然合規(guī)風(fēng)險管理已被視為銀行風(fēng)險管理的重要組成部分而備受關(guān)注和重視，但是合規(guī)的目的不僅僅是規(guī)避風(fēng)險，而是要讓銀行在遵紀(jì)守法、審慎經(jīng)營的基礎(chǔ)上，將經(jīng)營上的誠信轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行的核心競爭力，最終使得股東的投資收益率最大化，為投資者賺取更大的利潤和價值。目前支行行長講合規(guī)活動暫告一段落，許多行長坦言這種方式是第一次，通過教案的準(zhǔn)備，案例的選取，合規(guī)相關(guān)制度的再學(xué)習(xí)，對自身而言也是一種重新認(rèn)識和受到教育的機會。第一輪講課活動結(jié)束后，各支行的合規(guī)文化氛圍逐漸濃厚。經(jīng)過行長們系統(tǒng)的梳理演講及溝通，員工從以往對職業(yè)操守、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識浮于表面，開始轉(zhuǎn)向從內(nèi)心認(rèn)同職業(yè)操守，接受合規(guī)文化，從更深的層面真正理解了合規(guī)經(jīng)營才是招行發(fā)展、員工事業(yè)和家庭幸福的保證。（廈門招行萬沁人）

廈門交行紀(jì)委組織管理部門全體員工開展《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》宣講活動

廈門交行紀(jì)委于6月16日晚組織分行管理部門全體員工開展《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》宣講活動，從學(xué)規(guī)、知規(guī)、遵規(guī)、守規(guī)的角度深入講解《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》，在宣講前，還為參會人員播放了《金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展專題片》，結(jié)合實際案例生動解析了遵章守規(guī)的重要性，取得了較好的效果。（廈門交行李蕾）

廈門中行加強員工日常行為管理

切實防范道德風(fēng)險

今年來，廈門中行結(jié)合案件防控形勢和員工職業(yè)操守有關(guān)要求，以人為本，通過“五加強”、“五強化”，繼續(xù)強化員工日常行為規(guī)范管理，有效防范道德風(fēng)險，連續(xù)幾年來未發(fā)生違法違紀(jì)案件和重大違規(guī)事件。五是深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高員工風(fēng)險防范意識。廈門市聯(lián)社不斷加大對員工合規(guī)經(jīng)營意識、風(fēng)險意識和自我保護意識的教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，堅決杜絕以習(xí)慣代替制度，以感情代替規(guī)章，以信任代替紀(jì)律的陋習(xí)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化員工風(fēng)險防范意識，從思想、經(jīng)營理念、全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理人人有責(zé)的內(nèi)控氛圍。為警鐘長鳴，廈門市聯(lián)社還定期組織轄內(nèi)管理人員、基層信用社主任