大學生職業理想調查報告班級：13409小組成員：1340902崔杰1340903熊蘭蘭1340905羅雪儀1340906于曉羽目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"一：前言 3（一） 調查背景 3（二） 調查時間 3（三） 調查目的 3（四） 調查對象 3（五） 調查形式及基本情況 3\o"CurrentDocument"二：調查結果分析 3（一） 個人信息類 3（二） ：擇業觀 5（三） ：創業觀 8\o"CurrentDocument"三：對就業問題的建議 9（一） 擇業問題 9（二） 創業問題 10一：前言（一） 調查背景當前大學生就業形勢嚴峻，為此了解大學生職業理想，分析影響大學生擇業的擇業因素，探討大學生就業指導的對策有深刻的現實意義。高校作為大學生專業知識及思想品質教育的培養基地，只有為大學生樹立和鍛煉積極正確的擇業觀，才有可能使其在社會上找到真正適合自己的發展空間，才能在祖國的繁榮興旺中真正實現自我價值。在我國人才部門就業壓力日趨巨大的今天，大學生的擇業問題越來越受到政府部門，教育部門以及企業事業單位的關注。當代大學生的職業理想如何適應新時期社會經濟發展要求已成為近年來教育學，社會學等眾多學科共同關注的熱點話題。（二） 調查時間2015年3月18日?2015年3月28日（三） 調查目的通過對大學生職業理想現狀的調查，了解大學生職業理想的現狀和趨勢，并作初步分析。了解大學生對職業的認識和想法。為幫助大學生樹立正確職業取向提供一定的幫助。（四） 調查對象南京部分高校大學生，武漢部分高校大學生（五） 調查形式及基本情況本次調查問卷采取網上調查的形式，共發放150份，回收135份，回收率90.0%。二：調查結果分析此次調查結果分為三類，下面進行分類分析。（一）個人信息類第一題可以了解參加調查人的性別。在這次調查中，男女比例約為6:4,此題所關注的性別問題，和其他的題目是相關的。例如，在后幾題里，在“畢業后您打算”一題里，選擇“創業”的更多的是男性；在“最理想的工作單位”一題里，選擇“事業單位”更多的是女性。第二題為我們展示了參加調查人的專業。

100%我們可以看出，在專業里，理工類人數占絕大多數（68.89%），醫學次之（14.81%），然后是經濟（8.89%），最少的是人文類（7.41%）。這個也大致符合現在社會的崗位分布，對理工類人才的需求比較大，人文類的相對少很多。第三題展示了同學們對自己專業的感興趣程度在此題里，73%的同學認為是一般感興趣，17%的同學是非常感興趣，僅有10%的同學是不感興趣，說明大部分人對自己的專業還是基本感興趣的，在選擇專業的時候充分考慮到了自己的興趣所在。17%的非常感興趣的同學，應該是選擇了自己所熱愛的專業，這種人比一般感興趣的人更愿意在專業上努力，也容易在專業上取得成就。剩下10%的同學可能由于調劑，到了自己不喜歡的專業，或者繁重的學習讓他們失去了對此專業的興趣。第四題為我們展示了專業就業前景的關注經常天a；3i.il%60.74%的偶爾關注，說明同學們對自己未來的就業前景還是關注的，但是31.11%的經常關注，讓我們認識到，對就業前景的關注度還是不夠的，在此建議大家應該盡快及早地關注自己未來的就業前景，盡量避免畢業就是失業。第五題關注的是同學們對自己未來的月收入預期。此題列出的選項，由于專業不同，月收入預期也不同。結合第2題，選擇5000以上的多為金融經濟類的專業，2500?3000的多為人文類的專業，理工類的則各個檔次都有，此題還和去哪個區域有關，選擇“發達地區”和“外國”兩個選項的對于月收入預期的要明顯高于其他地區。（二）：擇業觀在求職擇業過程中，每一位大學生都在以自己認為的“好工作”標準衡量著就業機會。然而，關于對“什么是好工作”這個問題的答案卻是仁者見仁、智者見智，直接反映出大學畢業生的求職擇業價值觀。擇業價值觀直接關系到學生對于自己職業的選擇。找到自己滿意的工作是大學畢業生的夢想也是高校就業工作的目標。支持大學生樹立就業與發展協調一致的觀念，把握社會需求，善用自己的資源，并根據自身的職業能力找到一份與其相匹配的工作成為目前高校學生就業指導工作的重中之重！