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文檔簡介

公司轉正員工勞動合同簡單版勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需聘用乙方從事某些工作，為明確雙方權利、義務，特簽訂本勞動合同。一、工作內容1.乙方擔任甲方所需職務，具體工作內容以甲方發放的崗位職責和工作任務為準；2.乙方在崗期間須遵守公司的規章制度、勞動紀律和安全生產制度。二、工作時間1.乙方在公司正常工作時間內工作，每日工作8小時，每周工作40小時；2.公司工作時間為周一至周五，上午9點至下午6點，中午休息1小時；3.公司可根據工作需要安排乙方加班，但不得超過法定時間范圍。三、試用期及轉正條件1.乙方與甲方簽訂的為試用期合同，試用期為（具體時間），可由雙方協商延長，試用期期滿后甲方可考察乙方的工作能力、工作態度及工作素質，根據實際情況決定是否將其錄用為正式員工；2.試用期期間，甲方可隨時終止乙方合同，但需提前通知乙方3天；3.試用期期滿后，乙方如符合甲方要求，將轉為正式員工。四、薪資與福利待遇1.乙方薪資待遇按約定的崗位、工齡、工作成績評定標準發放；2.甲方每自然年度為乙方繳納五險一金及公積金；3.乙方享受國家法定假日及公司規定的年假、病假、婚假等相關福利；4.公司根據業績情況發放獎勵金并進行年度績效考核。五、保密義務1.乙方因工作需要獲悉甲方商業機密及其他不可對外公開的資料，應予以保密；2.乙方在離開公司后，不得利用甲方商業機密及其他不可對外公開的資料從事競爭性活動。六、培訓與進修1.甲方可根據業務需要為乙方提供培訓和進修機會；2.甲方從事培訓和進修活動所產生的費用由甲方承擔，但需提前與乙方協商是否需要簽署承擔責任書；3.乙方需根據甲方的安排參加培訓和進修活動。七、違約責任1.若乙方有違反本合同的規定而造成經濟損失的，應當依法承擔經濟賠償責任；2.如乙方故意違反規定的，甲方有權終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、變更和解除1.本合同因乙方原因解除，需提前30天書面告知甲方并取得甲方同意；2.本合同因甲方原因解除的，需提前60天書面告知乙方并支付相應的經濟賠償。九、其他1.合同中未盡事項由甲、乙雙方協商解決；2.本合同自雙方簽字蓋章起生效，有效期為（具體時間）；3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽署日期：_________

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