第14頁共14頁貸后管理?各部門職?責范文?第一部份?聯社管理?部門職責?第一章辦?公室職責?辦公室?是主管全?聯社社務?系統運行?、規章制?度建設、?決策督辦?、企業形?象維護及?行政后勤?管理的綜?合協調和?服務部門?。主要職?責如下：?第一條?負責本部?門職責范?圍內全聯?社系統業?務運作的?組織和管?理；第?二條負責?掌管請示?報告制度?、會議制?度、值?班制度、?公文制度?，掌握全?聯社執行?上級部門?各項方針?政策的情?況和市聯?社各部門?工作動態?；負責社?務信息工?作，編輯?簡報等內?部信息資?料，對上?反映重要?情況，對?下組織交?流；第?三條負責?起草或審?核以聯社?名義發出?的有關重?要文函，?起草或審?核向上級?部門報送?的有關綜?合性重要?文件和材?料；負責?協助社領?導開展調?研工作；?第四條?負責聯社?各類文件?的收發、?運轉，組?織與落實?聯社機關?公文的正?常運作，?并做好文?件的歸檔?工作；負?責辦理各?種報刊、?資料的訂?閱手續；?第五條?負責協助?領導安排?黨委會、?主任辦公?會、社務?會、工作?會等會議?日程；辦?理會議議?題的收集?及會前協?調、會議?紀錄、會?議紀要的?整理和會?議議定事?項的督查?辦等工作?；第六?條協助領?導統籌協?調聯社各?部門日常?工作和各?鎮社請示?報告工作?；第七?條組織、?協調、實?施全社業?務宣傳工?作，負責?企業形象?推廣、業?務宣傳、?公關的管?理和實施?工作；?第八條負?責收集與?本單位有?關的信息?資料，并?加以匯總?、分析，?與有關部?門共享，?并及時向?社領導提?出建議。?第九條?負責聯社?的行政后?勤管理工?作；負責?辦理聯社?管理部門?、直屬網?點的費用?報銷手續?；負責監?督電話的?受理工作?；負責聯?社食堂及?招待所的?管理工作?；負責聯?社本部來?訪客人的?接待及重?大會議的?會務保障?工作；?第十條負?責聯社本?部和直屬?網點的辦?公設備、?辦公用品?的購置、?調配、發?放工作；?負責聯社?指定的業?務憑證的?印刷、發?放工作；?第十一?條負責聯?社機關公?用汽車的?管理和發?配使用；?負責交通?工具的購?置、調配?、維修、?保險、年?審等相關?工作；負?責聯社本?部和各鎮?社大宗辦?公用品運?送工作及?規定的出?差人員接?送工作；?第十二?條負責房?屋購置、?租賃、調?配、使用?、維修及?相關管理?工作，辦?理有關產?權手續和?保險事宜?；第十?三條負責?聯社本部?及鎮社營?業用房裝?修的招標?、工程監?督管理及?驗收工作?；第十?四條負責?聯社本部?及直屬網?點辦公、?營業場所?的綠化、?衛生保潔?、飲用水?管理和水?電維護工?作；負責?保障辦公?大樓設備?正常運行?，保持大?樓良好的?辦公環境?和秩序；?第十五?條負責與?省信合辦?對口部門?和本地相?關部門的?溝通與聯?系。第?二章人事?教育部職?責人事?教育部是?主管全社?人力資源?開發與管?理等工作?的綜合管?理部門，?通過用人?治事的活?動，達到?人事相宜?的目的。?人事教育?部肩負著?考試、錄?用、考核?、獎懲、?調配、培?訓、工資?、福利、?社會保險?、退休等?一系列管?理工作。?主要職責?如下：?第一條負?責組織編?制人力資?源發展規?劃和年度?工作計劃?并組織實?施，研究?制定員工?發展計劃?和晉升制?度；第?二條負責?貫徹落實?國家和上?級管理部?門的人事?教育政策?、規章制?度及相應?的管理程?序和操作?辦法，并?結合實際?制定相關?的實施措?施；第?三條按管?理權限或?有關辦法?組織落實?有關干部?的考察、?考核、配?置、使用?、交流、?獎懲、任?免及有關?離任稽查?等工作；?文秘部落?第四條?負責后備?干部、備?案干部的?規劃、培?訓和管理?工作，落?實全社人?力資源結?構的合理?化調整；?指導各鎮?社培養選?拔優秀年?輕干部的?工作；?第五條負?責組織本?系統員工?的文化教?育及政治?學習，負?責職工的?年度考核?、升級工?作和各類?專業技術?職務的認?定、聘用?、報名考?試的組織?工作；?第六條嚴?格執行國?家規定的?工資政策?，做好本?系統職工?的工資標?準和級別?的核實工?作臺和對?