第31頁(yè)共31頁(yè)職業(yè)健康?檢查制度?范文為?了保障放?射科工作?人員的健?康利益，?依據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》、《?放射診療?管理規(guī)定?》、《放?射工作人?員職業(yè)健?康管理辦?法》等法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?制定放射?工作人員?職業(yè)健康?管理制度?。1、?放射工作?人員上崗?前，安排?其接受放?射防__?__和防?護(hù)知識(shí)培?訓(xùn)并取得?合格證明?，向轄區(qū)?衛(wèi)生行政?部門(mén)辦理?《放射工?作人員證?》。以后?每?jī)赡瓯?須接受放?射防護(hù)有?關(guān)法律知?識(shí)培訓(xùn)，?并將培訓(xùn)?情況及時(shí)?記錄在《?放射工作?人員證》?中。2?、門(mén)診部?安排放射?工作人員?定期到有?資質(zhì)的醫(yī)?療單位進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查，?兩次檢查?的時(shí)間間?隔不應(yīng)超?過(guò)___?_年，必?要時(shí)可增?加臨時(shí)性?檢查。?3、放射?工作人員?在工作期?間必須按?照規(guī)定佩?戴個(gè)人劑?量計(jì)，每?____?個(gè)月至少?監(jiān)測(cè)一次?，對(duì)于個(gè)?人劑量高?于劑量限?值1/_?___時(shí)?，必須查?明原因，?告知本人?采取相應(yīng)?措施。?4、醫(yī)院?負(fù)責(zé)放射?診療工作?人員的職?業(yè)健康管?理工作，?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案、個(gè)?人劑量監(jiān)?測(cè)檔案盒?放射防護(hù)?培訓(xùn)檔案?，并妥善?保存。?5、放射?工作人員?在職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)、?個(gè)人劑量?監(jiān)測(cè)、防?護(hù)培訓(xùn)中?形成的檔?案以及《?放射工作?人員證》?由醫(yī)院統(tǒng)?一保管，?終身保存?。6、?放射工作?人員有權(quán)?查閱、復(fù)?印本人的?檔案，醫(yī)?院應(yīng)當(dāng)如?實(shí)、無(wú)償?提供，并?在復(fù)印件?上簽章。?職業(yè)健?康檢查管?理制度?一、目的?為建立?本院職業(yè)?健康檢查?管理體系?，確保職?業(yè)健康檢?查的科學(xué)?、公正、?優(yōu)質(zhì)、高?效、便民?，同時(shí)考?慮本院的?工作特點(diǎn)?和要求，?形成以下?制度，加?以保持和?實(shí)施。?二、適用?范圍。適?用于省衛(wèi)?生廳批準(zhǔn)?我院職業(yè)?健康檢查?范圍的職?業(yè)健康檢?查工作。?三、_?___機(jī)?構(gòu)。體檢?科為本院?對(duì)外進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查的常?設(shè)辦事機(jī)?構(gòu)；成立?“職業(yè)病?綜合診斷?專家小組?”，當(dāng)主?檢醫(yī)生不?能對(duì)職業(yè)?健康檢查?結(jié)果做出?明確診斷?時(shí)，由綜?合診斷小?組___?_討論后?再做出檢?查結(jié)論和?處理意見(jiàn)?。四、?職責(zé)：體?檢科醫(yī)護(hù)?人員及職?業(yè)健康體?檢醫(yī)生主?要職責(zé)為?：對(duì)外受?理職業(yè)健?康檢查申?請(qǐng)；核對(duì)?職業(yè)健康?檢查人員?____?、工種，?確定檢查?項(xiàng)目；_?___體?檢;體檢?資料匯總?、分析、?體檢報(bào)告?的出具。?五、業(yè)?務(wù)管理?（一）職?業(yè)健康檢?查的原則?1.體?檢科獨(dú)立?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，職業(yè)健?康檢查結(jié)?果不受任?何___?_和個(gè)人?干擾。?2.職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)遵循?科學(xué)、公?正、優(yōu)質(zhì)?、高效、?便民的原?則。3?.疑似職?業(yè)病診斷?必須由“?職業(yè)病綜?合診斷專?家小組”?____?診斷。?（二）職?業(yè)健康檢?查要求?1.職業(yè)?健康檢查?必須嚴(yán)格?依照“職?業(yè)健康檢?查工作程?序”進(jìn)行?。2.?職業(yè)健康?檢查內(nèi)容?應(yīng)當(dāng)結(jié)合?職業(yè)病危?害接觸史?，依據(jù)《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》附?件1（職?業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及?周期）的?規(guī)定進(jìn)行?。3.?職業(yè)健康?檢查記錄?應(yīng)規(guī)范、?詳實(shí)，健?康檢查診?斷報(bào)告規(guī)?范，并由?診2斷醫(yī)?師簽名。?5.對(duì)?重大疑難?病例或者?國(guó)家還沒(méi)?有頒布職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)的病?例，難以?作出明確?診斷時(shí)，?應(yīng)當(dāng)向患?者及用人?單位說(shuō)明?情況，提?出處理意?見(jiàn)或建議?轉(zhuǎn)診至省?級(jí)具備職?業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)確?診。6?.對(duì)不能?確診的疑?似職業(yè)病?病人和沒(méi)?有證據(jù)否?定職業(yè)病?危害因素?與臨床表?現(xiàn)之間的?必然聯(lián)系?的病人，?應(yīng)當(dāng)提出?必要的醫(yī)?學(xué)觀察或?住院觀察?建議，提?出會(huì)診建?議，并向?患者和用?人單位說(shuō)?明情況。?7.職?業(yè)健康檢?查報(bào)告應(yīng)?在體檢結(jié)?束___?_月內(nèi)送?至用人單?位或勞動(dòng)?者。（?三）相關(guān)?業(yè)務(wù)管理?1.與?職業(yè)病診?斷相關(guān)檢?驗(yàn)、檢查?、檢測(cè)必?須采用職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)或其?他國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?方法。?2.為鑒?別診斷或?其它原因?需將患者?轉(zhuǎn)診其他?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?檢查時(shí)，?應(yīng)當(dāng)考察?其資質(zhì)并?簽訂質(zhì)量?保證協(xié)議?。六、?疑似職業(yè)?病轉(zhuǎn)診和?報(bào)告制度?1.發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病患者?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向所在?地衛(wèi)生行?政部門(mén)和?用人單位?報(bào)告，同?