濟南市勞動合同范本整理版

甲方（用人單位）名稱：

居處：

法定代表人（托付代表人）：

主要負責人（托付代表人）：

聯系方式：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

聯系方式：

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行標準工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

第九條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。

第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十一條甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資酬勞。

第十二條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇根據國家和地方有關政策規定執行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

六、勞動紀律和規章制度

第十七條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

其次十條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同