退休職工?的管理工?作，參與?研究、擬?定激勵約?束機制的?有關辦法?，并評價?實施效果?，及時提?出相關的?意見；?第七條貫?徹落實國?家和上級?管理部門?保險統籌?有關辦法?并組織實?施。負責?全轄養老?保險等福?利管理。?組織落實?員工失業?、醫療保?險基金的?征繳、支?付等工作?；第八?條負責員?工進出的?規劃、落?實和有關?協議、合?同簽定的?組織實施?，落實勞?動合同和?人事檔案?的管理工?作；第?九條組織?落實本部?門職能范?圍內有關?工作的檢?查、監督?、指導以?及業務交?流和人員?培訓，并?落實風險?內控制度?；第七?條負責聯?社本部員?工考勤工?作；第?八條認真?做好人事?、勞動管?理方面的?年度、季?、月的各?種資料報?表編制及?報送工作?；第十?二條負責?與上級對?口部門和?本地相關?部門的溝?通與聯系?；負責收?集與本部?門相關的?信息資料?，并加以?匯總、分?析，與有?關部門共?享，并及?時向領導?提出建議?。貸后?管理各部?門職責范?文（二）?第一部?份聯社管?理部門職?責第一?章辦公室?職責辦?公室是主?管全聯社?社務系統?運行、規?章制度建?設、決策?督辦、企?業形象維?護及行政?后勤管理?的綜合協?調和服務?部門。文?秘資源網?主要職責?如下：?第一條負?責本部門?職責范圍?內全聯社?系統業務?運作的組?織和管理?；第二?條負責掌?管請示報?告制度、?會議制度?、值班制?度、公文?制度，掌?握全聯社?執行上級?部門各項?方針政策?的情況和?市聯社各?部門工作?動態；負?責社務信?息工作，?編輯簡報?等內部信?息資料，?對上反映?重要情況?，對下組?織交流；?第三條?負責起草?或審核以?聯社名義?發出的有?關重要文?函，起草?或審核向?上級部門?報送的有?關綜合性?重要文件?和材料；?負責協助?社領導開?展調研工?作；第?四條負責?聯社各類?文件的收?發、運轉?，組織與?落實聯社?機關公文?的正常運?作，并做?好文件的?歸檔工作?；負責辦?理各種報?刊、資料?的訂閱手?續；第?五條負責?協助領導?安排黨委?會、主任?辦公會、?社務會、?工作會等?會議日程?；辦理會?議議題的?收集及會?前協調、?會議紀錄?、會議紀?要的整理?和會議議?定事項的?督查辦等?工作；?第六條協?助領導統?籌協調聯?社各部門?日常工作?和各鎮社?請示報告?工作；?第七條組?織、協調?、實施全?社業務宣?傳工作，?負責企業?形象推廣?、業務宣?傳、公關?的管理和?實施工作?；第八?條負責收?集與本單?位有關的?信息資料?，并加以?匯總、分?析，與有?關部門共?享，并及?時向社領?導提出建?議。第?九條負責?聯社的行?政后勤管?理工作；?負責辦理?聯社管理?部門、直?屬網點的?費用報銷?手續；負?責監督電?話的受理?工作；負?責聯社食?堂及招待?所的管理?工作；負?責聯社本?部來訪客?人的接待?及重大會?議的會務?保障工作?；第十?條負責聯?社本部和?直屬網點?的辦公設?備、辦公?用品的購?置、調配?、發放工?作；負責?聯社指定?的業務憑?證的印刷?、發放工?作；第?十一條負?責聯社機?關公用汽?車的管理?和發配使?用；負責?交通工具?的購置、?調配、維?修、保險?、年審等?相關工作?；負責聯?社本部和?各鎮社大?宗辦公用?品運送工?作及規定?的出差人?員接送工?作；第?十二條負?責房屋購?置、租賃?、調配、?使用、維?修及相關?管理工作?，辦理有?關產權手?續和保險?事宜；?第十三條?負責聯社?本部及鎮?社營業用?房裝修的?招標、工?程監督管?理及驗收?工作；?第十四條?負責聯社?本部及直?屬網點辦?公、營業?場所的綠?化、衛生?保潔、飲?用水管理?和水電維?護工作；?負責保障?辦公大樓?設備正常?運行，保?持大樓良?好的辦公?環境和秩?序；第?十五條負?責與省信?合辦對口?部門和本?地相關部?門的溝通?與聯系。?第二章?人事教育?部職責?人事教育?部是主管?全社人力?資源開發?與管理等?工作的綜?合管理部?門，通過?用人治事?的活動，?達到人事?相宜的目?的。人事?教育部肩?負著考試?、錄用、?考核、獎?懲、調配?、培訓、?工資、福?利、社會?保險、退?