時(shí)告知?jiǎng)?動(dòng)者本人?，并建議?轉(zhuǎn)診至取?得職業(yè)病?診斷資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)明?確診斷；?2.發(fā)?現(xiàn)疑似急?性職業(yè)中?毒三人以?上或發(fā)生?死亡的疑?似急性職?業(yè)病時(shí)，?應(yīng)立即電?話報(bào)告所?在地衛(wèi)生?行政部門(mén)?及用人單?位，同時(shí)?告知?jiǎng)趧?dòng)?者本人，?并建議將?疑似急性?職業(yè)病患?者轉(zhuǎn)診至?取得職業(yè)?病診斷資?質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?明確診斷?；七、?設(shè)備管理?制度1?.加強(qiáng)檢?驗(yàn)、檢查?設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)，?確保檢驗(yàn)?、檢查結(jié)?果準(zhǔn)確可?靠。2?.與職業(yè)?健康檢查?、診斷相?關(guān)的檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備必須通?過(guò)計(jì)量檢?定或規(guī)定?程序的自?檢，同時(shí)?做好自檢?記錄。?3.檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備大型儀?器設(shè)備應(yīng)?有完整的?操作規(guī)程?，嚴(yán)格按?規(guī)程操作?。3八?、檔案管?理制度?1.體檢?科負(fù)責(zé)職?業(yè)健康檢?查檔案的?建立和保?存。2?.職業(yè)健?康檢查檔?案記錄包?括含職業(yè)?史、既往?史、嗜好?、家族史?、臨床檢?查的個(gè)體?健康檢查?記錄表格?和相關(guān)檢?查結(jié)果記?錄、報(bào)告?單以及給?用人單位?出具的健?康檢查報(bào)?告。3?.職業(yè)健?康檢查檔?案借閱應(yīng)?經(jīng)體檢科?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，限期?歸還。?九、體檢?報(bào)告、簽?發(fā)制度體?檢科應(yīng)根?據(jù)《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理辦法?》和與用?人單位簽?訂的職業(yè)?健康檢查?委托協(xié)議?書(shū)，應(yīng)按?時(shí)向用人?單位提交?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?。必要時(shí)?可根據(jù)用?人單位的?要求進(jìn)行?健康監(jiān)護(hù)?評(píng)價(jià)。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告和?評(píng)價(jià)應(yīng)遵?循法律嚴(yán)?肅性、科?學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性?和客觀公?正性。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告包?括總結(jié)報(bào)?告和體檢?結(jié)果報(bào)告?：（1?）總結(jié)報(bào)?告。受檢?單位、應(yīng)?檢人數(shù)、?受檢人數(shù)?、檢查時(shí)?間和地點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)的?疑似職業(yè)?病、職業(yè)?禁忌證和?其他疾病?的人數(shù)和?匯總__?__、處?理建議等?。（2?）體檢結(jié)?果報(bào)告和?簽發(fā)。對(duì)?每個(gè)受檢?對(duì)象的體?檢表，應(yīng)?由主檢醫(yī)?師審閱后?填寫(xiě)體檢?結(jié)論并簽?名，但對(duì)?不能確診?的疑似職?業(yè)病病人?和沒(méi)有證?據(jù)否定職?業(yè)病危害?因素與臨?床表現(xiàn)之?間的必然?聯(lián)系的病?人，應(yīng)當(dāng)?由三人以?上相關(guān)專?業(yè)的主檢?醫(yī)師會(huì)診?并簽發(fā)報(bào)?告。體檢?發(fā)現(xiàn)有可?疑職業(yè)病?、職業(yè)禁?忌證、需?要復(fù)查者?和有其它?疾病的勞?動(dòng)者要出?具體檢結(jié)?果報(bào)告，?包括受檢?者姓名、?性別、接?觸有害因?素名稱、?檢查異常?所見(jiàn)、結(jié)?論、建議?等。（?3）個(gè)體?體檢結(jié)論?：根據(jù)職?業(yè)健康檢?查結(jié)果，?對(duì)勞動(dòng)者?個(gè)體的健?康狀況結(jié)?論可分為?____?種：a.?目前未見(jiàn)?異常－本?次職業(yè)健?康檢查各?項(xiàng)檢查指?標(biāo)均在正?常范圍內(nèi)?。b.?復(fù)查－檢?查時(shí)發(fā)現(xiàn)?單項(xiàng)或多?項(xiàng)異常，?需要復(fù)查?確定者，?應(yīng)明確復(fù)?查的內(nèi)容?和時(shí)間。?c.疑似?職業(yè)病－?檢查發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?病或可能?患有職業(yè)?病，需要?提交職4?業(yè)病診斷?機(jī)構(gòu)進(jìn)一?步明確診?斷者。?d.職業(yè)?禁忌證－?檢查發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證的患?者，需寫(xiě)?明具體疾?病名稱。?e.其?他疾病或?異常－除?目標(biāo)疾病?之外的其?他疾病或?某些檢查?指標(biāo)的異?常。體檢?科應(yīng)按統(tǒng)?計(jì)年度匯?總職業(yè)健?康檢查結(jié)?果，并將?匯總資料?和患有職?業(yè)禁忌證?的勞動(dòng)者?____?報(bào)告所在?地縣級(jí)以?上衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)。?十、人?員培訓(xùn)制?度1.?職業(yè)健康?檢查醫(yī)師?必須定期?參加省衛(wèi)?生廳__?__的職?業(yè)病診斷?培訓(xùn)。?2.職業(yè)?健康檢查?醫(yī)師應(yīng)當(dāng)?參加單位?____?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。3?.體檢科?應(yīng)當(dāng)定期?____?所有健康?檢查醫(yī)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?職業(yè)病防?治相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、法規(guī)?和專業(yè)的?新理論、?新知識(shí)。?十一、?監(jiān)督考核?制度1?.不定期?向患者和?用人單位?征求有關(guān)?職業(yè)健康?檢查的意?見(jiàn)。2?.設(shè)立投?訴意見(jiàn)箱?和投訴電?話，由醫(yī)?院行風(fēng)檢?查小組對(duì)?投訴進(jìn)行?調(diào)查，并?提出處理?意見(jiàn)，報(bào)?單位處理?。3.?不定期檢?查職業(yè)健?康檢查工?作質(zhì)量是?