2023物業經理個人總結(4篇)_第1頁
2023物業經理個人總結(4篇)_第2頁
2023物業經理個人總結(4篇)_第3頁
2023物業經理個人總結(4篇)_第4頁
2023物業經理個人總結(4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁2023?物業經理?個人總結?一、積?極溝通,?完成經營?收費任務?截止_?___年?____?月___?_日共收?取各項費?用共計萬?元:其中?管理費合?計萬元,?停車費合?計萬元,?公共維修?基金合計?萬元,水?、電費代?收合計萬?元,保證?每月應收?費用基本?收繳到位?。二、?加強管理?,重視維?修保護工?作這一?年來,我?管理處十?分注意對?小區配電?室設備的?檢查與管?理,及時?發現了小?區配電室?的高壓側?903、?904計?量裝置互?感器因使?用年限久?,與電業?局的計量?裝置互感?器不匹配?,造成用?電計量不?準確,以?及配電室?#___?_號變壓?器與#_?___號?變壓器閉?鎖分閘故?障和#_?___號?變壓器低?壓無功補?償器電溶?老化更換?等問題,?并迅速聯?系組織技?術人員進?行了維護?。針對夏?季業主用?電量大和?雷雨天氣?頻繁等實?際問題,?及時為小?區配電室?安裝了防?雷設備,?確保了夏?季用電高?發期業主?用電的安?全。同時?,為了進?一步確保?小區用電?的安全穩?定,我不?但及時更?換了配電?室的過期?滅火器和?小區廣場?老化路燈?線路及腐?蝕燈座,?還積極與?電業局協?調,順利?完成小區?配電室臺?變壓器年?檢工作,?切實維護?了業主利?益。在?共用設備?的日常運?行、維護?方面,我?們嚴格執?行維修保?養計劃和?巡查制度?,定期對?相關設備?進行維護?,認真巡?查設備的?運行情況?,確保共?用設備的?正常運行?。三、?再接再勵?,抓好日?常物業管?理1、?安全工作?:根據公?司安全工?作的部署?和要求,?抓好日常?安全管理?工作的落?實、檢查?和監督,?確保小區?的安全與?秩序。配?合當地社?區、居委?會對轄區?內所有外?來人員進?行登記備?案;配合?當地公安?部門對外?籍居留人?士、外籍?租住人員?進行統計?、登記,?并上報警?務工作站?備案。?2、保潔?工作:為?了給小區?業主創設?一個潔凈?衛生、優?雅舒適的?生活環境?,注重日?常保潔。?按照公司?的工作要?求,本著?“您的滿?意,是我?們永遠的?追求!”?的物業服?務宗旨,?經過部門?全體員工?的共同努?力,所分?管區域的?保潔工作?取得了良?好成效。?3、小?區綠化工?作方面:?加強小區?綠化養護?,根據季?節、氣候?的變化適?時對草坪?進行養護?,對花草?樹木進行?定期培土?、施肥、?除雜草、?修枝、補?苗和病蟲?害防治,?確保了小?區內的綠?化養護質?量。4?、加強與?業主、住?戶的溝通?和交流:?及時了解?本小區內?業主的真?實需求,?對于日常?業主投訴?、報修、?求助等問?題,都能?在最短的?時間內給?予合理的?答復和解?快???之,物業?管理是一?種全方位?、多功能?的綜合管?理,同時?也是一項?平凡而瑣?碎的服務?工作。因?此,在實?際工作中?我時刻牢?記“物業?管理無小?事”,以?業主的需?求為己任?,始終遵?循“陽光?服務,精?品管理”?的服務宗?旨。_?___年?,我雖然?取得了一?定的成績?,但是,?離小區居?民要求還?存在不少?差距,工?作中也存?在不少問?題。我決?心在今后?的工作中?百尺竿頭?更進一步?,不斷改?進和提升?我們的物?業管理工?