第頁共頁平安的演講稿600字(大全4篇)平安的演講稿600字篇一大家早上好！我是五〔1〕班學生〔〕，我今天演講的題目是《珍愛生命，平安第一》。生命是珍貴的，我們歌頌生命；生命是美妙的，我們熱愛生命。“生命”是一個多么鮮活的詞語；“平安”，一個多么古老的話題；然而，面對生活、學習中可能存在的隱患和潛在的意外，你是如何加以防范呢？據統計，我國每年大約有1.6萬小學生非正常死亡，中小學生因平安事故死亡的，平均每天有40多人，也就是說每天將有一個班的學生在“消失”。其中包括交通事故、食物中毒、打架斗毆、體育運動損傷、火災火險、溺水等等。專家指出：通過平安教育，進步我們的自我保護才能，80%的意外傷害事故是可以防止的。為了讓學校平安的警鐘長鳴，為了我們能有一個舒心、優雅的學習環境，我向大家發出以下建議：一、加強宣傳教育。認真組織開展平安教育班會，進步我們的平安、文明意識，要時時想平安，事事講平安，樹立自我平安意識。二、進步個人思想素質。團結同學，和睦相處。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，爭做文明的學生。三、關注課間平安。不做劇烈的活動，防止發生各種傷害事故；不追逐嬉戲；不在教室內打球、踢球。四、遵守交通規那么和交通秩序。上學放學做到文明行路，不騎自行車；集體外出必須經過學校同意，必須服從帶隊教師的指揮。五、講究飲食衛生，養成良好習慣。回絕三無食品，不吃變質食品，不吃零食，不喝生水，不偏食，不暴食暴飲。六、增強“防火防水防電”意識。不玩火，不隨意觸摸各種電器。不承受生疏人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告教師。同學們，校園是我家，為了創立文明、平安的校園，為了大家都能安康快樂地成長，讓我們攜起手來，從如今做起，從自我做起，從點滴做起，共同維護好我們的校園環境，為構建平安校園奉獻自已的一分力量！平安的演講稿600字篇二各位尊敬的領導及親愛的工友們：大家好!激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!我們的企業，也如同這熾熱的季節一樣，蒸蒸日上、興隆興隆!轟轟烈烈的xx年"平安消費月"活動已拉開了序幕，今天我們在這里舉行"平安在我心中"演講，我是來自××公司的×××，今天我演講的題目是《平安在我心中》，首先在這里，我祝各位領導工友們大家生活開心，工作安心，一切順心!不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈，英國姑娘吃驚得說："連紅燈都敢闖?還有什么違法的事你不敢做?"回國后小伙子又結交了一位中國姑娘，結果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了，中國姑娘評價小伙子說：一個連紅燈都不敢闖的人，能有什么大長進?雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我們本次活動的主題--平安!大家一定還記得去年民爆行業"4。1"山東招遠事件和"6。16"安徽當涂特大爆炸事件，對一個企業是消滅的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災難。從回放的監視錄像資料上看，一是超員作業，二是超量儲存，三是超時消費，四是超才能，雖然人們都把事故原因歸于此，但背后何嘗不是幸運心里，思想麻木，"三違"現象認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在消費現場出現這樣的現象：有人就隨意把平安帽摘下;有人在高空作業時不系平安帶，有人隨意脫一下崗位千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，平安的鏈條突然連續開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解?今年平安月的主題是"綜合治理，保障平安"，是啊，保障平安，對我們無比重要!充滿活力的生命，對我們更重要!生命誠可貴，平安價更高，只有平安做保障，才能消費出優質的產品。只有變"要我平安"為"我要平安"，才能從本質上保證平安，才能"平安一個人，幸福全家人!"珍惜生命、杜絕違章!哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興隆興隆，哪一個國家不愿繁榮興盛。每個人假設能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，平安的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。平安就如一根七彩的絲線把我們這一個個美妙的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美妙世界。有了平安，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱"采菊東籬下，悠然見南山";有了平安，我們才能以堅決的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌"長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海";有了平安，我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火;有了平安，我們的國家才能在建立具有中國特色的社會大道上穩步前進。平安就如一顆光輝四射的太陽，照亮我們整個人生，平安就如一根長長的紐帶，聯絡著我們的生死存亡。平安，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫順的笑臉上，兒女依依的期待中，母親忠誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!平安，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，平安工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教導聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——平安是火，點燃了生命之燈!平安是燈，照亮了生命之路!平安是路，引導著生命走向新的輝煌!平安靠什么?平安靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，平安的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻木的神經。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化平安意識，增強責任心，消費的平安才不受威脅。只有增強責任心，平安才有保障，生命才會美麗。平安靠人，我們必須有高度的平安素質、道德修養、責任心、業務技能、安康的身體;平安靠企業領導，領導高度重視、舍得投入、提供良好的工作環境;平安靠制度，用科學的制度標準員工的行為;平安靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實平安責任，實行重獎重罰;平安靠管理，建立平安管理體系，重視過程控制，實現標準化管理。平安是一個系統工程，要長抓不懈。平安的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。