否符合國(guó)?家頒布的?有關(guān)《職?業(yè)病準(zhǔn)斷?標(biāo)準(zhǔn)及處?理原則》?規(guī)定的要?求。4?、如發(fā)現(xiàn)?健康體檢?醫(yī)務(wù)人員?有違__?__法律?、法規(guī)及?規(guī)章制度?的行為的?，則嚴(yán)格?按醫(yī)院質(zhì)?控細(xì)則進(jìn)?行處罰，?造成嚴(yán)重?后果者，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?處理。?健康檢查?工作制度?一、依?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》、__?__部頒?布的《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》有關(guān)?規(guī)定，在?審核批準(zhǔn)?范圍內(nèi)從?事職業(yè)健?康檢查工?作。二?、從事職?業(yè)健康體?檢醫(yī)師，?應(yīng)為取得?醫(yī)師執(zhí)業(yè)?注冊(cè)的執(zhí)?業(yè)醫(yī)師，?并經(jīng)專門(mén)?技術(shù)培訓(xùn)?，執(zhí)證上?崗。從事?臨床檢驗(yàn)?、毒化檢?驗(yàn)和其他?技術(shù)人員?，應(yīng)有相?關(guān)學(xué)歷，?并經(jīng)職業(yè)?衛(wèi)生專業(yè)?資格培訓(xùn)?，執(zhí)證上?崗。三?、職業(yè)健?康檢查應(yīng)?當(dāng)根據(jù)所?接觸的職?業(yè)病危害?因素類別?，嚴(yán)格按?照《職業(yè)?健康檢查?項(xiàng)目及周?期》、《?____?市職業(yè)性?健康檢查?規(guī)范》的?規(guī)定執(zhí)行?。四、?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?報(bào)告和評(píng)?價(jià)報(bào)告，?應(yīng)客觀真?實(shí)地反映?工作場(chǎng)所?接觸職業(yè)?病危害因?素的勞動(dòng)?者的健康?狀況，并?對(duì)檢查項(xiàng)?目異常者?提出處理?意見(jiàn)。?五、定期?檢查和維?護(hù)儀器設(shè)?備，保證?其正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。嚴(yán)格?按照儀器?設(shè)備操作?規(guī)程進(jìn)行?每一項(xiàng)檢?查，確保?檢查結(jié)果?的準(zhǔn)確。?六、職?業(yè)健康檢?查費(fèi)用嚴(yán)?格執(zhí)行有?關(guān)部門(mén)制?定的物價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)，不?亂收費(fèi)。?七、對(duì)?用人單位?提出的職?業(yè)健康檢?查工作中?的問(wèn)題，?參照有關(guān)?職業(yè)病法?律、法規(guī)?、政策和?現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真解?答。八?、在職業(yè)?健康檢查?工作中做?到服務(wù)熱?情周到，?對(duì)所有用?人單位和?勞動(dòng)者一?視同仁。?九、嚴(yán)?格執(zhí)行保?密制度，?對(duì)用人單?位提供的?相關(guān)資料?和檢查結(jié)?果資料負(fù)?責(zé)保密。?職業(yè)健?康檢查管?理一、?目的：?為了預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?防治職業(yè)?病，加強(qiáng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?，保護(hù)勞?動(dòng)者健康?，制定本?辦法。?二、適應(yīng)?范圍：?適用于本?項(xiàng)目部職?工職業(yè)健?康體檢。?三、定?義：職?業(yè)病。指?勞動(dòng)者在?職業(yè)活動(dòng)?中，因接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其他?有毒、有?害物質(zhì)等?因素而引?起的疾病?。五、?管理內(nèi)容?接觸職?業(yè)性危害?崗位的職?工由總公?司___?_進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，職業(yè)?健康檢查?包括上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)和應(yīng)?急性健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查由省級(jí)?衛(wèi)生行政?部門(mén)批準(zhǔn)?從事職業(yè)?健康檢查?的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)（?以下簡(jiǎn)稱?體檢機(jī)構(gòu)?）承擔(dān)。?5.1?上崗前檢?查：新?進(jìn)職工在?確定從事?接觸職業(yè)?性危害崗?位時(shí)，由?公司出具?證明，并?知會(huì)職工?本人，在?上崗十五?個(gè)工作日?內(nèi)自行至?體檢機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)?病體檢。?逾期未進(jìn)?行職業(yè)病?體檢者，?公司不予?錄用。經(jīng)?職業(yè)病體?檢合格者?，公司予?以錄用，?并簽訂職?業(yè)危害崗?位合同。?5.2?在崗期間?檢查：?接觸職業(yè)?病危害崗?位的職工?，在上崗?前體檢滿?____?年后；接?觸粉塵崗?位的職工?，在上崗?前體檢滿?____?年后，由?公司__?__至體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)?行上崗期?間的職業(yè)?病體檢，?費(fèi)用由公?司統(tǒng)一支?付。5?.3離崗?時(shí)體檢：?經(jīng)過(guò)上?次職業(yè)病?體檢（包?括崗前、?在崗期間?及其他應(yīng)?急性體檢?）滿三個(gè)?月的職工?，在提出?離職申請(qǐng)?經(jīng)本單位?核準(zhǔn)后，?由公司出?具體檢證?明，至體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?體檢，體?檢費(fèi)用先?自行承擔(dān)?。經(jīng)體檢?合格者，?凴體檢合?格報(bào)告辦?理離職手?續(xù)，其體?檢費(fèi)用凴?體檢__?__附于?離職單之?后，于本?人薪資中?補(bǔ)發(fā)。未?進(jìn)行離崗?時(shí)職業(yè)病?體檢者，?不予辦理?離職手續(xù)?。5.?4應(yīng)急性?檢查：?職工調(diào)離?原工作崗?位，儅發(fā)?現(xiàn)接觸新?的職業(yè)性?危害因素?時(shí)，由公?司出具證?明，并知?會(huì)職工本?人，在上?崗十五個(gè)?工作日內(nèi)?自行至體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?體檢，職?業(yè)病體檢?項(xiàng)目包括?原工作崗?位及新的?工作崗位?接觸的職?業(yè)危害因?素的體檢?。逾期未?進(jìn)行職業(yè)?病體檢者?，公司不?予換崗。?職工本人?疑似患有?職業(yè)病時(shí)?，可臨時(shí)?要求公司?