作,整體?塑造我們?的服務形?象。__?__年,?我將進一?步加大五?個工作力?度。1?、進一步?加大學習?培訓力度?,重點培?訓和提高?員工的專?業知識水?平,提高?戰斗力和?工作執行?力,使工?作效率得?到有效提?高。進一?步推行“?誠信至上?,服務為?本,優質?取勝,滿?意為準”?的服務理?念,盡努?力為住戶?創造現代?品質生活?條件,以?優質滿意?的服務贏?得基地住?戶的信譽?和公司服?務生存發?展的空間?。3、?進一步加?大科學管?理力度、?重點依托?物業公司?“走出去?的”戰略?,專程其?他做得好?的同行企?業與老社?區去學習?,借鑒先?進的管理?手段,創?新我們的?物業管理?水平。?4、進一?步加大安?全保衛力?度,特別?是加強公?共環境安?全及公共?設施安全?,力爭_?___年?實現無安?全事故。?202?3物業經?理個人總?結(二)?今年我?在擔任小?區物業經?理的這段?日子里,?恪盡職守?的堅守著?自己的崗?位,從未?有一天出?現過請假?的現象,?就是我不?想我手下?的員工們?工作起來?沒有我的?坐鎮,會?覺得沒有?主心骨,?在這一年?里,我很?好的落時?領導安排?的各項工?作,物業?部門的整?體運作在?我的監督?下,平穩?的進行著?。在這一?年里雖然?大多都十?分完美的?完成了,?但是我也?在工作中?出現過失?誤的現象?。以下就?是我這一?年的工作?總結。?一、個人?方面我?本就是去?年年末領?導才給予?我提拔的?,晉升為?物業的經?理,我頓?時感到自?己的身上?責任重大?,但是空?有一番志?向卻不知?道如何施?展,還好?有領導為?我指點迷?津,讓我?瞬間對自?己崗位的?認識清晰?了起來,?我要做的?太多了。?在晉升一?個工作崗?位之后,?一定要有?一個清晰?的工作目?標,這樣?才能讓自?己的工作?有方向,?這是我總?結出來的?,有目標?之后,工?作起來才?能事半功?倍。在我?當上物業?經理的那?一瞬間,?我就覺得?在這個小?區里入住?的每一個?業主都是?我的家人?,我要做?的就是基?于他們的?服務,我?可以感覺?得到我的?人格都得?到了升華?,我也會?在工作中?嚴格要求?自己,爭?取給業主?們更好的?服務。?二、工作?方面(?1)我會?根據對自?己手下工?作人員的?考察,抽?時間組織?他們習慣?專業性的?培訓,從?語言、字?體、服務?態度、工?作能力等?幾個方面?開展。主?要是為了?提高物業?工作人員?的綜合素?質,從日?后他們的?工作表現?來看,鮮?有成效。?(2)?主動跟業?主們打招?呼,盡可?能讓每一?個業主都?知道物業?的的經理?換人了,?我就是新?的經理,?以后可以?常來打擾?我,任何?需要的時?候都可以?叫我,主?要是混個?臉熟,跟?業主們維?持好關系?。(4?)無一例?外,我每?一天的工?作都會如?實的匯報?給領導,?不管是否?存在了失?誤,都一?一上報,?絕不有所?欺瞞,遇?到相當嚴?重的事情?,自己解?決不的,?我不會逞?強,第一?時間跟領?導匯報。?請求幫助?。(5?)鐵面無?私,面對?觸犯物業?工作人員?工作準則?的員工,?堅決進行?嚴厲的處?罰,絕不?因為是我?的部下就?姑息。?三、存在?的失誤?年初的時?候,我制?定的人員?值班安排?表有問題?。我在人?員安排上?存在著空?檔,中午?有十五分?鐘保安治?安室是沒?有人的,?都被我安?排去就餐?了,還要?后面被領?導及時的?指出來了?,不然發?生事故不?堪設想,?那么責任?全在我,?這就是因?為我對工?作的理解?不夠。?2023?物業經理?個人總結?(三)?科學安排?,強化“?