職業病危害防治責任書（公司與經理責任書）為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據國家相關法律法規文件精神，由公司（甲方）與經理、廠長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。一、甲方責任1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。2、監督公司廠長、經理將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任。3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。二、乙方職責1、建立并落實職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案，建立職業衛生管理臺帳；2、設置職業衛生管理組織，配備兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案、工作場所職業病危害因素監測及評價制度；4、采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品；5、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；7、與勞動者訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；8、對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。甲方：乙方：年月日年月日職業病危害防治責任書（公司與組長責任書）為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規文件精神，由公司（甲方）與部門組長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。一、甲方責任1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任。3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。二、乙方職責1、建立并落實本部門職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案。2、采用有效的職業病防護設施，并監督勞動者佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；5、做好5s工作，保證工作環境通風、清潔衛生。6、對勞動者在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。甲方：年日年月日乙方：月職業病危害防治責任書（公司與員工責任書）為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規文件精神，由公司（甲方）與員工（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。一、甲方責任1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責；2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。二、乙方職責1、遵守國家有關勞動安全衛生的法律、法規和規章；2、正確佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；3、接收公司安排的職業衛生培訓與教育；4、嚴格執行工作中各項流程，嚴禁違章作業。三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。甲方：乙方：年月日年月日篇二：安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書湘電萊特電氣有限公司安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書為貫徹執行安全生產、環境保護、職業病防治等法律法規，落實國務院及省市有關文件精神，繼續開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，確保依照國家安全生產標準化二級企業執行。根據集團公司統一部署，按照湘電集團有限《安全生產、環境保護、職業病防治目標管理考核辦法》，經研究決定將2014年度安全生產、環境保護、職業病防治目標責任書下達各單位，請各單位切實推行。一、安全生產、環境保護、職業病防治工作目標1、每月至少開一次安全、環保、職業病防治工作會議，并有記錄可查；安全月、百日賽、環保、職防活動和年度向公司安全、環保委員會辦公室報送工作計劃和總結，及時完成臨時緊急材料報送和工作任務，配備專（兼）職安全環保管理人員。2、建立健全安全、環保、職業病防治控制指標體系，層層簽訂安全、環保、職防責任書并將事故控制指標逐級分解到班組。建立、完善安全、環保、職防考核辦法和考核標準，實行安全、環保一票否決，建立、健全安全、環保、職業病防治責任制。3、堅持領導干部安全、環保、職防帶（值）班制度，并有值班記錄可查；搞好危險程度分級管理和安全班組工作。4、繼續推行安全質量標準化，各單位要按照湘電集團安全生產標準化建設的要求，逐項落實、穩步推進，完成安標工作。5、積極參加公司組織的宣傳活動，制訂教育培訓計劃，加強全員安全、環保、職業健康培訓，單位負責人和特種作業人員堅持持證上崗，全面建立《隱患整改臺賬》、《重要環境因素/危險源臺賬》，強化控制措施，完善事故應急救援預案，建立內部救援隊伍，加強演習演練。6、落實安全責任，搞好事故預防，嚴格控制工傷，環境污染、職業病危害事故發生。二、考核項目及標準1、①未按照湘電集團安全生產標準化建設的要求，完成安標工作項目的，根據公司安標建設有關規定嚴格處罰。