進(jìn)行聯(lián)絡(luò)?職業(yè)病體?檢，體檢?費(fèi)用先自?行承擔(dān)。?儅體檢結(jié)?果確認(rèn)患?有職業(yè)病?時(shí)，凴體?檢___?_，體檢?費(fèi)用由公?司承擔(dān)，?否則費(fèi)用?自行承擔(dān)?。5.?5以上?體檢結(jié)果?應(yīng)及時(shí)知?會(huì)員工本?人，并要?求其簽字?備桉。?5.6?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌或者?有與所從?事職業(yè)相?關(guān)的健康?損害的勞?動(dòng)者，應(yīng)?及時(shí)調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?對(duì)需要復(fù)?查和醫(yī)學(xué)?觀察的勞?動(dòng)者，按?照體檢機(jī)?構(gòu)要求的?時(shí)間，安?排其復(fù)查?和醫(yī)學(xué)觀?察。5?.7發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?患者或疑?似職業(yè)病?患者，應(yīng)?立即向衛(wèi)?生行政部?門(mén)報(bào)告，?并按照體?檢機(jī)構(gòu)的?要求安排?其進(jìn)行職?業(yè)病診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察。?5.8?應(yīng)及時(shí)更?新接觸職?業(yè)危害崗?位職工的?名冊(cè)，并?建立健全?職業(yè)健康?檔桉的相?關(guān)資料。?職業(yè)健?康檢查制?度范文（?二）一?、為了加?強(qiáng)風(fēng)電場(chǎng)?職業(yè)健康?檢查管理?，預(yù)防事?故和職業(yè)?危害的發(fā)?生，保護(hù)?員工身體?健康和生?命安全，?根據(jù)職業(yè)?健康法律?法規(guī)，結(jié)?合風(fēng)電場(chǎng)?實(shí)際，制?定本制度?。二、?風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)?長(zhǎng)是風(fēng)電?場(chǎng)職業(yè)健?康檢查工?作的第一?責(zé)任人，?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人是本?部門(mén)職業(yè)?健康檢查?工作的第?一責(zé)任人?，負(fù)責(zé)_?___實(shí)?施職業(yè)健?康檢查工?作的具體?措施及職?業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施。?三、風(fēng)?電場(chǎng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?職業(yè)健康?規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)職?工進(jìn)行職?業(yè)健康教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)設(shè)施必?須符合國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。新?建、改建?、擴(kuò)建風(fēng)?電場(chǎng)的職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)設(shè)施必?須與主體?工程同設(shè)?計(jì)、同施?工，同時(shí)?投入生產(chǎn)?和使用。?五、風(fēng)?電場(chǎng)為員?工提供符?合國(guó)家規(guī)?定的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，每個(gè)職?工上崗前?應(yīng)進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，從業(yè)?期間每年?對(duì)員工進(jìn)?行一次體?檢，離崗?前應(yīng)進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查；收?到檢查結(jié)?果后，應(yīng)?將具體情?況及時(shí)通?知員工。?六、禁?止安排有?職業(yè)禁忌?的員工從?事其所禁?忌的工作?，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者由于職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的員工，?及時(shí)調(diào)整?工作崗位?。七、?對(duì)從事特?種作業(yè)的?員工必須?經(jīng)過(guò)專門(mén)?的培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?方可上崗?。八、?員工在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。對(duì)違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)的行為?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。九、?風(fēng)電場(chǎng)對(duì)?女員工經(jīng)?期、孕期?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?，不安排?其從事高?處、高溫?等作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定?的第三級(jí)?體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的勞?動(dòng)。十?、依法對(duì)?職工在勞?動(dòng)過(guò)程中?發(fā)生的傷?亡事故和?職工的職?業(yè)病狀況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、報(bào)告和?處理。?十一、風(fēng)?電場(chǎng)應(yīng)建?立職工職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?其內(nèi)容包?括：（?一）員工?職業(yè)史、?既往史和?職業(yè)病危?害接觸史?；（二?）相應(yīng)作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)?結(jié)果（?三）職業(yè)?健康檢查?結(jié)果及處?理情況；?（四）?職業(yè)病診?療等員工?健康資料?；十二?、員工調(diào)?離本單位?時(shí)，提供?本人健康?監(jiān)護(hù)檔案?復(fù)印件。?本制度從?下發(fā)之日?開(kāi)始執(zhí)行?。職業(yè)?健康檢查?制度范文?（三）?一、目的?為建立?本院職業(yè)?健康檢查?管理體系?，確保職?業(yè)健康檢?查的科學(xué)?、公正、?優(yōu)質(zhì)、高?效、便民?，同時(shí)考?慮本院的?工作特點(diǎn)?和要求，?形成以下?制度，加?以保持和?實(shí)施。?二、適用?范圍。適?用于省衛(wèi)?生廳批準(zhǔn)?我院職業(yè)?健康檢查?范圍的職?業(yè)健康檢?查工作。?三、_?___機(jī)?構(gòu)。體檢?科為本院?