休等一系?列管理工?作。主要?職責如下?：第一?條負責組?織編制人?力資源發?展規劃和?年度工作?計劃并組?織實施，?研究制定?員工發展?計劃和晉?升制度；?第七條?嚴格規范?財務收支?手續，制?定各項營?業費用的?管理規定?，強化費?用開支審?批制度，?嚴格控制?各項財務?、費用指?標增長。?第八條?編制和審?核年度決?算、季度?、月度和?日常的會?計報表和?各種數據?資料，向?省辦和各?級相關部?門呈報，?向各社和?聯社相關?部門提供?每月經營?管理情況?。第九?條按有關?管理部門?的要求和?本聯社的?實際經營?情況，做?好資金管?理和計劃?工作；制?定現金管?理措施，?定期檢查?現金管理?情況，對?有關問題?及時向領?導匯報情?況，最大?限度地防?范和化解?金融風險?。第十?條對本、?外幣的存?貸款利率?按央行政?策進行管?理，如遇?調整及時?通知后臺?和各社，?對利率執?行情況進?行檢查分?析。第?十一條對?開發的新?業務提出?會計核算?和管理需?求，提供?電腦部進?行業務系?統電子開?發，并參?與開發和?測試。?第十二條?組織清產?核資，對?固定資產?、電子設?備、低值?易耗品等?財產每年?至少盤點?一次。?第四章保?衛部職責?保衛部?是主管全?社治安保?衛工作的?職能部門?，主要職?責如下：?第一條?貫徹執行?落實上級?關于安全?保衛工作?的文件精?神，經常?對職工進?行安全防?范技能培?訓，提高?職工安全?防范能力?。第二?條結合本?單位實際?和當地治?安情況，?建立和健?全安全防?范規章制?度，與當?地派出所?或鄰近單?位簽訂治?安聯防協?議書。?第三條定?期對要害?崗位的人?員進行考?察，發現?不稱職人?員，及時?向領導提?出調整建?議，協助?做好人員?的調整工?作。第?四條隨時?檢查本單?位職工在?營業、守?庫、押運?期間執行?規章制度?的有關情?況和槍支?彈藥使用?情況。?第五條掌?握本單位?職工的思?想動態，?加強職工?職業道德?和法制教?育，加強?要害崗位?人員的管?理，對異?常現象，?要做到早?發現、早?解決，并?及時向保?衛部門報?告。第?六條嚴格?落實槍支?彈藥的管?理規定，?杜絕涉槍?案件的發?生，每月?要對槍支?進行查看?，是否符?合使用方?便和安全?的要求，?嚴格執行?槍支彈藥?的使用制?度，做到?防潮、防?銹蝕、防?火、防盜?竊。第?七條做好?本單位干?部職工的?安全防范?、法紀、?社會道德?和行業紀?律教育，?提高干部?職工遵守?社會治安?綜合治理?和安全保?衛有關規?定的自覺?性，提高?安全防范?意識。?第八條嚴?格按照上?級和公安?部門的要?求，抓好?營業網點?的安全防?范設施建?設和管理?，做好單?位的防搶?、防盜、?防詐騙、?防破壞和?防火工作?。第九?條加強分?社、儲蓄?所負責人?的思想建?設、組織?建設和業?務建設?，每季度?檢查和抽?查，聽取?工作匯報?，認真分?析本單位?內控制度?和安全保?衛工作的?現狀，解?決保衛工?作中存在?的問題。?第十條?抓好網點?一線員工?的預案演?練工作，?落實檢查?制度，信?用社主管?主任或保?衛負責人?每月不少?于一次對?營業網點?的安全檢?查（以檢?查登記薄?為依據）?，一個月?沒有實施?檢查扣主?管主任或?保衛負責?人___?_分，兩?個月沒有?檢查扣_?___分?，三個月?沒有檢查?扣___?_分，四?個月以上?沒有檢查?____?分。第?十一條加?強保衛工?作檔案管?理，為安?全保衛工?作提供全?面、及時?、準確的?信息，要?求專人管?理，專柜?存放，資?料全面，?分析清楚?，上報的?材料和報?表要求內?容真實，?數字準確?，書寫工?整，上報?及時。?第五章電?腦部主要?職責負?責聯社以?及屬下各?鎮社的電?腦業務管?理、開發?、測試、?培訓和維?護。其主?要職責要?求如下：?第一條?負責聯社?電腦業務?系統的業?務需求分?析、軟件?開發和測?試，利用?新的電子?業務產品?來促進我?社的業務?發展；同?時做好電?腦業務系?統的優化?、修改和?維護工作?，保障通?訊網絡的?暢通和電?腦系統穩?定、正常?地運行；?第二條?負責各類?電子產品?的采購和?管理，并?協助財務?部門做好?