下一站天虹他的下一站我們共同的舞臺---天虹2021年校園招聘.第一篇章信任D:\360data\重要數據\桌面\校園招聘宣講會.ppt基于了解.購物中心超市百貨商場專業店專賣店便利店倉儲式賣場什么是零售業效力商品什么是零售業向消費者〔包括個人和社會集團〕提供商品及其附帶效力為主的行業。

什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化消費者.零售業的開展它不是朝陽產業，不是夕陽產業，它不斷陪在他我身邊…….中外合資連鎖百貨企業，成立于1984年中方控股：中國航空技術深圳截至2021年9月，天虹在深圳、北京、杭州、廈門、蘇州、長沙、福州、南昌、東莞、惠州等地開設了38家直營商場及以特許運營方式管理3家商場。天虹以“親和、信任、享用生活〞的品牌價值，以“百貨＋超市＋X〞的業態組合方式，勝利打造了中高端百貨品牌。延續8年進入中國連鎖百強企業，是深圳和廣東地域銷售額最高、商場數量最多的連鎖百貨企業，也是國內最早引入精益六西格瑪、平衡計分卡、杰出績效管理方式的零售企業。公司于2021年6月1日在深交所勝利掛牌上市。我們是誰什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.我們在哪里堅持“有效益擴張〞和“可繼續開展〞原那么開展區域：立足珠三角、拓展長三角、輻射閩三角、面向全中國什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.我們的業態方式天虹在國內首創“百貨+超市+X〞的運營方式，率先提出并實際社區百貨的業態，以中高收入的白領階層為目的顧客群。單店面積在2-10萬平方米之間，以中高收入的白領階層為目的顧客群。什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化2-5萬平方米3-6萬平方米6-10萬平方米.1984年1月24日，天虹注冊成立。1985年1月18日，深南天虹開業，正式開啟零售業的征程。1998年5月，全國首家在線支付的網上購物商場在天虹開張，開創了國內購物新方式。2000年4月29日，首家連鎖分店東門天虹開業，天虹從此邁向了連鎖開展的道路。2002年10月1日，首家廣東省外連鎖分店南昌江大天虹開業；次年９月12日，廈門匯騰天虹開業。跨區域連鎖店的勝利開業，為天虹的跨區域連鎖開展奠定了堅實的根底。2006年9月28日，嘉興天虹開業，標志著天虹向長三角的邁進。2006年7月28日，天虹就福建省廈門市大西洋海景城部分物業簽署了買賣協議，此次簽約開創了天虹購買自有物業的先河。2021年4月25日，天虹第34家分店北京天虹百貨開業，標志著天虹融入環渤海經濟圈邁出了第一步。公司于2021年6月1日在深交所掛牌上市。彼時此刻我們眼中是默契和驕傲我們將以每年4-6家分店的速度，穩步前進！我們的開展歷程什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化我們的品牌.天虹以明晰的組織架構支撐業務的高效運營，在全國實現資源的整合配置，在區域及城市做到快速反響。公司總經理君尚電子商務信息部商品中心工程部戰略管理部人力資源部審計監察部營銷管理部拓展部證券事務部經理部財務部行政管理部財務部營銷部商品部營銷分部品質管理分部防損分部財務分部綜合分部樓層分部華南區東南區華東區華中區北京公司商場副總經理/助理組織架構什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.我們的業績什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化我們的競爭力.1999年，經過IS09000質量認證，成為深圳首家全面經過該認證的零售企業。2004年，引入“平衡計分卡〞，用戰略地圖生動系統地論述公司戰略，使公司目的、部門目的、個人目的嚴密聯絡在一同。2005年，推行精益六西格瑪，在零售行業初次結合“杰出績效管理方式〞，從戰略實現角度重新梳理流程，以滿足顧客需求和提高組織競爭力。我們堅持走專業化的開展道路，建立了專業化的管理體系，搭建高效率的作業平臺，包括：招商采購、賣場管理、信息管理、營銷謀劃、售后效力等方方面面。用專業感知世界我們的競爭力什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.專業的管理團隊我們的運營管理團隊由一批年富力強、開辟創新、團結進取的商業專業人員組成，主要成員長期從事百貨行業，閱歷豐富，對百貨行業有深化的見地，對百貨運營的各個環節有明晰的了解。我們注重員工培育，建立了完善的人才培育制度和人才梯隊建立系統，將員工培育納入各部門的績效管理體系中，不但為員工的職業開展提供了良好生長空間，而且大量培育了運營所需的各崗位人才，使我們擁有很強的團隊復制才干。2006年以來，我們新增20家商場。受害于良好的人才培育制度，我們在快速擴張的同時堅持了效力與管理程度穩定與提高。愛什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化用關懷員工.2021年，天虹榮獲“全球和中國戰略執行明星組織〞〔圖二〕2021年，天虹5家商場〔天虹購物廣場、南山常興天虹、寶安創業天虹、福州萬象天虹和廈門匯騰天虹〕榮獲國家商務部“金鼎百貨店〞稱號2021年，天虹榮獲深圳“魅力零售品牌大獎〞2007年，天虹榮獲“深圳市市長質量獎〞2007年，天虹被評為深圳“十大著名品牌商場〞〔圖一〕圖一圖二2021年，天虹榮獲深港“年度杰出零售連鎖品牌大獎〞我們的榮譽什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.我們的責任我們努力于社會公益事業，積極參與社會各界文化和公益活動，涉及領域廣至體育、教育、文化藝術，以及社會上需求關注的人與事——

