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文檔簡介

教學科研崗位聘任協議一、協議背景為了進一步加強學校的教學科研工作，提高教師隊伍的素質和能力，特制定本《教學科研崗位聘任協議》。二、協議內容1.聘任條件根據學校的教學科研要求和崗位職責，申請者需要具備以下條件：具備相關學科專業知識和技能，取得相應的學位和職稱；在相關領域有一定的教學科研經驗；具備團隊合作精神和良好的職業道德素養；熟悉學校的教學科研政策和流程。2.崗位職責根據實際工作需求和崗位職責，聘任者需要履行以下職責：參與本學科的教學計劃編寫和教材開發；指導學生的實踐項目和科研課題；參與學校的教學評估和質量監控工作；參與學校的科研項目申報和實施；完成學校交辦的其他相關工作。3.聘任期限聘任期限為一年，從簽訂本協議之日起生效。期滿后，雙方可根據實際工作情況和需要進行續聘或解聘。4.聘任待遇聘任者將按照學校的相關規定享受相應的待遇，具體包括：工資待遇：根據聘任者的資歷和學歷水平進行確定；帶薪休假和年終獎金：享受學校員工福利待遇；科研經費：根據實際科研項目的需要，學校將提供相應的經費支持。5.績效考核聘任者的工作績效將定期進行評估和考核，根據考核結果，學校將給予相應的獎勵或處罰。具體的考核標準和流程將由學校根據實際情況進行制定和調整。三、協議生效和解除1.協議生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。雙方應按照協議內容履行各自的義務。2.協議解除協議解除的情況包括但不限于以下情況：期滿后雙方不續聘的；職責不符、工作表現不佳、嚴重違紀等影響工作的情況；雙方協商一致解除的。四、附則本協議的簽署并不代表雇傭關系的建立，僅為教學科研崗位的聘任協議。具體的工作安排和細則將由學校相關部門根據實際情況進行制定和調整，并與聘任者進行協商。以上為《教學科研崗位聘任協議》，雙方請按

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