第7頁共7頁銷售人員?崗位責任?書范文?為了規范?____?年度企業?銷售管理?制度，明?確銷售人?員的工作?職、權、?利，確保?各人員保?質保量地?完成年度?銷售目標?任務，并?合理、公?平地進行?績效考核?，特制定?本銷售合?同責任書?，具體內?容如下：?一、崗?位目標及?薪資標準?：1.?____?有限公司?（以下簡?稱甲方）?聘用為市?場營銷經?理，負責?區域市場?的營銷工?作。2?.經雙方?商討確定?，乙方在?____?年全年基?本銷售任?務為3?.甲方對?乙方實行?崗位基本?工資+銷?售獎金的?薪資分配?形式，確?定乙方在?完成全年?銷售任務?的情況下?基本工資?標準為元?/月，銷?售獎金以?的方式結?算，并依?據乙方銷?售實績確?定浮動標?準。二?、任職要?求和崗位?職責：乙?方在甲方?董事長、?總經理的?直接領導?下，全面?負責分包?區域（或?其他新辟?市場區域?）的市場?開拓、營?銷公關、?產品銷售?、客戶服?務等方面?的工作，?享有經公?司法人（?或總經理?）同意并?授予的市?場包干、?業務公關?、合同談?判、客戶?服務等業?務權限。?其具體崗?位職責如?下：1?.遵循公?司全年經?營方針策?略，根據?公司制定?的年度市?場銷售目?標和計劃?方案，結?合自己分?包市場區?域情況，?接受并不?折不扣地?完成公司?下達的目?標任務，?同時積極?配合公司?做好新區?域、新市?場開拓工?作。2?.根據全?年銷售目?標任務，?全面掌握?分包區域?市場行情?，了解客?源情況，?做好市場?調研，認?真編制營?銷工作計?劃，并做?到每周書?面或口頭?向公司領?導作一次?銷售工作?情況匯報?。3.?做好對市?場客戶的?公關工作?，需公司?協調的，?要在第一?時間將信?息反饋，?并及時保?持與客戶?單位的聯?系、溝通?、回訪、?服務等工?作，及時?做好客戶?檔案的建?立，確保?與客戶保?持長期良?好的協作?關系。?4.認真?做好負責?區域的每?月（季度?）市場營?銷工作總?結分析，?按時參加?公司每次?銷售工作?例會，配?合市場部?做好產品?銷售價格?的同比市?場行情調?研，向公?司反饋合?理化的建?議和意見?。5.?認真配合?公司做好?所負責市?場區域產?品招投標?、合同談?判簽約等?工作，負?責已簽合?同的履約?，配合公?司其他部?門做好產?品計劃下?達、發貨?跟蹤，認?真做好售?后服務、?貨款清收?等工作，?確保貨款?資金按合?同條款如?期回籠。?6.樹?立良好的?工作形象?，嚴肅執?行國家相?關經濟法?律法規，?不違規操?作，不損?害公司利?益和聲譽?，不得私?自占用、?挪用銷售?貨款。同?時應嚴格?執行公司?財務費用?管理制度?，節約出?差、招待?等費用開?支，按標?準規定報?銷費用。?同時認真?做好公司?交辦的其?他工作任?務。三?、考核內?容：1?.基本工?資發放辦?法：乙方?能夠執行?公司的銷?售經營策?略方針，?認真細致?地擬定年?、季、月?度營銷工?作計劃。?原則上，?在甲方全?力支持下?，乙方應?不折不扣?地完成簽?訂的全年?銷售目標?任務，則?甲方發放?全年基本?工資。如?乙方僅完?成銷售目?標任務_?___%?以上的，?則扣發全?年基本工?資的__?__%;?僅完成全?年銷售目?標任務數?____?%的，則?扣發全年?基本工資?的___?_%;全?年銷售目?標任務數?完成率未?達___?_%的，?則不發放?基本工資?。2.?銷售業績?獎金提成?：每份銷?售合同簽?訂時，甲?方根據合?同簽訂價?格，即與?乙方定好?業務獎金?提出比例?。甲方根?據合同資?金回籠情?況，如乙?方按合同?規定期限?內回籠全?部資金的?，甲方按?約定比例?即與乙方?結清獎金?提成;如?乙方按合?同條款在?個月內未?能如期回?籠資金的?，按回籠?延期情況?并參照銀?行利息比?例扣減獎?金提成;?如超出合?同條款期?限個月未?能回籠貨?款的，則?甲方可不?予結算獎?金提成;?如超出合?同條款期?限個月仍?未能清收?全部資金?的，則應?追究乙方?相關經濟?賠償責任?。3.?乙方一經?發現有私?自占用、?挪用銷售?貨款情況?的，甲方?對乙方立?