全國首個捐建希望小學的零售企業；

以各種公益活動回饋社會；

積極搭建社區效力網絡；

“募師支教〞“慈悲捐款〞

“環保〞

“綠色商場〞……

什么是零售業-我們是誰—競爭力—榮譽—責任—文化.天虹使命自始至終地為顧客傾注一點一滴的關懷公司愿景將天虹塑呵斥全國一流的連鎖零售企業中心價值觀“真、誠、情、信〞它是一種態度，既是做事的態度，也是做人的態度行為準那么“四個度〞立于公司的高度；站在對方的角度；本著誠實的態度；提高辦事的速度我們的文化我們是誰？我們為什么存在？我們要實現什么價值？怎樣才干實現價值？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？什么是零售業-我們是誰—我們競爭力—榮譽—責任—文化.第二篇章藍圖我們共同繪就.我們的戰略以開展有形連鎖零售業務為中心。以積極開展品牌代理業務和電子商務業務為兩翼。電子商務業務〔新〕－我們需求：網站運營、網站謀劃推行、物流配送、售后效力等相關崗位。品牌代理業務〔新〕－我們需求：國際買手、品牌推行、市場調研、品類管理與研討等崗位。有形連鎖零售業務－我們需求：現場營運、招商采購、拓展調研、行政文秘、人力資源管理、財務管理、營銷謀劃等崗位。我們需求的人才我在天虹我們面向心于天虹、長于開展、樂于改動、勇于求新、優于溝通的2021屆應屆畢業生，提供各類管理培訓生崗位。人在天虹—人才梯隊培育體系—新進管理人員培育體系－薪資福利.時間成長GROWING…….試用期〔入職后半年〕基層管理者初級專業人才中層管理者中級專業人才高層管理者高級專業人才人在天虹—人才梯隊培育體系—新進管理人員培育體系－薪資福利職業開展通道1-2年2-5年5-8年.管理人員自薦班管理人員強化班干部才干提升班〔B班〕干部技藝強化班〔B班〕干部才干提升班〔A班〕干部技藝強化班〔A班〕MBA、EMBA、中高級職業經理人培訓班新員工入職培訓不同崗位的專業技術培訓人力引領生長培訓鑄就夢想部長級部門經理級一線員工柜長、值班經理級高管不同職級的才干提升培訓人在天虹—人才梯隊培育體系—新進管理人員培育體系－薪資福利人才梯隊培育體系.1個月6個月3個月12個月企業文化技藝強化專業知識通用技藝教練一對一系統幫帶、實操，直接上級擔任跟進，實時指點以人才清點為導向的針對性在崗培育脫產培訓

在崗幫帶新進管理人員培育體系人在天虹—人才梯隊培育體系—新進管理人員培育體系－薪資福利..大腦激蕩——爭辯賽豐富生活——員工聯誼我愛企業DV大賽我愛企業演講競賽家的覺得——員工生日會傾聽員工心聲——高管員工面對面磨煉意志——海島生存徒步穿越其它.薪資福利我們推行行業內極具競爭力的薪酬體系。年度薪酬包含：12個月崗位工資月度目的浮動薪酬年底雙薪住房補貼五險〔一金，根據當地政策提供〕福利：企業年金、勞動保證費、生日費、高溫補助/飲料費、元旦節日費、中秋/國慶節日費、部門活動費、三八婦女節活動費。員工還可依法享用各類假期，并可參與公司組織的豐富多彩的文化活動，如年度表揚暨文藝匯演、羽毛球賽、卡拉OK大賽、爭辯賽、棋牌賽、籃球賽、圖書漂流、愛心基金等各項文體活動。人在天虹—人才梯隊培育體系—新進管理人員培育體系－薪資福利.汕頭大學校友在天虹楊陽，2004年畢業于汕頭大學企業管理專業，現任華南區東莞