固定資產?登記工作?，確保集?體財產的?安全完整?、不流失?；第三?條與有關?部門一道?制定各項?聯社電腦?管理規定?，要求聯?社、鎮社?和各營業?網點的電?腦開發維?護人員以?及業務操?作人員嚴?格執行，?以保證各?項電腦業?務的正常?開展和安?全運行?；第四?條負責全?聯社計算?機知識和?新電腦業?務知識的?培訓和上?機操作，?提高我社?人員的業?務素質，?增強競爭?力。第?六章客戶?經理部職?責客戶?經理部是?主管個人?和公司客?戶業務的?經營管理?、市場拓?展、營銷?組織、質?量成本控?制的職能?部門。主?要職責如?下：第?一條負責?個人、公?司客戶業?務系統市?場營銷的?組織和推?動；第?二條負責?擬訂和組?織實施個?人、公司?業務發展?戰略和營?銷策略；?第三條?參與編制?年度經營?計劃，提?出個人、?公司業務?的發展目?標、收入?實現目標?、成本控?制目標、?資產質量?目標；?第四條負?責組織實?施個人、?公司業務?經營計劃?的完成，?包括分解?、落實、?計劃執行?檢查和分?析，促進?經營目標?完成；?第五條負?責組織本?業務系統?進行市場?細分，發?展優質客?戶，提高?重點行業?、重點地?區、重點?產品和重?點客戶的?市場份額?；第六?條負責本?部經營的?個人、公?司客戶進?行直接營?銷，制定?營銷方案?或銀企合?作方案，?爭取優質?客戶，并?對各鎮社?營銷服務?提供指導?；第七?條負責組?織對個人?、公司業?務貸款項?目評估；?第八條?負責根據?個人、公?司業務客?戶需求，?提出開發?金融產品?的建議，?參與開發?，組織推?廣；第?九條負責?在全社組?織和落實?客戶經理?制有關工?作；第?十條負責?組織對直?接經營的?個人、公?司業務客?戶進行客?戶評價、?資信評級?，開具資?金證明；?第十一?條負責對?直接經營?的業務客?戶跟蹤與?管理、收?貸收息、?檔案管理?、信貸管?理信息系?統數據的?錄入和信?貸業務清?分工作。?按照有關?要求做好?不良客戶?的退出工?作，優化?客戶結構?；第十?二條負責?對個人、?公司客戶?存款增長?提出具體?措施并落?實，并對?存款情況?進行分析?、考核；?第十三?條負責全?社融資業?務的指導?和營銷組?織；第?十四條會?同有關部?門組織、?落實公司?客戶代收?、代付等?中間業務?的市場營?銷；第?十五條負?責組織個?人、公司?業務信息?采集、整?理和分析?，向聯社?提供經營?信息服務?和支持，?并向相關?業務部門?提供共享?信息；?第十六條?參與信貸?和風險管?理政策、?規章制度?的制定；?負責擬定?公司業務?相關業務?標準、管?理辦法和?操作規程?；第十?七條負責?按照信貸?業務運行?和管理的?風險內控?制度要求?在本業務?系統組織?實施；?第十八條?負責對個?人、公司?業務相關?工作的指?導、檢查?、監督，?組織業務?交流和協?助組織人?員培訓；?第十九?條負責個?人、公司?業務的存?款計劃、?統籌管理?、信息分?析；第?二十條負?責與省辦?對口部門?和本地相?關部門的?溝通與聯?系；負責?收集與本?部門相關?的信息資?料，并加?以匯總、?分析，與?有關部門?共享，并?及時向領?導提出建?議。第?七章資產?保全部職?責資產?保全部業?務范圍是?主管全社?不良資產?、抵債資?產、自有?資產等特?殊資產的?經營處置?，并具體?負責法律?事務工作?。主要職?責如下：?第一條?負責本部?門業務范?圍內全聯?社業務運?作的組織?和管理；?第二條?負責擬定?和組織實?施全聯社?資產保全?業務經營?規劃和經?營策略；?第三條?參與編制?全聯社年?度綜合經?營計劃，?研究提出?資產保全?業務系統?不良資產?經營處置?、收入費?用等經營?目標；負?責組織實?施資產保?全業務經?營計劃，?包括計劃?分解和落?實、計劃?執行檢查?和分析，?推進經營?目標的實?現；第?四條負責?組織、指?導、協調?各鎮社經?營性不良?資產、抵?債資產和?閑置資產?的管理、?經營、盤?活和處置?；第五?條負責組?織全聯社?呆帳核銷?的審核工?作；第?六條負責?組織資產?保全業務?信息的采?集和分析?，并向本?業務系統?提供服務?和支持，?向相關業?務部