②違反安全、環保、職防法律法規，每項扣款100元，造成嚴重后果的，每項扣款500元，并承擔政府主管部門的全部罰款；③安全生產、環境保護、職業病防治工作未列入年度工作要點扣500元；④月度行政工作會議上未對安全生產、環境保護、職業病防治工作做到“五同時”扣200元；⑤未配備專（兼）職安全環保管理人員扣200元；⑥未及時上報工作計劃、總結和有關材料每項次扣200元；2、①未建立安全、環保、職防護控制指標體系，未層層簽訂安全、環保、職防責任書并將指標逐級分解到班組扣500元；②未建立健全環保考核辦法和考核標準，扣200元；③技改、技措項目未執行安全、環保、職防“三同時”，每項扣500元。安全、環保、職防設施建設前未報安技環保處審批，每項扣1000元；未經安技環保處驗收，每項扣1000元。④未建立健全安全、環保、職業病防治責任制扣500元。3、①未堅持領導干部安全、環保帶（值）班制度，缺一天記錄扣款50元②危險程度分級管理和安全班組記錄，缺一項次扣款50元。③安全生產、事故隱患、環境保護月報表遲報每項次扣款100元，未報每月扣200元。④未參加公司組織的會議和活動缺1次扣100元。4、①單位無檢查、考核記錄、懲獎未兌現每項扣款100元。②重要環保設施不運行或者不正常運行，一次罰款500元，一般環保設施不運行或不正常運行，一次罰款200元；③違章違制一人扣次100-200元；④安全、環保、職防設施及附件發現一處不齊或損壞罰款200元；事故隱患未按時整改或整改通知書回執未交安技環保處，一項次罰款500-2000元。5、①宣傳工作未列入年度安全、環保、職防計劃罰款200元，不參加公司組織的宣傳活動教育活動每項次罰款200元；②特種作業人員未持證上崗，發現一人次罰款200元。③未建立重要環境因素/危險源臺賬及監控措施扣和未建立事故隱患臺賬每項次罰款200元；④未建立事故應急救援預案罰款500元，應急救援預案未報安技環保處備案罰款200元。6、①發生工傷死亡一人扣10000元，發生重大環境污染事故、職業病危害事故一次扣10000元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等），同時一票否決取消評先。②發生重傷事故每超標一人或發生重大環境污染、職業病危害事故一次罰款4200-5000元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等）③發生輕傷、輕微污染、職業病危害事故一次扣1000-1500元，輕傷事故超標一人次另外加罰款500元，連續發生同類事故的加重處罰。④發生險兆事故，扣100-500元。⑤隱瞞工傷事故不報，從事故之日起至發現之日止，每天扣50元；發生事故未保留事故現場的扣單位500元；工傷事故結案資料缺一項扣100元，工傷事故未按時上報，每超過一天扣20元。⑥污染物超標排放，每發生一次，每個項目扣500-1000元。三、考核要求1、目標管理考核實行季度和年終評比相結合。2、考核實行安全、環保、職防保證金原則，被考核單位必須在一季度內交納安全、環保、職防保證金2000元。3、考核實行教育和罰款相結合。對觸犯刑律和違反有關安全環保法律法規及公司安全環保管理制度，按照有關刑律和法規及制度的規定處罰。此責任書一式兩份，雙方各執一份。湘電萊特電氣有限公司（蓋章）被考核單位（蓋章）負責人簽字：負責人簽字：篇三：職業健康責任書職業健康責任書為進一步貫徹落實《職業病防治法》，推動用人單位積極開展職業病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協調發展，明確衛生監督部門和企業在職業病防治的職責，特制定本責任書。一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。二、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，并保證正常使用、維護。五、建立工作場所職業病危害因素監測、評價制度和職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。六、組織職工進行職業衛生知識培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。七、不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。九、企業應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價，并報衛生行政部門審核驗收。十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監護及職業病危害監測與評價情況。谷里鎮人民政府（蓋章）單位（蓋章）負責人簽字：負責人簽字：年月日黔西縣谷里鎮二〇一二年職業健康目標管理責任書谷里鎮人民政府篇四：職業病防治責任書2010年職業病防治責任書為預防職業病發生，執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，提高職業病防治的水平，切實保障員工的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定職業病防治責任書：。一、職業病防治目標1、2010年度內本部職業危害事故為零，體檢無職業危害異常。二、安全生產主要工作措施：1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。2、各主管需與下屬簽訂責任書，層層落實職業病防治制度。3、員工入職前需參加新進員工入職安全培訓及“三級”安全生產教育，經考核合格后并簽訂相關的勞動合同后方可上崗。三、單位主管工作職責：把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。1、組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。2、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。