對(duì)外進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查的常?設(shè)辦事機(jī)?構(gòu)；成立?“職業(yè)病?綜合診斷?專家小組?”，當(dāng)主?檢醫(yī)生不?能對(duì)職業(yè)?健康檢查?結(jié)果做出?明確診斷?時(shí)，由綜?合診斷小?組___?_討論后?再做出檢?查結(jié)論和?處理意見(jiàn)?。四、?職責(zé)：體?檢科醫(yī)護(hù)?人員及職?業(yè)健康體?檢醫(yī)生主?要職責(zé)為?：對(duì)外受?理職業(yè)健?康檢查申?請(qǐng)；核對(duì)?職業(yè)健康?檢查人員?____?、工種，?確定檢查?項(xiàng)目；_?___體?檢;體檢?資料匯總?、分析、?體檢報(bào)告?的出具。?五、業(yè)?務(wù)管理?（一）職?業(yè)健康檢?查的原則?1.體?檢科獨(dú)立?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，職業(yè)健?康檢查結(jié)?果不受任?何___?_和個(gè)人?干擾。?2.職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)遵循?科學(xué)、公?正、優(yōu)質(zhì)?、高效、?便民的原?則。3?.疑似職?業(yè)病診斷?必須由“?職業(yè)病綜?合診斷專?家小組”?____?診斷。?（二）職?業(yè)健康檢?查要求?1.職業(yè)?健康檢查?必須嚴(yán)格?依照“職?業(yè)健康檢?查工作程?序”進(jìn)行?。2.?職業(yè)健康?檢查內(nèi)容?應(yīng)當(dāng)結(jié)合?職業(yè)病危?害接觸史?，依據(jù)《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》附?件1（職?業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及?周期）的?規(guī)定進(jìn)行?。3.?職業(yè)健康?檢查記錄?應(yīng)規(guī)范、?詳實(shí)，健?康檢查診?斷報(bào)告規(guī)?范，并由?診2斷醫(yī)?師簽名。?5.對(duì)?重大疑難?病例或者?國(guó)家還沒(méi)?有頒布職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)的病?例，難以?作出明確?診斷時(shí)，?應(yīng)當(dāng)向患?者及用人?單位說(shuō)明?情況，提?出處理意?見(jiàn)或建議?轉(zhuǎn)診至省?級(jí)具備職?業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)確?診。6?.對(duì)不能?確診的疑?似職業(yè)病?病人和沒(méi)?有證據(jù)否?定職業(yè)病?危害因素?與臨床表?現(xiàn)之間的?必然聯(lián)系?的病人，?應(yīng)當(dāng)提出?必要的醫(yī)?學(xué)觀察或?住院觀察?建議，提?出會(huì)診建?議，并向?患者和用?人單位說(shuō)?明情況。?7.職?業(yè)健康檢?查報(bào)告應(yīng)?在體檢結(jié)?束___?_月內(nèi)送?至用人單?位或勞動(dòng)?者。（?三）相關(guān)?業(yè)務(wù)管理?1.與?職業(yè)病診?斷相關(guān)檢?驗(yàn)、檢查?、檢測(cè)必?須采用職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)或其?他國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?方法。?2.為鑒?別診斷或?其它原因?需將患者?轉(zhuǎn)診其他?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?檢查時(shí)，?應(yīng)當(dāng)考察?其資質(zhì)并?簽訂質(zhì)量?保證協(xié)議?。六、?疑似職業(yè)?病轉(zhuǎn)診和?報(bào)告制度?1.發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病患者?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向所在?地衛(wèi)生行?政部門(mén)和?用人單位?報(bào)告，同?時(shí)告知?jiǎng)?動(dòng)者本人?，并建議?轉(zhuǎn)診至取?得職業(yè)病?診斷資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)明?確診斷；?2.發(fā)?現(xiàn)疑似急?性職業(yè)中?毒三人以?上或發(fā)生?死亡的疑?似急性職?業(yè)病時(shí)，?應(yīng)立即電?話報(bào)告所?在地衛(wèi)生?行政部門(mén)?及用人單?位，同時(shí)?告知?jiǎng)趧?dòng)?者本人，?并建議將?疑似急性?職業(yè)病患?者轉(zhuǎn)診至?取得職業(yè)?病診斷資?質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?明確診斷?；七、?設(shè)備管理?制度1?.加強(qiáng)檢?驗(yàn)、檢查?設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)，?確保檢驗(yàn)?、檢查結(jié)?果準(zhǔn)確可?靠。2?.與職業(yè)?健康檢查?、診斷相?關(guān)的檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備必須通?過(guò)計(jì)量檢?定或規(guī)定?程序的自?檢，同時(shí)?做好自檢?記錄。?3.檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備大型儀?器設(shè)備應(yīng)?有完整的?操作規(guī)程?，嚴(yán)格按?規(guī)程操作?。3八?、檔案管?理制度?1.體檢?科負(fù)責(zé)職?業(yè)健康檢?查檔案的?建立和保?存。2?.職業(yè)健?康檢查檔?案記錄包?括含職業(yè)?史、既往?史、嗜好?、家族史?、臨床檢?查的個(gè)體?健康檢查?記錄表格?和相關(guān)檢?查結(jié)果記?錄、報(bào)告?單以及給?用人單位?出具的健?康檢查報(bào)?告。3?.職業(yè)健?康檢查檔?案借閱應(yīng)?經(jīng)體檢科?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，限期?歸還。?九、體檢?報(bào)告、簽?發(fā)制度體?檢科應(yīng)根?據(jù)《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理辦法?》和與用?人單位簽?訂的職業(yè)?健康檢查?委托協(xié)議?書(shū)，應(yīng)按?時(shí)向用人?單位提交?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?。必要時(shí)?可根據(jù)用?人單位的?要求進(jìn)行?健康監(jiān)護(hù)?評(píng)價(jià)。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告和?評(píng)價(jià)應(yīng)遵?循法律嚴(yán)?肅性、科?