養老產業戰略設計2023/10/5第一小組一、宏觀環境分析二、產業環境分析三、企業戰略規劃目錄一、宏觀環境分析

政治因素P社會因素S經濟因素E法律因素L宏觀環境“未富先老”居民收入水平城鄉差別較大；區域差異逐步縮小湖北省“1+8”城市圈帶動；武漢市人均可支配收入的快速增長人口老齡化需要社會解決日益突出的養老保障問題入住養老機構意愿呈下降態勢，而居家養老意愿占據主流

企業職工基本養老保險法律法規政策外資參與中國養老市場的一系列法律政策養老機構管理辦法國務院出臺《中國老齡事業發展“十二五”規劃》出臺了扶持福利性老年社區政策《關于加快發展養老服務業的意見》武漢市出臺《武漢市養老服務業“十二五”發展規劃》宏觀環境分析----結論對中國養老產業發展的有利因素對中國養老產業發展的不利因素“未富先老”致短期利潤空間小處于初期發展階段，亟待開發并規范部分老年群體多受傳統養老模式影響養老產業法律規范尚待完善管理機構不明確我國養老產業已出具快速發展的基礎條件國外養老產業的發展經驗可供借鑒我國養老產業市場巨大，可吸引外資助其發展二、行業環境分析結論產業鏈分析需求分析供給分析中國的養老產業起步較晚，啟動慢，作為朝陽行業，銀發產業作為是一個朝陽產業的巨大潛力已引起廣泛的關注，巨大的市場需求下，眾多品牌企業大舉進入養老產業，行業處于高速發展期。產業環境產業鏈1、產業界定：養老產業：是指以老年人為目標客戶群，為老年人提供設施、特殊商品、服務，滿足老年人特殊需要的，包括老年人衣食住行用醫娛學等物質精神文化方面構成的一個產業鏈。..本位產業相關產業衍生產業要滿足老年人的生活和照料、護理等剛性需求包括：養老設施和機構、老年房地產、老年護理服務業、老年醫療、老年食品、老年服飾等；主要是服務于老年人的休閑娛樂等享受型需求包括：娛樂、學習、旅游、醫療保健、營養保健、心理咨詢、法律咨詢等；老年護理服務業供應鏈上的護理人員的培訓、勞務派遣、老年護理專業用品、治療和康復器械等主要滿足老年人金融理財等精神需求包括：老年儲蓄、投資理財產品、倒按揭等金融產品，壽險、長期護理險等保險產品、壽險產品的證券化產權產品、老年融資等產業環境需求分析人口老齡化傳統家庭養老方式面臨挑戰經濟發展，居民可支配收入增加養老產業總需求的三輪驅動結論需求驅動人口老齡化1、我國已然進入老年化社會2008年，我國65歲以上人口占總人口的9%以上，超過了老齡化社會7%的標準2、武漢老齡化城市特征明顯第六次人口普查65歲及以上的人口數達795,128人，占總人口的8.13%。據測算，到2015年，武漢市60歲以上的老年人口將達到160萬。圖1老年人口增長及預測資料來源：聯合國、申萬研究需求驅動面臨挑戰傳統家庭養老方式面臨挑戰死亡率的下降、平均壽命的延長，家庭贍養老人的數量增多“421家庭”增多空巢化比率不斷提高、代際分離增加家庭養老困難生活壓力大、勞動強度高，子女難以長期照料老人需求驅動經濟發展老年人的消費能力大大提高同時也提高了對養老產業服務品質的要求需求分析總結——市場規模預測：預計未來20年，我國養老產業規模有望達到20萬億元以上，銀發經濟對于GDP的拉動作用將會十分明顯供給分析截至2010年底，我國有各類養老機構38060個，擁有床位266.2萬張，收養各類人員210.9萬人。全國養老床位總數僅占老年人口總數的1.59%，低于發達國家5%-7%的比例，也低于一些發展中國家2%-3%的水平截至去年底，我國平均1000名老人僅擁有17張床位供小于求滿足率低我國城市中48.5%的老年人有各種各樣現實的養老服務需求。而目前我國城市居家養老服務需求總的滿足率只有15.9%其中家政服務滿足率為22.61%，護理服務滿足率為8.3%，聊天解悶服務滿足率為3.16%三、企業戰略規劃企業愿景企業總體戰略企業具體戰略中低端業務探路，摸索經驗后大力發展高端業務中低端業務可行性分析培訓業務+服務業務高端業務醫療服務中心中國最專業的養老服務提供者養老行業從業人員供不應求。據民政部2011年數據統計，全國失能半失能老人抽樣調查約3300萬人，按照養護比例1：3，需要約1000萬護理人員，而目前整個工作人員才100萬人，專職養老護理人員才30萬人，拿到養老護理資格證書的僅3萬人。目前，武漢市現有養老機構144所，其中國辦15所，占10.5%，社會辦129所，占89.5%。入住養老機構老年人數達10427人。養老服務從業人員1897人，護養比1:5.5。可行性分析----需求分析需求遠高于供給護理人員整體素質和服務水平不高護理人員流動率高2010年止，武漢市取得養老護理員資質證書的僅2000多人，而全市超過60歲以上的老人數量已過百萬人“4050人員”為主力軍全市取得養老護理員資質證書僅2000多人工資待遇低勞動合同續簽難繳納養老保險困難可行性分析----供給分析可行性分析----競爭狀況競爭狀況專業養老護理人員培訓專業養老護理人員來源政府組織養老機構上崗培訓正式途徑：

家政服務中心非正式途徑：

養老機構周邊的退休、下崗人員結論：巨大的市場需求，目前仍然不足的供給現狀，并不巨大的行業壁壘，比較適合作為企業進入養老產業的敲門磚業務內容業務目標用戶業務產品設計盈利模式業務拓展養老護理員培訓中低端業務----培訓業務內容業務目標用戶養老機構與社區養老服務人員，需進一步提高技能，獲取職業資格證書的；家政服務人員，希望進一步提高就業層次和收入的；醫院護工，希望進一步提高就業層次和收入的；衛校/護校畢業生，希望進入大城市或出國，為高端家庭提供養老服務的；其他有志于從事養老服務的社會各界人員、以及自己希望在家親自護理老人并希望得到專業化培訓的人員提供養老護理員職業認證資格考試的初級、中級培訓服務職業道德和老年護理基礎知識老年人生活照料；老年技術護理；老年康復護理老年心理護理；家庭保潔和家庭烹飪等知識與技能中低端業務----培訓盈利模式業務拓展業務設計主要定位于初、中級培訓考前輔導班考試包過畢業學生優先考慮同公司簽約，提供養老護理員服務授課收費養老護理員職業認證資格考試的高級、技師業務培訓針對老人的心理咨詢師培訓針對老人的管護師培訓針對老人的公共營養師培訓中低端業務----培訓業務內容業務目標用戶業務產品設計盈利模式業務拓展養老護理員服務中低端業務----服務業務內容業務目標用戶盈利模式為養老社區、老年公寓、家庭養老提供專業的養老護理員。公司以提供中介服務為主，也可以有自己的簽約人員直接提供服務居家養老的養老服務需求者；擁有養老護理員執業資格證書的、專業的，