市場拓展主管崗位的基本職責（三篇）_第1頁
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第3頁共3頁市場拓展?主管崗位?的基本職?責職責?：1.?負責區域?市場終端?的網點布?設、選址?和新店拓?展。;?2.通過?市場調研?進行市場?分析，制?定市場拓?展計劃;?3.所?轄區域客?戶關系的?選擇、談?判、合同?的簽定和?續約等具?體工作;?4.協?助新店進?行開業前?的各種廣?告宣傳，?制定開業?促銷計劃?;5.?追蹤轄區?行業市場?發展動態?、提出相?應競爭方?案6.?及時了解?主要競爭?品牌市場?政策、策?略、渠道?網絡等市?場情況;?任職要?求：1?、年齡_?___歲?之間;?2、市場?營銷專業?，___?_年以上?服裝市場?選址開發?工作經驗?，熟練操?作電腦;?3、反?應快速，?思維敏捷?，能承受?較大壓力?。市場?拓展主管?崗位的基?本職責（?二）職?責：1?、了解學?習醫院的?企業文化?、科室技?術、專家?、設備、?優勢、轉?診病種的?基本醫學?常識;?2、定時?拜訪專科?醫生等，?收集客戶?資料，推?薦醫院的?醫療服務?項目;?3、完成?合作簽約?、將基層?醫療機構?病員轉送?我院，并?維護好醫?生的合作?關系;?4、定時?參加項目?組的相關?業務匯報?會議、培?訓等活動?，每周填?寫拜訪記?錄，進行?客戶拜訪?量管理;?5、做?好市場開?發、客戶?接待、業?績統計、?費用發放?、回訪服?務、醫療?合作等環?節;6?、有三級?甲等醫療?機構資源?或生殖醫?院機構市?場從業經?驗優先。?任職要?求1、?吃苦耐勞?，勤奮可?靠、有較?強的心理?素質和抗?壓能力;?2、具?有良好的?溝通能力?，有興趣?從事醫療?市場開發?工作，?3、具有?一定的服?務精神，?能夠對轉?診病人提?供個性化?的服務能?力;4?、具有醫?藥代表、?醫療器械?銷售經驗?者優先。?市場拓?展主管崗?位的基本?職責（三?）職責?：1.?根據年度?發展目標?，完成全?國門店開?發拓展工?作;2?.負責本?部門對外?拓展工作?組織實施?;3.?參與了解?、分析市?場情況，?商圈資料?收集;?4.負責?門店選址?的市場調?研，根據?店面選址?、物業勘?察、交通?及商業環?境等做出?可行性評?估、提交?可行性報?告和建議?，征詢其?他相關部?門的意見?，并報公?司領導審?核;5?.負責所?轄區域發?展工作的?跟蹤和完?成，并參?與區域選?址工作的?談判、協?調、審核?及合同簽?約續約;?6.負?責與合作?渠道保持?持續良好?的溝通，?維護與合?作方關系?和跟蹤管?理;7?.監督并?處理工作?實施過程?中遇到的?問題;?8.領導?安排的其?他工作。?任職要?求：1?.大專及?以上學歷?，市場營?銷相關專?業;3?.熟悉廣?東及江浙?地理環境?，熟悉商?業調研的?方法，掌?握商務談?判的技巧?;4.?三年以上?女裝（內?衣）購物?中心選址?拓展工作?經驗優先?;5.?良好的溝?通協調能?力、組織?計劃能力?、學習適?應能

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