學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性?和客觀公?正性。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告包?括總結(jié)報(bào)?告和體檢?結(jié)果報(bào)告?：（1?）總結(jié)報(bào)?告。受檢?單位、應(yīng)?檢人數(shù)、?受檢人數(shù)?、檢查時(shí)?間和地點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)的?疑似職業(yè)?病、職業(yè)?禁忌證和?其他疾病?的人數(shù)和?匯總__?__、處?理建議等?。（2?）體檢結(jié)?果報(bào)告和?簽發(fā)。對(duì)?每個(gè)受檢?對(duì)象的體?檢表，應(yīng)?由主檢醫(yī)?師審閱后?填寫(xiě)體檢?結(jié)論并簽?名，但對(duì)?不能確診?的疑似職?業(yè)病病人?和沒(méi)有證?據(jù)否定職?業(yè)病危害?因素與臨?床表現(xiàn)之?間的必然?聯(lián)系的病?人，應(yīng)當(dāng)?由三人以?上相關(guān)專?業(yè)的主檢?醫(yī)師會(huì)診?并簽發(fā)報(bào)?告。體檢?發(fā)現(xiàn)有可?疑職業(yè)病?、職業(yè)禁?忌證、需?要復(fù)查者?和有其它?疾病的勞?動(dòng)者要出?具體檢結(jié)?果報(bào)告，?包括受檢?者姓名、?性別、接?觸有害因?素名稱、?檢查異常?所見(jiàn)、結(jié)?論、建議?等。（?3）個(gè)體?體檢結(jié)論?：根據(jù)職?業(yè)健康檢?查結(jié)果，?對(duì)勞動(dòng)者?個(gè)體的健?康狀況結(jié)?論可分為?____?種：a.?目前未見(jiàn)?異常－本?次職業(yè)健?康檢查各?項(xiàng)檢查指?標(biāo)均在正?常范圍內(nèi)?。b.?復(fù)查－檢?查時(shí)發(fā)現(xiàn)?單項(xiàng)或多?項(xiàng)異常，?需要復(fù)查?確定者，?應(yīng)明確復(fù)?查的內(nèi)容?和時(shí)間。?c.疑似?職業(yè)病－?檢查發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?病或可能?患有職業(yè)?病，需要?提交職4?業(yè)病診斷?機(jī)構(gòu)進(jìn)一?步明確診?斷者。?d.職業(yè)?禁忌證－?檢查發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證的患?者，需寫(xiě)?明具體疾?病名稱。?e.其?他疾病或?異常－除?目標(biāo)疾病?之外的其?他疾病或?某些檢查?指標(biāo)的異?常。體檢?科應(yīng)按統(tǒng)?計(jì)年度匯?總職業(yè)健?康檢查結(jié)?果，并將?匯總資料?和患有職?業(yè)禁忌證?的勞動(dòng)者?____?報(bào)告所在?地縣級(jí)以?上衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)。?十、人?員培訓(xùn)制?度1.?職業(yè)健康?檢查醫(yī)師?必須定期?參加省衛(wèi)?生廳__?__的職?業(yè)病診斷?培訓(xùn)。?2.職業(yè)?健康檢查?醫(yī)師應(yīng)當(dāng)?參加單位?____?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。3?.體檢科?應(yīng)當(dāng)定期?____?所有健康?檢查醫(yī)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?職業(yè)病防?治相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、法規(guī)?和專業(yè)的?新理論、?新知識(shí)。?十一、?監(jiān)督考核?制度1?.不定期?向患者和?用人單位?征求有關(guān)?職業(yè)健康?檢查的意?見(jiàn)。2?.設(shè)立投?訴意見(jiàn)箱?和投訴電?話，由醫(yī)?院行風(fēng)檢?查小組對(duì)?投訴進(jìn)行?調(diào)查，并?提出處理?意見(jiàn)，報(bào)?單位處理?。3.?不定期檢?查職業(yè)健?康檢查工?作質(zhì)量是?否符合國(guó)?家頒布的?有關(guān)《職?業(yè)病準(zhǔn)斷?標(biāo)準(zhǔn)及處?理原則》?規(guī)定的要?求。4?、如發(fā)現(xiàn)?健康體檢?醫(yī)務(wù)人員?有違__?__法律?、法規(guī)及?規(guī)章制度?的行為的?，則嚴(yán)格?按醫(yī)院質(zhì)?控細(xì)則進(jìn)?行處罰，?造成嚴(yán)重?后果者，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?處理。?健康檢查?工作制度?一、依?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》、__?__部頒?布的《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》有關(guān)?規(guī)定，在?審核批準(zhǔn)?范圍內(nèi)從?事職業(yè)健?康檢查工?作。二?、從事職?業(yè)健康體?檢醫(yī)師，?應(yīng)為取得?醫(yī)師執(zhí)業(yè)?注冊(cè)的執(zhí)?業(yè)醫(yī)師，?并經(jīng)專門(mén)?技術(shù)培訓(xùn)?，執(zhí)證上?崗。從事?臨床檢驗(yàn)?、毒化檢?驗(yàn)和其他?技術(shù)人員?，應(yīng)有相?關(guān)學(xué)歷，?并經(jīng)職業(yè)?衛(wèi)生專業(yè)?資格培訓(xùn)?，執(zhí)證上?崗。三?、職業(yè)健?康檢查應(yīng)?當(dāng)根據(jù)所?接觸的職?業(yè)病危害?因素類別?，嚴(yán)格按?照《職業(yè)?健康檢查?項(xiàng)目及周?期》、《?____?市職業(yè)性?健康檢查?規(guī)范》的?規(guī)定執(zhí)行?。四、?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?報(bào)告和評(píng)?價(jià)報(bào)告，?應(yīng)客觀真?實(shí)地反映?工作場(chǎng)所?接觸職業(yè)?病危害因?素的勞動(dòng)?者的健康?狀況，并?對(duì)檢查項(xiàng)?目異常者?提出處理?意見(jiàn)。?五、定期?檢查和維?護(hù)儀器設(shè)?備，保證?其正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。嚴(yán)格?按照儀器?設(shè)備操作?規(guī)程進(jìn)行?每一項(xiàng)檢?查，確保?檢查結(jié)果?的準(zhǔn)確。?六、職?業(yè)健康檢?查費(fèi)用嚴(yán)?格執(zhí)行有?關(guān)部門(mén)制?定的物價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)，不?亂收費(fèi)。?七、對(duì)?用人單位?提出的職?業(yè)健康檢?查工作中?的問(wèn)題，?參照有關(guān)?職業(yè)病法?律、法規(guī)?、政策和?