五官科醫師崗位說明書一、 基本資料崗位名稱：醫師所屬部門：五官科（分專業組管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科）二、 工作內容（一） 工作概述在科主任的領導和上級醫師的指導下，負責五官科（眼科、口腔科、耳鼻刪部分的醫療、教學、科研、預防工作。（二） 工作職責1、 管理職責：（1） 認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。（2） 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。2、 業務職責：（1） 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。（2） 書寫病歷。新人院病員的病歷，一般應在病員人院后24小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。（3） 參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅巍⑸霞夅t師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。（4） 對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，床旁向值班醫師交班。（5） 向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。（6） 新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。3、 教學職責：（1）檢查和改正實習醫師的病歷記錄，指導見習醫師進行各種日常檢查和治療，嚴防差錯事故。根據教學需要，承擔適量相當于助教的教學工作。認真學習，運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。工作關系1、 內部關系：監督帶教：見習醫師。請示上報：科主任、主任醫師、副主任醫師、主治醫師。2、 外部關系：各業務科室及相關的職能科室。三、任職資格基本要求1、 性別年齡要求：性別：不限；年齡：男65歲/女60歲以下。2、 教育要求：學歷要求：本科或以上學歷。專業要求：臨床醫學五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業。3、 從業資格要求：執業資格：執業醫師，并獲醫師或以上職稱。工作經驗：具備一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)醫師經驗。知識技能要求1、 基礎技能要求：掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業的系統理論知識，包括眼、口腔、耳鼻喉有關的解剖學、生理學及組織胚胎學。深入了解眼、口腔、耳鼻喉組織病理學等基本理論知識。2、 專業技能要求：了解眼、口腔、耳鼻喉遺傳學、免疫學及微生物學。熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用藥物的藥理學及藥物代謝動力學。熟悉與眼、口腔、耳鼻喉病有關的常見全身病。3、 其它要求：(1)熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業國內外現狀及發展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。（2）有一定的教學和科研經驗。（三）應知法規1、 基本法規：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療制度、本崗位職責和有關工作制度等。2、 專業法規：《人體器官移植技術臨床應用管理暫行辦法》。（三）基本素質要求1、 恪盡職守，具有良好的職業道德素質、團隊合作精神和服務他人的精神。2、 具有良好的環境適應性、邏輯性，良好的溝通協調能力和人際關系。（四）培訓要求1、 五官科（眼科、口腔科、耳鼻喉科）專業知識與技能培訓。2、 醫院和科室管理培訓。3、 相關法律法規知識培訓。4、 心理學知識培訓。四、 工作權限1、 所管病員的診療、處方權和轉科、轉院或出院的建議權。2、 實習醫師病歷記錄的審查、修改權，以及新技術、新療法和科研工作的參與權。五、 協調關系1、 與相關醫師、護理人員關系的協調。2、 與院內科室、部門的業務關系的協調。3、 病區醫患關系的協調。六、 績效考核要點1、 醫院各項指令貫徹執行情況，各種醫療規章制度