第六題對大學生滿足于哪個學歷進行統計，有48.89%的人滿足于本科學歷，7.41%滿足于雙學歷，37.78%滿足于碩士，5.93%滿足于博士學歷。顯而易見，大多數人都是滿足于本科和碩士，選擇雙學歷的人則較少，原因可能在大學期間，大多數人只要能把本專業知識學好也不容易了，再加上參加各種活動，就更沒有其他時間再去修第二學歷。畢竟，學有余力的人只占少數。第丁題畢業后您打算？［多洗題：選項小計比例考研6850.37%考公務員27=20%到大公司工作79—58.52%創業5339.2S%出國18S13.33%135由以上表格可知，一半以上的人選擇考研和到大公司去，也有不少人選擇創業。在大學生求職擇業的過程中，諸如“只有這樣的地方才能實現我自己的價值，也只有在大城市工作才能對得起父母對自己的養育之恩”、“回到那么小的地方工作就太沒有面子了”、“只有考取公務員，進入政府部門工作才算有了工作”、“只有高工資的工作才能顯示出自己的個人價值”、“工作和專業完全對口最重要”等觀念影響著大學生的求職擇業和職業發展，大學生轉變求職擇業價值觀念、主動與就業市場進行良性互動已成為破解大學生就業難題的當務之急。創業的背后總有創業者想成功的信念。而統計數據顯示，雖然創業比較誘人，但出于多方面的因素，仍有許多大學生望而卻步。第八題中有57.78%的人覺得就業形勢較嚴峻，較困難。也有24.93%的學生認為就業壓力不大。此題與第九題大同小異，60.74%的人對自己的就業前景既不悲觀也不樂觀，而34.81%的持樂觀態度，就業形勢影響到大學生對就業前景的態度。

第十一題問大學生是否有比較系統的職業規劃大部分大學生對自己的未來的規劃比較模糊，主要是現在就業形勢嚴峻，且本科大學生人數龐大，用人單位不夠，出現僧多粥少的局面，且諸多例子告訴我們大學生從業的變數很大，理想往往與現實大相徑庭。第12題您認為您目前最缺少的是哪方面的素質？［單選題］選項小計比例基本的解決問題能力107.41%溝通協調能力20a14.81%相關工作或實習經驗4331.S5%專業知識和技能4231.11%人際關系20s14.81%135

第L3題您認為「選擇職業時！什么最重要？［單選題］選項小計比例與自己的專業相符合14a10.37%職業收入高1712.59%社會地位高32.22%勞動強度低3￡2.22%是否能發揮個人特長3727.41%發展空間大5238.52%就業穩定性高9fi6.67%本135通過以上兩題可以看出大學生在擇業過程中考慮到的因素，工作經驗和知識技能有助于理想工作的選擇，而發展空間的大小和能否發揮個人特長是大學生認為選擇工作時最重要的因素。進入21世紀以來，人類開始進入一個全新的知識經濟時代，大學生的擇業觀由更看重經濟收入開始轉變為更看重未來的發展前景。大部分學生認為，一個單位的發展前景決定了它能給員工提供的發展空間和學習機會，有發展前景的企業能給人信任感和拼搏的動力。這種轉變并不是偶然的，建立在知識和信息技術基礎上的社會，要求社會成員不斷學習以提升自己來適應迅速變化的環境。大學生擇業時更看重“未來發展空間”也就不難理解了。第14題你最理想的工作單位性質？［單選題］'一迭頂小計比例國有企業3425.19%民營企業19a14.07%國家機關17a12.59%事業單位20s14.81%中外合資企業或外資企業45=33.33%本題135在選擇工作單位方面，33,33%的大學生愿意到中外合資或外資企業就業，25.19%的大學生更偏向國有企業，14.81%和14.07%的同學愿意到事業單位和民營企業工作，只有12.59%的人愿意進入國家機關單位。這說明隨著竟爭的加劇和職業風險的增加，越來越多的大學生愿意放棄國有企業的“金飯碗”，而轉向薪酬更高，更有發展前景的外資企業或者中外合資企業。