現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)?，認(rèn)真解?答。八?、在職業(yè)?健康檢查?工作中做?到服務(wù)熱?情周到，?對(duì)所有用?人單位和?勞動(dòng)者一?視同仁。?九、嚴(yán)?格執(zhí)行保?密制度，?對(duì)用人單?位提供的?相關(guān)資料?和檢查結(jié)?果資料負(fù)?責(zé)保密。?職業(yè)健?康檢查制?度范文（?四）為?了保障放?射科工作?人員的健?康利益，?依據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》、《?放射診療?管理規(guī)定?》、《放?射工作人?員職業(yè)健?康管理辦?法》等法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?制定放射?工作人員?職業(yè)健康?管理制度?。1、?放射工作?人員上崗?前，安排?其接受放?射防__?__和防?護(hù)知識(shí)培?訓(xùn)并取得?合格證明?，向轄區(qū)?衛(wèi)生行政?部門(mén)辦理?《放射工?作人員證?》。以后?每?jī)赡瓯?須接受放?射防護(hù)有?關(guān)法律知?識(shí)培訓(xùn)，?并將培訓(xùn)?情況及時(shí)?記錄在《?放射工作?人員證》?中。2?、門(mén)診部?安排放射?工作人員?定期到有?資質(zhì)的醫(yī)?療單位進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查，?兩次檢查?的時(shí)間間?隔不應(yīng)超?過(guò)___?_年，必?要時(shí)可增?加臨時(shí)性?檢查。?3、放射?工作人員?在工作期?間必須按?照規(guī)定佩?戴個(gè)人劑?量計(jì)，每?____?個(gè)月至少?監(jiān)測(cè)一次?，對(duì)于個(gè)?人劑量高?于劑量限?值1/_?___時(shí)?，必須查?明原因，?告知本人?采取相應(yīng)?措施。?4、醫(yī)院?負(fù)責(zé)放射?診療工作?人員的職?業(yè)健康管?理工作，?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案、個(gè)?人劑量監(jiān)?測(cè)檔案盒?放射防護(hù)?培訓(xùn)檔案?，并妥善?保存。?5、放射?工作人員?在職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)、?個(gè)人劑量?監(jiān)測(cè)、防?護(hù)培訓(xùn)中?形成的檔?案以及《?放射工作?人員證》?由醫(yī)院統(tǒng)?一保管，?終身保存?。6、?放射工作?人員有權(quán)?查閱、復(fù)?印本人的?檔案，醫(yī)?院應(yīng)當(dāng)如?實(shí)、無(wú)償?提供，并?在復(fù)印件?上簽章。?職業(yè)健?康檢查委?托書(shū)委?托方（甲?方）：受?托方（乙?方）：_?___省?農(nóng)墾紅興?隆管理局?中心醫(yī)院?簽訂地點(diǎn)?：簽訂日?期：年月?日有效?期限：_?___年?月日至年?月一、?合同和簽?訂根據(jù)?《___?_臺(tái)同法?》韻規(guī)定?，合同雙?方就（用?人單位）?勞動(dòng)者的?職業(yè)健康?檢查服務(wù)?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。二、?職業(yè)健康?檢查依據(jù)?、范圍、?內(nèi)容根據(jù)?《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管?理辦法》?（___?_部__?__號(hào)，?____?年）及其?附件《職?業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及?周期》等?法律法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范的要求?，對(duì)委托?方（客戶?單位）接?觸職業(yè)病?危害因素?的勞動(dòng)者?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。具體撿?查項(xiàng)目詳?見(jiàn)附件《?職業(yè)健康?檢查項(xiàng)目?和費(fèi)用》?。三、?甲方向乙?方提交有?關(guān)技術(shù)文?件資料及?時(shí)間。?合同簽字?生效后，?甲方必須?在___?_天內(nèi)按?乙方要求?提供開(kāi)展?職業(yè)健康?檢查所必?須的資料?。四、?乙方向甲?方交付職?業(yè)健康檢?查報(bào)告的?份數(shù)、地?點(diǎn)及時(shí)間?乙方于?____?年___?_月__?__日前?向甲方提?供所有受?檢人員個(gè)?人的《職?業(yè)健康檢?查表》，?并提《職?業(yè)健康檢?查報(bào)告書(shū)?》份，以?____?方式在_?___（?地點(diǎn)）交?付。五?、費(fèi)用及?其支付方?式（一?）本項(xiàng)目?費(fèi)用以?《___?_省醫(yī)療?服務(wù)價(jià)格?手冊(cè)》為?依據(jù)，雙?方協(xié)商確?定職業(yè)健?康檢查收?費(fèi)按實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用?支付，總?計(jì)為_(kāi)_?__元。?（三）?支付方式?采用分?期支付方?式。總費(fèi)?用的__?__％即?____?元整，于?付清，作?為定金。?另外__?__％即?____?元整，在?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?交付時(shí)付?清。六?、雙方責(zé)?任（一?）甲方責(zé)?任1.?甲方必須?按合同第?三條規(guī)定?的時(shí)間向?乙方提供?開(kāi)展職業(yè)?健康檢查?所必須的?資料，填?寫(xiě)《職業(yè)?健康檢查?表》中受?檢人的基?礎(chǔ)信息資?料，對(duì)資?料的完整?性、真實(shí)?性、有效?性、正確?性負(fù)責(zé)，?并負(fù)責(zé)受?檢勞動(dòng)者?的身份確?認(rèn)。甲方?不得要求?乙方違_?___有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方提?交的技術(shù)?文件資料?超過(guò)規(guī)定?期限的，?乙方交付?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?的時(shí)間按?本合同第?四條規(guī)定?的交付時(shí)?間順延。?2.甲?方必須按?合同規(guī)定?支付定金?。未收到?定金，乙?方有權(quán)推?遲職業(yè)健?康檢查開(kāi)?始時(shí)間，?且交付職?業(yè)健康檢?查報(bào)告的?時(shí)間順延?。3.?合同簽訂?開(kāi)始履行?后，甲方?要求終止?或解除合?同，乙方?不退回甲?方已交付?的定金。?4.甲?方應(yīng)確定?____?名聯(lián)系人?（或小組?）配臺(tái)乙?方工作；?確定__?__名可?以代替法?定代表人?簽字的人?員負(fù)責(zé)雙?方來(lái)往文?件、資料?的簽字確?認(rèn)工作。?聯(lián)系人?：___?_聯(lián)系電?話：簽?字人：_?___聯(lián)?系電話：?（二）?乙方責(zé)任?l.乙?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的?