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文檔簡介

公司督辦的工作規章制度第一章總則第一條目的和基本原則為了規范公司員工的行為，維護公司形象，有效提高工作效率，制定本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于全體公司員工。第三條職權和職責公司督辦是公司職權的執行者，對公司內部管理及其工作流程進行監督、協調和管理。公司督辦要負責處理員工違反規章制度的行為，以及意見和建議的處理。第四條督辦內容公司督辦主要負責以下工作：（一）對公司內部管理、業務活動等進行監督；（二）建立健全公司執行規章制度、按章管理的工作機制；（三）對違反規章制度者，依據公司規定進行紀律處分和行政管理；（四）協助領導解決和處理公司內部糾紛；（五）就員工提出的意見、建議進行處理。第二章遵守規章制度第五條服從管理公司著重要求員工要服從每一項規章制度，如有違反行為，必將接受相應的處罰。第六條工作紀律（一）嚴格按照工作規定的時間、部門要求上班，并確保工作的高效率；（二）遲到早退、擅離職守、玩忽職守、瞎作主張等不遵守工作紀律的行為均不允許發生。第七條行為規范（一）講衛生不扔垃圾、不亂涂亂畫、不將宿舍公共物品隨意搬動；（二）文明禮貌、遵守社會公德，不飲酒、不吸煙，不打賭、不賭博，不進行非法活動；（三）不向外透露公司以及客戶的商業機密；（四）不接受、索取任何形式的賄賂，不參與其他不良行為。第三章工作要求第八條工作責任（一）任何員工都有自己所屬工作部門的相關工作內容，負有相應的工作責任；（二）在工作中鍛煉自我，在公司內部積極發揮作用。第九條工作流程員工必須熟知自己所在部門的工作流程，遵守工作規定和流程，進一步提高工作效率，保證工作質量。第十條工作環境員工必須保持個人衛生和保持工作環境的衛生和整潔，保證工作場所的和諧環境，更好的發揮員工工作效率。第四章獎懲規定第十一條獎勵規定公司針對優秀員工進行獎勵，比如：提拔、加薪、表彰等，為員工進一步發揮潛能、增強對公司的凝聚力提供激勵。第十二條處罰規定員工違反規章制度的行為，公司將會采取相應的處理措施，包括：口頭批評，書面警告，停職或解雇等，在行政管理方面予以嚴格監管。第十三條通報考核公司將定期對員工作業進行考核，考核結果是公司發展員工的重要基礎，以此為依據對員工進行適當獎勵或處罰。第五章其他規定第十四條保密規定公司員工必須嚴格保守公司的機密信息，不得向外透露公司的商業機密，禁止將電腦以及文件等私人物品帶回家，并保證所屬部門的資產安全。第十五條財務紀律員工務必認真遵守公司財務紀律，負責保管公司財務文件、證件以及硬件設備。第十六條修訂和解釋為了更好的發揮督辦部門的職能，公司督辦需要修訂規章制度，修訂后，督辦部門將給予相應的解釋說明。第十七條生

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