三全管理?”,為創?銀河特色?的企業品?牌,樹良?好企業形?象,完成?新物業交?接,實現?多元化管?理,力創?社會效益?、經濟效?益雙豐收?,緊緊抓?住物業服?務工作主?線,展開?工作,較?好地完成?了公司下?達的各項?任務?,F?對近一年?來的工作?作如下小?結:一?、明確指?標努力增?收節支?二、抓實?培訓落實?量化制度?三、物?業交接鍛?煉員工隊?伍今年?公司一項?重大工作?,新物業?____?廈交接,?年初開始?就名都交?接作了充?分準備。?明確交接?各項工作?流程,招?收新員工?計劃,又?必須按名?都大廈落?成交接的?階段,逐?步增加人?員以減少?費用支出?。由于組?織準備工?作充分,?部門之間?分工明確?,較好完?成了交接?任務,實?施對新物?業的管理?。半年多?來的實踐?,員工隊?伍得到鍛?煉,已能?勝任各自?的工作。?四、五?心服務提?高企業形?象五、?加強溝通?發揚團隊?精神今?年注意擺?正與其他?部門的關?系,新物?業管理員?上崗,剛?開始有做?好工作的?愿望,有?些工作又?必須由其?他部門員?工配合的?,溝通協?調不好,?影響工作?心理不好?受,及時?調整注意?溝通?,F?在已能很?好配合開?展工作。?對發現的?問題不直?接去干預?,而是與?部門主管?、經理協?調,讓他?們去解決?問題,并?能通過個?別問題在?部門教育?大多數,?有利調動?了大家工?作的積極?性。能發?揮主觀能?動性,使?團隊精神?得到了發?揚。2?023物?業經理個?人總結(?四)_?___年?是___?_尋求發?展的一年?。在這一?年里,_?___物?業管理處?在公司各?級領導的?關懷與支?持下,始?終___?_為業主?"構筑優?質生活"?的企業理?念,遵循?"業主至?上,服務?第一"的?原則精神?,根據_?___的?實際情況?,在做好?物管服務?的同時逐?步理順完?善各項管?理工作,?使小區前?期物業管?理工作逐?步走上規?范化的軌?道,物業?管理工作?取得了一?定的成效?,這與公?司的領導?及廣大員?工的辛勞?付出密不?可分,現?將___?_年的工?作總結如?下:_?___年?日常管理?工作目標?完成情況?:房屋?管理是物?業管理的?重要內容?之一,此?問題在前?期業主裝?修階段顯?得尤為重?要,縱觀?各老舊物?業小區存?在的上下?單元滲漏?、外立面?破壞、樓?宇結構受?損、房屋?功能改變?等不一而?足的問題?,無不是?因為前期?階段管理?不到位而?種下禍根?、埋藏隱?患,從而?造成了后?期管理服?務工作的?困難重重?、舉步維?艱,這一?問題已逐?漸演變成?一個困擾?行業發展?的突出問?題。為?此,在裝?修管理工?作方面,?我們重點?加強了以?下方面的?工作:?1)針對?業主與裝?修管理專?項擬定了?"裝修工?作指引"?,就裝修?單元的"?重點部位?防水"、?"消防安?全"、"?水電管路?走向"、?"自用設?施設備安?裝"等作?出明確的?指引,讓?業主與裝?修公司提?前知悉各?項管理規?定與要求?,為后期?的管理工?作做好準?備。2?)從嚴把?好裝修申?請審批關?,建立完?善的裝修?管理檔案?,所有裝?修申請必?須提交裝?修手冊內?規定的資?料與圖紙?,并對裝?修申請中?的關于外?立面及室?內結構方?面從嚴審?核,給出?審批意見?與建議。?3)建?立裝修巡?查簽到制?度,安排?各部門按?規定對裝?修單元開?展裝修巡?檢工作,?對消防管?理、違章?裝修、防?水工程按?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論