Word第第頁供電公司經理述職述廉報告×供電公司經理述職述廉報告

各位代表：

現就2023年的工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參與領導班子成員的政治學習，注意記學習心得筆記，學習看法端正，能注意在實際工作中將新學的學問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長聽取不同方面的看法和建議，主動參與各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參與總支生活會和支部員活動，在支部組織的學習商量中，帶頭發言，不搞特別化，不無故缺席。

二、工作方面：

〔一〕在分管的紀檢和協管監察工作上，連續加大了對違規違紀的處理力度，對發覺的問題能準時進行調查，注意從源頭抓起。

1、制訂了風廉政責任制考核方法，層層簽訂風廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的看法和建議準時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日支配對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執行狀況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有打算，有檢查，有落實。在全公司多次開展風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計，參與各類招投標活動，協作和參加企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

8、穩固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。連續開展滿足站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有打算、月有支配，資料規范，定期召開風監督員會。

10、幫助總支書記做好務工作。

供電公司經理述職述廉報告

各位代表：

現就2023年的工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參與領導班子成員的政治學習，注意記學習心得筆記，學習看法端正，能注意在實際工作中將新學的學問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長聽取不同方面的看法和建議，主動參與各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參與總支生活會和支部員活動，在支部組織的學習商量中，帶頭發言，不搞特別化，不無故缺席。

二、工作方面：

〔一〕在分管的紀檢和協管監察工作上，連續加大了對違規違紀的處理力度，對發覺的問題能準時進行調查，注意從源頭抓起。

1、制訂了風廉政責任制考核方法，層層簽訂風廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的看法和建議準時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日支配對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執行狀況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有打算，有檢查，有落實。在全公司多次開展風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計，參與各類招投標活動，協作和參加企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

8、穩固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。連續開展滿足站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有打算、月有支配，資料規范，定期召開風監督員會。

10、幫助總支書記做好務工作。

〔二〕工會工作：

1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會商量。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參加企業的民主管理。

2、連續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參加企業的管理權。

3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

4、關懷職工生活，在農電分工會的協作下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工主動響應。

5、注意搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參加上級部門支配的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有打算，月有支配，財務規范。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正值的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購置物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體商量，沒有違背“三重一大”規定。

3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人全部收入都是來源于正值渠道，沒有不正值收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或款待。在上級來人工作款待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方肯定不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在進展員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正值的手段。

5、家屬及子女沒有經商，也沒有參加其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也沒有給他人介紹業務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參加任何非法活動。

四、存在的問題：

1、學習不夠主動，有時較被動。

2、深化基層少，對基層狀況的把握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。

5、有些打算的工作不能到位，強調客觀因素較多。

五、下一步工作設想：

1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。

2、要連續加強對員工的法制教育和風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、穩固各類創建的成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。

6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。

7、協作有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素養。

8、結合開展學習型企業活動，發揮工會的特點，辦好各項文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今后的工作予以監督。

2023年供電公司經理述職述廉報告范文

現就xx年的工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參與領導班子成員的政治學習，注意記學習心得筆記，學習看法端正，能注意在實際工作中將新學的學問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長聽取不同方面的看法和建議，主動參與各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參與總支生活會和支部員活動，在支部組織的學習商量中，帶頭發言，不搞特別化，不無故缺席。

二、工作方面：

(一)在分管的紀檢和協管監察工作上，連續加大了對違規違紀的處理力度，對發覺的問題能準時進行調查，注意從源頭抓起。

1、制訂了風廉政責任制考核方法，層層簽訂風廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的看法和建議準時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日支配對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進行調查，今年共接到期群眾反映供電所在兩網整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執行狀況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司員干部中開展以"艱苦奮斗，廉潔從政'為主題的教育活動，做到有打算，有檢查，有落實。在全公司多次開展風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經工作的審計，參與各類招投標活動，協作和參加企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

8、穩固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。連續開展滿足站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

9、紀檢、監察工作做到年有打算、月有支配，資料規范，定期召開風監督員會。⒑幫助總支書記做好務工作。

(二)工會工作：

1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會商量。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參加企業的民主管理。

2、連續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參加企業的管理權。

3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

4、關懷職工生活，在農電分工會的協作下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工主動響應。

5、注意搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參加上級部門支配的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有打算，月有支配，財務規范。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正值的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購置物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體商量，沒有違背"三重一大'規定。

3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人全部收入都是于正值渠道，沒有不正值收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或款待。在上級來人工作款待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方肯定不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在進展員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正值的手段。5、家屬及子女沒有經商，也沒有參加其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也沒有給他人介紹業務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參加任何非法活動。

四、存在的問題：

1、學習不夠主動，有時較被動。

2、深化基層少，對基層狀況的把握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。

5、有些打算的工作不能到位，強調客觀因素較多。

五、下一步工作設想：

1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。

2、要連續加強對員工的法制教育和風