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單位退休人員返聘勞務合同篇一法定代表人或委托代理人：___________________

郵政編碼：____________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

郵政編碼______________

戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

日期：年月日

乙方（簽章）

日期：年月日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：

與乙方關系

身份證號碼

單位退休人員返聘勞務合同篇二名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

通訊地址：通訊地址：

聯系電話：聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作天，每天工作小時。

四、報酬

甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

1.嚴重違反甲方的規章制度的;

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

單位退休人員返聘勞務合同篇三甲方(用人單位)名稱

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方(退休人員)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

四、勞務報酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協議解除

1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

5、法律、法規規定的其他解除情形。

七、協議的終止

1、協議期滿，本協議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規規定的其他終止情形。

八、經濟補償(賠償)、違約金

1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

九、其他約定事項

1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。

本協議一式二份，雙方各執一份。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人

乙方：(簽名)

本合同簽訂日期：年月日

單位退休人員返聘勞務合同篇四甲方：(以下簡稱甲方)

地址：

乙方：(以下簡稱乙方)

性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯系電話：詳細通訊地址：郵編：

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條聘用期限

1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條工作崗位

1、乙方承擔甲方的崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規章制度

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條工作報酬福利待遇

1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。

支付方式為現金。

支付時間為每月日聘用協議書

前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條協議的終止和解除

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的;

(3)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(4)乙方患病或負傷(勞動鑒定部門確認的因公負傷除外)，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不支付勞動報酬的;

(3)用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條經濟補償賠償

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。

如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條工傷、醫療

聘用期間，