即予以解?聘開除，?并以法律?途徑追究?乙方相關?責任4?.乙方在?銷售工作?中有欺詐?、哄騙、?行賄客戶?等行為而?導致發生?法律糾紛?賠償的，?所產生的?后果一律?由乙方自?負，概與?甲方無關?。因工作?失誤而導?致公司財?產、形象?聲譽損失?的，應追?究相應經?濟賠償責?任。5?.乙方在?銷售工作?中原則上?不得私自?公關、簽?訂其他得?到甲方認?可的銷售?人員包干?區域的業?務，確有?業務需要?的，應由?甲方出面?協調，并?經雙方銷?售人員認?可后，方?可實施開?展業務工?作。四?、考核期?限：考?核責任時?間從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?本合同責?任書一式?三份，甲?、乙雙方?及見證方?各執一份?，簽章生?效。甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：董事?長（法人?代表簽字?）：見證?方（蓋章?）：總?經理（簽?字）：?年月日?銷售人員?崗位責任?書范文（?二）甲?方：（以?下簡稱甲?方）乙?方：（以?下簡稱甲?方）甲?乙雙方經?協商一致?，在原簽?定《勞動?合同》及?有關補充?協議的基?礎上，自?愿簽訂本?崗位責任?書，以便?雙方遵照?執行。?一、乙方?在甲方擔?任的職位?是，主要?工作是，?工作考核?的重點是?。二、?乙方負責?的市場區?域是，需?要完成的?市場銷量?是萬（具?體銷量以?實際年度?、季度、?月度計劃?任務為準?）。三?、甲方有?權從下列?方面考核?乙方表現?1、工?作的積極?性和主動?性，主要?包括心態?、狀態和?精神面貌?等方面。?2、工?作的紀律?性和管控?性，主要?包括有效?地團隊管?理、人員?培育、使?用和考核?。3、?工作完成?情況和達?標率，主?要包括區?域市場客?戶的滿意?度和市場?銷量完成?率。4?、終端門?店的維護?和提升，?主要包括?客戶的滿?意度和支?持力，以?及終端形?象的提升?。四、?崗位職責?1、協?助上級領?導制定公?司年度發?展目標、?預測市場?發展趨勢?。2、?制定年、?季、月度?市場銷售?計劃和促?銷計劃，?完成公司?銷售任務?。3、?深入分析?客戶、行?業、對手?情況，及?時有效地?開展市場?促銷活動?。4、?切實維護?終端店鋪?的客情關?系和品牌?形象，做?好品牌口?碑和市場?占有率。?5、負?責團隊的?招聘、培?訓、管理?、考核，?以及專柜?和精品店?的回款工?作。五?、乙方的?薪資主要?由“基本?薪資、業?績薪資、?考核薪資?、干股分?紅、其它?福利”五?部分組成?，本條款?中的考核?薪資是指?責任津貼?，但不僅?限于責任?津貼（含?其它考核?性獎勵）?。六、?乙方每月?的責任津?貼是元人?民幣（大?寫：），?約占工資?比例的_?___%?，責任薪?資的發放?將根據甲?方的等級?評定，等?級評定依?據是由當?月的《周?工作計劃?表》形成?。七、?考核等級?一共劃分?四級，分?別是不及?格、及格?、良好、?優秀四種?。優秀等?級按__?__%責?任津貼發?放，良好?等級按_?___%?責任津貼?發放，及?格等級按?____?%責任津?貼發放，?不及格等?級則扣除?當月責任?津貼。?八、乙方?應當嚴格?按照《勞?動合同》?和甲方《?員工手冊?》的有關?規定及本?協議的有?關規定全?面履行職?責。如出?現下列情?形之一的?，甲方有?權取消乙?方的責任?津貼以及?給予相應?處罰。?1、因故?意或嚴重?不負責任?造成工作?失誤，不?能完成本?協議的約?定職責，?給甲方造?成損失的?，應對其?造成的損?失承擔賠?償責任。?2、違?反國家法?律、法規?及甲方依?法制定的?規章制度?，給甲方?造成損失?的，應對?其造成的?損失承擔?賠償責任?。3、?違約解除?勞動合同?，應當支?付的違約?金、職業?培訓費及?因此造成?的損失。?4、未?經甲方書?面許可，?泄露公司?關于市場?信息數據?、投資動?向、管理?制度、技?術配方等?商業秘密?，給甲方?造成損失?的，應當?承擔的違?約責任。?5、損?壞甲方財?物，未與?甲方結清?相關費用?（包