3、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。二、企業分管職業衛生的副廠長、職業衛生工作領導小組職責在廠長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。5、組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。三、企業技術部門的職責1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業衛生專業人員職責1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副廠長的領導下工作，具體職責：4.嚴格員工勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。5、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區、嚴禁吸煙;、嚴禁酒后作業、嚴禁疲勞作業、嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業、嚴禁無證駕駛叉車及起重設備。6、堅持做好安全生產總結和檢討，對發現之隱患需立即提出整改，并追蹤至改善完成。7、對在生產中因個人過失而造成事故，公司將視情節而定為：罰款、警告、處分、開除。8、對發現重大安全隱患的員工，部門可提出公司予以特別獎勵。三、獎懲辦法：1、對達成目標之單位，由公司給予適當之獎勵。(制造部獎勵1萬元，模具、精加工、物料部剪床各獎勵2000元，其余單位獎勵500元)2、單位發生工傷，主管連帶一并處分。注：本責任書自簽訂日起即刻生效。部門：主管簽字：年月日篇五：責任書職業健康責任書為進一步貫徹落實《職業病防治法》，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協調發展，特制定本責任書。一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。二、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，并保證正常使用、維護。五、建立職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。六、組織職工進行職業衛生知識培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。七、不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。本職業健康責任書，一式兩份，公司與承狀方各執一份。單位（蓋章）部門負責人簽字：年月日應急預案責任書為了提高公司應急管理人員對突發事件的應對能力，加強安全生產工作的管理，防止和減少事故的發生，保障財產安全，維護安全生產秩序，促進公司的穩定發展，全面落實安全生產責任制，確保公司生產安全，特制定本應急預案責任書。一、總指揮責任、副總指揮責任1、帶領所屬人員，加強突發公共事件總體應急預案的學習，不斷提高處置突發公共事件的能力；2、突發公共事件發生后，帶領所屬人員迅速趕赴現場開展處置工作；3、及時了解現場人員傷亡情況和經濟損失情況及影響范圍，已采取的措施和事態發展情況，及時向公司報告；4、根據事態發展趨勢，及時修訂處置方案；5、負責現場新聞報道的把關工作；6、負責向上級領導、工作組介紹有關處置工作；7、完成突發公共事件應急管理機構賦予的其他職責。二、辦公室職責1、負責公司突發公共事件日常管理工作；2、研究制訂順利公司突發公共事件總體應急預案；3、指導總值班室開展工作；4、組織實施對值班員、信息員的業務培訓工作；5、收集、分析各類信息、做好預防和處置突發公共事件的準備工作；6、指導、檢查、督促公司應急工作；三、現場搶險組職責1、營救受傷人員，尋找被困人員，撤離、疏散現場及周邊危險地帶受到威脅的人員；2、消除突發公共事件的危害和危害源；四、后勤保障組職責1、組織、調集和運送救急物資、救援設備、器材等及時到位；2、保障應急經費及時足額到位；3、負責做好工作人員的日常生活保障工作；4、負責現場應急救援行動的供電和通訊保障工作。本應急預案責任書，一式兩份，公司與承狀方各執一份。單位（蓋章）部門負責人簽字：年月日財務管理責任制書為了加強對公司的財經管理，嚴防工作人員失職、瀆職的事件發生，根據國家的有關政策法規，特制訂本責任書：一、財務人員要擁護的黨的方針政策，自覺遵守國家法令，嚴格按財經管理制度辦事，不越權不擅權，不弄虛作假，不自主行事，杜絕資金擠占挪用的現象發生。二、財會人員要明確職責，實行錢帳分管、帳物分離、證章分開，即會計管帳，出納管錢，保管管物。公司在市農業銀行開設長期帳戶不再另設帳戶。三、會計只管開票制票，不得收取現金，如因特殊原因需要代收的，在出納回單位后及時繳交，并要在現金收據上簽字。臨時收據可用非正式收據替之，但所有領（購）的收據都要登記號（頁）碼或數量，并由會計、出納兩人共同在專用臺帳上簽字認可，否則，作為違規或私設帳外帳處理，如因票據或存根遺失以及對出納和保管鑒查不力，會計應承擔其經濟責任的百分之三十。四、財會人員行為要謹慎，作風要踏實，工作要細致。如在收款中出現假幣或短少，責任自負。外出購物和存款，如遇盜竊、拎包和搶劫所造成的損失先由經手人自覺補齊（歸還），待案件偵破后方可領回所賠償的資金（損失），不得以任何理由搪塞和推諉。五、財務要做到日清月結，出納進帳后及時將回單交會計，保管購物（進貨）后要及時交帳給出納，任何人不得將現金保存辦公室或家里。會計在做帳時要認真審核單據，要求正式發票上有經手人、證明人和簽批人簽字，并有經手人注明的事由或用途，否則，不予入帳。如果手續不全而入帳者、白條報帳，按票據金額每發現一張按其發生額的10%處會計罰金。六、嚴守財經紀律，不向不相干的人透露單位有關資金信息，做到兢兢業業，勤勤懇懇工作，因此，本人在通讀上述條款后，愿意簽訂此責任書，并承認相