第15題你更喜歡去哪個區域工作?［單詵題］小計比例大學所在地2014.81%卷達城市6145.19%家鄉49 =36.3%外國5i3.7%135本題反映出部分大學生的就業地域選擇，大部分學生傾向于發達城市和回到家鄉，僅有3.7%的大學生想去國外發展。因為發達城市經濟發展有更多的政策支持，經濟的競爭力和活力不斷加強，與此相隨的就業機會和職業收入也水漲船高。另外，隨著市場化改革的推進，人才自由流動的空間迅速增加，發達城市有更好的生活，教育，醫療條件，因此吸引了大量的大學生。另外隨著獨生子女的數量增加，很多大學生考慮到父母的因素，會選擇回家鄉就業。第M題就業時，你覺得企業最看重什么？［單選題］選項小計比例學歷15aH.11%專業51— 一3.7%學校知名度Si4.44%個人能力1061- =78.52%其他3|_一2.22%此題調查了大學生認為企業選擇員工時最看重的因素，絕大多數的同學認為個人能力是最重要的，個人能力的高低與其他因素相比較，對今后就業的影響是較大的?，F在的企業無論大小，都有自己的招聘原則和人才需求，大學生們也開始關注到底現在的工作需要什么樣的人才。在大多數大學生的眼中，現在的公司最需要的是有主見，有創新精神的人才。雖然文憑學歷在現在這個社會就像是個人等次一樣，但是進入公司工作之后，你必須要踏實肯干，有團隊意識和無私精神，才會被這個公司所接受，才是公司所需要的。因此，我們大學生從現在開始，就應該珍惜在學校的一分一秒，不荒廢時間，努力學習專業知識，適當了解一些課外知識，拓展自己的視野，這對今后就業一定是有很大幫助的。（三）：創業觀當代大學生隊伍不斷擴大，大學生的就業形勢愈顯嚴峻，于是大學生自主創業就應運而生，為大學生的人生提供更多的可行之路，但自主創業從產生開始就一直備受爭議，經了解，家長大多還是希望子女找一份安穩的工作，而大學生的想法卻和父母有較大的出入，正如17題數據顯示：第舊題對大學生自主創業有什么看法？［單選題］迭項小計比例現在就業形勢嚴峻，自主創業機遇誰得87 164.44%太辛苦，不如找粉安穩的工作17& 12.59%沒想過這個問題31 122.96%13564.44%的人認為現在就業形勢嚴峻，自主創業機遇難得，12.59%的人認為太辛苦，還不如找個安穩的工作，但仍然有22.96%的人沒想過這個問題?？梢姶蠖鄶等诉€是比較贊成大學生自主創業，自主創業將是一個不錯的選擇。隨著經濟全球化、政治多極化、文字多元化、社會信息化等飛速發展的社會現狀，飛速發展的科學技術把我們帶入了知識經濟時代一一知識不僅成為了發展經濟的必要因素，而且帶來了社會的變革和政府的大力扶植。這些都為大學生創業帶來了契機。社會的發展和產業結構的調整也為大學生自主創業帶來了良好的條件，但創業也并非是我們想象中那么容易，從18題的調查數據中我們可以看出:簞1&題如果是自主創業，你認為你晶重其的是？［申選題］選項 小計比例資金孫17.04%機遇3626.67%政策支持9& 6.67%創意4MJb.be%技術19■ 14.07%135雖然認為創意更重要的多一點，但是資金，機遇，技術也占有不可小覷的比重，這表明創業過程中，大學生會遇到種種難題，他們面臨著各方面的壓力，任何一方面的問題解決不了可能都會使他們中途而費，這可能就是為什么很多大學生有意嘗試自主創業卻不得不放棄這個念頭的原因。三：對就業問題的建議就業問題將成為所有大學生不能避免也無法避免的問題，而就業問題大致分為兩類，擇業和創業，下面我們小組對這兩個問題分別給出了一點建議。（一）擇業問題在這個社會里，使大學生能夠立足的是所選職業，它不僅是生活的基礎，更重要的是它所體現出每個人存在的價值。但經過調查發現，相當大的一部分大學生對于自己將來的職業沒有一個非常明確的定位。特別是所學專業不強的同學。他們從學校走向社會，許多人一開始根本沒有考慮到事業發展會怎么樣，在找工作時一個是看哪個單位的牌子大，再就是哪個單位能出國，第三就是挑哪家單位待遇高，而并沒有考慮到自身的發展問題。因此，前期進行職業規劃，針對每個人的個人特點，來確立未來發展方向，對一個人的一生開端來說，顯得格外重要。但職業怎么發展，是有一系列科學講究的，這個科學實際上就是職業生涯設計的過程或者方法。大學生們要根據職業生涯規劃理論與原則以及職業成功的標準，掌握正的職業生設計方法，準確進行自我定位，合理規劃職業人生，列出具體措施和日程，通過具有前瞻性的職業生涯設計，減少在人生路上的徘徊猶豫，避免浪費時光，為主動迎接未來職業發展的挑戰好