讓我們一年四季月月都是"平安消費月"，讓我們全體員工人人都做"平安員"!讓我們應從如今開場，從自身做起，從思想上結實樹立"平安第一"的觀念，在工作中時刻牢記平安消費，自發地杜絕一切違章行為吧，工友們!努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們!謝謝大家!平安的演講稿600字篇三同志們：今天在此召開20××年夏季平安“愛心傳遞”活動發動工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注平安、關愛員工生命”把平安這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛剛慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有開展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的平安工作和這次競賽活動講四點意見：平安管理工作的程度最能表達一個單位或企業的整體工作程度，平安工作是反映一個單位企業管理程度的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的平安意識和自我保護才能有了顯著進步，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起細微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的平安理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這局部人所承當的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身平安上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反響是非常大的。人最珍貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。強化平安管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命安康高度負責的態度，實在擔負起平安管理的責任，嚴格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相保護，對身邊的違章違規現象，要敢于回絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。”全體干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把平安工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進展教育，進展提醒，幫助其進展改正。再次，每個人都要對家屬親人負責。如今的員工，對上承當著贍養照顧老人的義務，對下承當著撫養教育子女的責任，假如工作中不注意平安，不講平安，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責任誰來承當？一時忽略，全家痛苦，一生痛苦。無論是國內還是國外，對大量事故分析^p研究的結果說明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由于違背規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不平安行為，是威脅員工生命平安的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢？現實的結果和科學的研究都說明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著幸運心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經歷，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發惹事故，但是假如經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶爾中的必然。所以我們這次開展“平安愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展平安管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深入剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中互相監視、互相提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底鏟除這一“頑疾”要進一步進步違章的本錢，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及平安“高壓線”的違章行為，違背一次待崗半年，年內違背兩次解除勞動合同，導致發惹事故的直接解除合同，目的就是讓廣闊干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓平安，要平安。不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上工程施工較多，技改工程多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承當責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說明我們的管理還存在嚴重缺乏：設備存在隱患、違章違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析^p研究一下本單位的平安形勢，查找問題和缺乏，把平安工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原那么，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣〔文化〕的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣〔文化〕一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原那么，認真負責的正氣反映了一把手的才能，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓平安到底為了誰？實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓平安的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能”和“工作票制度”，把這兩項工作作為平安管理的重點工作來落實。平安的演講稿600字篇四常想起“關愛生命，關注平安”這一句瑯瑯上口的話，心中總是有些不平靜，因為曾經看過那些血淋淋的場面；聽過那一個個心驚肉跳的平安故事；目睹過那一次次千鈞一發的時刻。這些都是緊緊地把生命與平安聯絡在一起。我們無論是生活在安定的環境還是生活在動亂不安的社會環境，我們都要珍惜生命，關注平安。生命對我們每個人來說只有一次，我們必須倍加珍惜。在各行各業的工作中我們都必須與平安嚴密掛鉤，無論你是從事什么職業，都必須注重平安。有些人從事的工作在外表上是看不存在什么平安問題，它是一個隱蔽性的東西，但是實際細想，還是存在很多平