副總經理〔兼風險總監〕職務講明書檔案編號：一、全然資料1、職務名稱：副總經理2、直截了當上級：總經理3、所屬吾β門4、薪金等級：5、薪金水平:6、轄管人數：7、定員人數:」10、工作分析人員：11、分析日期:12、批準入 二、工作概要2.1崗位目的協助總經理治理北京分公司日常工作。2.2職務講明編號工作內容消耗時刻1、協助總經理治理北京的交易部;2、治理公司有關交易與席位的事務；3、組織公司的風險操縱與治理工作；4、負責運作部、研發部、網上交易部的行政治理和業務治理；5、治理公司的對外宣傳工作；6、領導交辦的其他業務。一三、14、一五、一八、一三、一五、一八、2.3職務權責編號權限編號責任1、對一般風險事故的處置權，重大事故處理的建1、對交易部的業務開拓負責；議權；2、對風險事故的處理效果負責；2、對分管部門經理的任免的建議權；3、對網上業務的開拓與維護負責；3、對分管工作的審核權。4、對對外宣傳的質量與效果負責。4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、 10、 三、任職要求3.1教育與培訓最［小學初中高中 □所主修專業：1、金融 低職高中專技校！ □需2、企業治理學大專本科碩g □專相關專業：1、經濟 歷博士其他：口業2、 而1、 所1、A一個月以下需2、 需2、B一至三個月培3、 培3、C三至六個月訓4、 訓4、D六個月至一年科5、 時5、E一至兩年目6、刻6、F兩年以上3.2經驗與技能工作經歷與經驗1、期貨行業5年以上 2、期貨公司治理3年以上 3、年以上 4、年以上 專業能力資歷憑證1、?期貨從業人員資格證書？一一 -般能力領導能力2指導能力2鼓舞能力2授權能力2創新能力3方案能力2資源分配2治理技能2組織人事3時刻治理2人際關系2協調能力2群體技能2談判能力沖突治理講服能力3公共關系2表達能力2 —— ——公文寫作3傾聽敏感信息治理分析能力2■判定能力實施能" —— ——1、要求特別高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求喜好喜好工程：要求程度：特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —個性特征工程：要求程度：特別高較高一般較低特別低 ZZ^^ZZ^^ZZZZ?特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —特別高較高一般較低特別低 ——— — —自然生理特征適應年齡：20歲以下21-25［歲26-30歲3.5歲35-4^歲45歲以上適應性不：男女男女皆可□ ■ 四、崗位關系職務關系可直截了當升遷的職位：總經理可升遷至此的職位：各部門經理可相互轉換的職位：常務副總經理其他: 對內：與上級的溝通同意總經理關于各項工作對外溝通：政府機構、證券監管部門、期貨的書面、口頭指導 協會 內外同級溝通與常務副總經理維持緊密的工作合作溝通與下級的溝通對分管部門負責人給予書面、關系口頭指導 五、工作執行工作活動全然功能信息人物 0風險操縱1本鈔票操縱2指導監督3內部協調工4外部協調作5工作結果責 6組織人事任7責任8決策責任9其他0綜合0指導0制造1調整1談判1周密加工2分析2教育2操作操縱3匯編3監督3駕駛操作4加工4轉換4處理5復制5勸解5照料6比立6交談示意6相應回饋7效勞7效勞7掌握8同意指示、關懷■電腦計算器■設備■掃描儀 ■運用裝訂機 ■復日印機其他 □ 軟1、軟件開發件2、網絡、系統維護應3、專業軟件使用用4、網絡工具、一般辦公軟件使用工編號要害業績指標量化目標指標權重工作場所□經常往國外、外埠出差■因工作需要經常外出聯系或商談〔本市〕因工作需要與本市幾個固定部門聯絡［一般僅限于本公司辦公區范圍內一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時刻?作時刻極不固定且無規律經常需要加班經常需要下班延時一般只需白天工作時刻工作時刻較自由，彈性制其他情況?他職業病：名稱：危險程度：舒適性：舒適一般不舒適 ■ □ 工作要求1、工作壓力特別大較大一般較小 ■ □ □2、精力集中程度高度集中特別集中集中平常 □ □3、體力體力工作許多必須久坐或站一般