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文檔簡介

勞動合同素材文本第一條合同的締結1.1合同訂立本合同由甲乙雙方自愿訂立。雙方一致同意本合同及其附件具有合同效力。1.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或解除、終止之日止。1.3合同書面形式本合同應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章并加蓋年、月、日。第二條工作內容和工作時間2.1工作內容甲方聘請乙方擔任本公司職務，并在乙方工作時間內安排乙方完成本公司工作任務。2.2工作時間乙方每周工作時間為40小時，其中工作日每日不超過8小時，每天有不少于1小時的休息時間。2.3加班工作甲方根據生產經營需要，安排乙方適當加班，但加班時間不得超過法律、法規規定或勞動合同的約定。第三條薪酬3.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼、補貼等組成。3.2薪資支付甲方按月為乙方發放薪資，并依法為其繳納社會保險和住房公積金等。3.3薪資調整甲方有權根據生產經營情況和勞動市場變化，對乙方薪資進行調整。第四條保險和福利4.1社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。4.2其他福利待遇甲方還向乙方提供帶薪年假、帶薪病假、節假日福利等其他福利待遇。第五條保密條款乙方應當對甲方經營管理及相關機密信息保密，不得擅自泄露或向他人談論。第六條試用期6.1試用期限本合同自乙方到崗之日起最長不超過1個月為試用期。6.2試用期工資試用期工資為乙方基本工資的80%。6.3試用期考核甲方對乙方在試用期間的表現進行評估和考核，根據考核結果決定是否正式錄用。第七條解除、終止和解除、終止的方法7.1合同解除和終止本合同在以下情況下可以解除或終止：雙方協商一致解除或終止乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度乙方嚴重失職瀆職或者不能勝任工作乙方患病或意外傷殘，經兩個以上醫院或者三位以上醫生鑒定，已無法繼續履行合同所規定的勞動內容其他依法規定的情形7.2解除、終止的方法合同解除或終止，雙方應當書面通知對方，解除或終止自書面通知送達之日起生效。第八條爭議解決合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。第九條其他事項9.1變更事項本合同經甲乙雙方協商一致，可以進行增加、修改或變更。9.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執一

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