第5頁(yè)共5頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)常用?版1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類(lèi)規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開(kāi)?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報(bào)，辦?理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?等;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。行?政人事主?管工作職?責(zé)常用版?（二）?1、招聘?簡(jiǎn)歷的篩?選與邀約?、新員工?入職手續(xù)?的辦理。?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、辦理?員工入職?、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?各種報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)工?作。5?、負(fù)責(zé)代?表公司與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?及其保管?工作。?6、負(fù)責(zé)?每月統(tǒng)計(jì)?公司員工?的考勤情?況，考勤?資料存檔?。7、?負(fù)責(zé)復(fù)印?、傳打印?等設(shè)備的?使用與管?理工作，?合理使用?，降低材?料消耗。?行政人?事主管工?作職責(zé)常?用版（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績(jī)效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門(mén)的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)常?用版（四?）1.?負(fù)責(zé)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計(jì)劃;?2.制?定人力資?源的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3.?開(kāi)展工作?分析，建?立、完善?部門(mén)和崗?位職責(zé)說(shuō)?明;4?.負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?____?組織績(jī)效?考核管理?工作;?6.開(kāi)展?員工培訓(xùn)?，關(guān)注員?工發(fā)展，?做好人才?的潛能開(kāi)?發(fā)、培養(yǎng)?;7.?負(fù)責(zé)薪酬?福利管理?工作;?8.負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系管理?;9.?做好勞動(dòng)?合同管理?、勞動(dòng)糾?紛處理和?勞動(dòng)報(bào)酬?的登記?10.完?善檔案管?理和管理?人員的績(jī)?效管理。?行政人?事主管工?作職責(zé)常?用版（五?）1.?協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司內(nèi)部管?理，處理?日常事務(wù)?，并督促?、落實(shí)執(zhí)?行情況;?協(xié)調(diào)溝通?各部門(mén)關(guān)?系及時(shí)完?成重要信?息的上下?傳達(dá)。?2.主導(dǎo)?并推進(jìn)各?政府扶持?項(xiàng)目，跟?進(jìn)進(jìn)度并?完成認(rèn)定?補(bǔ)助事務(wù)?。3.?主導(dǎo)組織?建立IS?O900?1：__?__質(zhì)量?管理體系?，知識(shí)產(chǎn)?權(quán)貫標(biāo)管?理體系的?搭建、運(yùn)?作和審核?.4.?根據(jù)總經(jīng)?理的指示?起草各種?文稿。?5.撰寫(xiě)?公司會(huì)議?，專(zhuān)題研?討會(huì)的_?___;?會(huì)議結(jié)果?跟蹤，檢?查和落實(shí)?。6.?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司展會(huì)?事務(wù)，對(duì)?外宣傳事?務(wù)，包括?公司畫(huà)冊(cè)?設(shè)計(jì)，宣?傳資料制?作。7?.獨(dú)立起?草和完善?企業(yè)人事?行政規(guī)章?制度和用?工制度，?熟悉勞動(dòng)?法等法律?法規(guī)，有?良好的風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)防意?識(shí)。8?.負(fù)責(zé)公?司人員的?招聘、培?訓(xùn)以及行?政人事部?門(mén)事務(wù)和?人員管理?，下屬員?工績(jī)效考?核。9?.完成總?經(jīng)理臨時(shí)?交辦的任?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責(zé)常用版?（六）?1.負(fù)責(zé)?公司人力?資源工作?的規(guī)劃，?建立、執(zhí)?行招聘、?培訓(xùn)、考?勤、勞動(dòng)?紀(jì)律等人?事程序或?規(guī)章制度?.2.?負(fù)責(zé)辦理?入職手續(xù)?，負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂.3?.建立并?及時(shí)更新?員工檔案?，做好年?度/月度?人員異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)（包?括離職、?入職、晉?升、調(diào)動(dòng)?、降職等?）__?__對(duì)試?用期員工?進(jìn)行培訓(xùn)?及考核，?并根據(jù)培?訓(xùn)考核結(jié)?果建議部?門(mén)錄用.?5.制?定績(jī)效評(píng)?價(jià)政策，?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，并對(duì)各?部門(mén)績(jī)效?評(píng)價(jià)過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督?和控制，?及時(shí)解決?其中出現(xiàn)?的問(wèn)題，?使績(jī)效評(píng)?價(jià)體系能?夠落到實(shí)?處，并不?斷完善績(jī)?效管理體?系.6?.負(fù)責(zé)審?核并按職?責(zé)報(bào)批員?工定級(jí)、?升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)?及紀(jì)律處?分及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出?、辭退等?手續(xù).?7.負(fù)責(zé)?公司員工?福利、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)年檢?的辦理.?8.配?合其他部?門(mén)做好員?工思想工?作，受理?并及時(shí)解?決員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?.9.?定期主持?召開(kāi)本部?門(mén)工作例?會(huì)，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并組織?本部門(mén)員?工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，保?證各項(xiàng)工?作任務(wù)能?及時(shí)完成?.10?.負(fù)責(zé)日?常辦公方?面的行政?服務(wù)工作?，包括來(lái)?訪人員的?接待、會(huì)?務(wù)會(huì)議安?排、日常?文檔的整?理歸檔、?各種通知?的發(fā)布與?傳達(dá)等?11.負(fù)?責(zé)酒店用?品的申購(gòu)?、管理和?發(fā)放、盤(pán)?點(diǎn)等工作?12.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?行政辦公?費(fèi)用的審?核與報(bào)銷(xiāo)?行政人?事主管工?作職責(zé)常?用版（七?）1、?招聘簡(jiǎn)歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續(xù)的辦?理。2?、建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動(dòng)合同?;3、?辦理員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動(dòng)?、離職等?異動(dòng)手續(xù)?;4、