醫院臨床重點專科建設專項資金管理辦法_第1頁
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文檔簡介

醫院臨床重點專科建設專項資金管理辦法第一章總則第一條為加強和規范醫院重點專科建設專項資金管理,提高專項資金使用效益,強化專項資金預算的嚴肅性,保障醫院專科建設的經費投入,根據上級財政部門有關文件精神結合醫院實際,特制訂本辦法。第二條本管理辦法適用的范圍包括全院國家級臨床重點專科、省域醫療中心專科以及省級臨床重點專科。第三條根據不同的資金來源,醫院臨床重點專科專項資金可分為:上級專項資金和院級專項資金。對成功獲評國家級、省域醫療中心、省級臨床重點專科的學科帶頭人、醫務人員給予一次性獎勵,并設立專項建設經費,建立專項賬戶,實行專科建設經費專款專用。第四條專項資金實行項目管理,專款專用。第二章資金使用管理第五條專科建設資金是用于各學科持續發展學科水平的專項經費,由財務科建立專項賬戶,實行專款專用。第六條由上級撥付的專科建設資金嚴格按照文件規定的范圍和用途進行使用,不得隨意挪用和變更資金用途。第七條院級專項資金投入標準。自20XX年X月開始,對于醫院所有市級臨床專科醫院每年投入X萬元,為期X年;對于省級臨床重點專科每年投入X萬元,為期X年;對于國家級臨床重點專科每年投入X萬元,為期X年。對于兼具市級、省級、國家級臨床重點專科的按高級別重點專科予以投入,不累計;對于經費投入后5年內未獲評省級、國家級臨床重點專科的,不再投入經費,直至下一同期獲評原級別臨床重點專科后再予投入。第八條對于國家級臨床重點專科,醫院獎勵學科帶頭人X萬元;獎勵科室在崗職工(包括返聘人員)人均獎勵X千元。對于省域醫療中心臨床專科,獎勵學科帶頭人X萬元;獎勵科室在崗職工(包括返聘人員)人均獎勵X千元。對于省級臨床重點專科,獎勵學科帶頭人X萬元;獎勵科室在崗職工(包括返聘人員)人均獎勵X千元。第九條專科建設資金使用范圍包括:基礎條件建設、購置相關醫療設備、人才隊伍培養、開展新業務新技術、繼續教育、人員培訓、舉辦學術會議、科學研究以及與重點專科建設有關的支出等。第十條專科建設資金使用流程:由使用科室向醫務科提交書面報告,經醫務科科室負責人審核后報臨床重點專科建設領導小組、財務科審批。第十一條臨床重點專科建設由項目科室負責人根據醫院通過的項目建設總體規劃和項目實施方案,具體組織實施。第十三章監督和檢查第十二條財務科要嚴格按照重點專科建設專項資金管理辦法對專項資金的使用進行管理和監督。各職能部門對專項資金嚴格按照批復項目及預算執行,專款專用,專項管理,不得用于與項目無關的其他支出,對上級專項資金有特殊規定的按規定執行。第十三條醫院對專項資金實行追蹤問效制度,即對專項資金的使用和管理情況進行跟蹤檢查,對專項資金項目目標效益進行評價,將評價結果作為確定以后年度投入的重要依據。第十四條醫院審計科和監察室應充分發揮監督職能,加強對專項資金使用的全方位監督,必要時對專項資金的管理和使用進行審計。第十五條本辦法從20XX年X月X日起執行,原《市醫院臨

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