有關(guān)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，按本?合同第四?條規(guī)定的?時(shí)間、地?點(diǎn)及份數(shù)?向甲方交?付職業(yè)健?康檢查報(bào)?告[本條?第（一?）1、?（一）?2規(guī)定有?關(guān)交付報(bào)?告時(shí)間順?延的情況?除外]，?并對(duì)職業(yè)?健康襝查?結(jié)果及其?報(bào)告的質(zhì)?量負(fù)責(zé)。?2.合?同生效后?，乙方要?求終止或?解除合同?，乙方應(yīng)?雙倍返還?甲方已支?付的定金?。3.?乙方應(yīng)確?定___?_名聯(lián)系?人（或小?組）保持?與甲方的?聯(lián)系；確?定___?_名可以?代替法?定代表人?簽字的人?員負(fù)責(zé)雙?方來(lái)往文?件、資料?的簽字確?認(rèn)工作。?聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：簽?字人：聯(lián)?系電話：?七、違?約責(zé)任?（一）甲?方不接受?或逾期接?受職業(yè)健?康檢查的?，除按定?金條款承?擔(dān)責(zé)任外?，已支付?的費(fèi)用不?得追回，?未支付的?費(fèi)用應(yīng)予?以支付。?（二）?乙方未按?期完成職?業(yè)健康檢?查并提交?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?，應(yīng)減收?職業(yè)健康?檢查費(fèi)用?。額度由?雙方協(xié)商?另簽協(xié)議?。（三?）任何一?方違約造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的?，均應(yīng)賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。八?、合同爭(zhēng)?議的解決?方式本?合同在履?行過(guò)程中?發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方?當(dāng)事人應(yīng)?及時(shí)協(xié)商?解決，也?可由當(dāng)?shù)?主管部門(mén)?調(diào)解。協(xié)?商調(diào)解不?成時(shí)，任?何一方均?有權(quán)向人?民法院起?訴。九?、保密條?款甲方?向乙方提?供的所有?資料以及?甲方人員?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?，除受檢?者本人外?，乙方不?得向第三?方泄露。?十、其?他需說(shuō)明?的條款?（一）甲?方要乙方?承擔(dān)本合?同以外的?工作服務(wù)?，需另行?簽訂協(xié)議?并支付費(fèi)?用。（?二）由于?不可抗力?因素導(dǎo)致?合同無(wú)法?履行時(shí)，?雙方應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解?決。（?三）本合?同雙方簽?字蓋章即?生效，一?式貳份，?雙方各執(zhí)?壹份。?（四）雙?方認(rèn)可的?傳真、電?報(bào)等均可?作為合同?的組成部?分，與本?合同具有?同等的法?律效力。?（五）?未盡事宜?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與?合同具有?同等的效?力。（?六）只蓋?有單位合?同印章而?無(wú)單位法?定代表人?或其委托?代理人簽?字的合同?無(wú)效。?特殊情況?下，只有?單位法定?代表人或?其委托代?理人簽字?的合同而?無(wú)合同印?章的合同?，只要在?合同每頁(yè)?上均有簽?字，視為?有效。?委托方（?蓋章）：?受托方（?蓋章）：?法定代?表人（簽?名）：法?定代表人?（簽名）?：委托代?理人（簽?名）：委?托代理人?（簽名）?：年月?年月日?日職業(yè)?健康檢查?管理制度?一、目?的為建?立本院職?業(yè)健康檢?查管理體?系，確保?職業(yè)健康?檢查的科?學(xué)、公正?、優(yōu)質(zhì)、?高效、便?民，同時(shí)?考慮本院?的工作特?點(diǎn)和要求?，形成以?下制度，?加以保持?和實(shí)施。?二、適?用范圍。?適用于省?衛(wèi)生廳批?準(zhǔn)我院職?業(yè)健康檢?查范圍的?職業(yè)健康?檢查工作?。三、?____?機(jī)構(gòu)。體?檢科為本?院對(duì)外進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查的?常設(shè)辦事?機(jī)構(gòu)；成?立“職業(yè)?病綜合診?斷專家小?組”，當(dāng)?主檢醫(yī)生?不能對(duì)職?業(yè)健康檢?查結(jié)果做?出明確診?斷時(shí)，由?綜合診斷?小組__?__討論?后再做出?檢查結(jié)論?和處理意?見(jiàn)。四?、職責(zé)：?體檢科醫(yī)?護(hù)人員及?職業(yè)健康?體檢醫(yī)生?主要職責(zé)?為：對(duì)外?受理職業(yè)?健康檢查?申請(qǐng)；核?對(duì)職業(yè)健?康檢查人?員___?_、工種?，確定檢?查項(xiàng)目；?____?體檢;體?檢資料匯?總、分析?、體檢報(bào)?告的出具?。五、?業(yè)務(wù)管理?（一）?職業(yè)健康?檢查的原?則1.?體檢科獨(dú)?立進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，職業(yè)?健康檢查?結(jié)果不受?任何__?__和個(gè)?人干擾。?2.職?業(yè)健康檢?查應(yīng)當(dāng)遵?循科學(xué)、?公正、優(yōu)?質(zhì)、高效?、便民的?原則。?3.疑似?職業(yè)病診?斷必須由?“職業(yè)病?綜合診斷?專家小組?”___?_診斷。?（二）?職業(yè)健康?檢查要求?1.職?業(yè)健康檢?查必須嚴(yán)?格依照“?職業(yè)健康?檢查工作?程序”進(jìn)?行。2?.職業(yè)健?康檢查內(nèi)?容應(yīng)當(dāng)結(jié)?合職業(yè)病?危害接觸?史，依據(jù)?《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管?理辦法》?附件1（?職業(yè)健康?檢查項(xiàng)目?及周期）?的規(guī)定進(jìn)?行。3?.職業(yè)健?康檢查記?錄應(yīng)規(guī)范?、詳實(shí)，?健康檢查?診斷報(bào)告?規(guī)范，并?由診2斷?醫(yī)師簽名?。5.?對(duì)重大疑?難病例或?者國(guó)家還?沒(méi)有頒布?職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)的?病例，難?以作出明?確診斷時(shí)?，應(yīng)當(dāng)向?患者及用?人單位說(shuō)?明情況，?提出處理?意見(jiàn)或建?議轉(zhuǎn)診至?省級(jí)具備?職業(yè)病診?斷資質(zhì)的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?確診。?6.對(duì)不?能確診的?疑似職業(yè)?病病人和?沒(méi)有證據(jù)?否定職業(yè)?病危害因?素與臨床?表現(xiàn)之間?的必然聯(lián)?系的病人?，應(yīng)當(dāng)提?出必要的?醫(yī)學(xué)觀察?或住院觀?察建議，?提出會(huì)診?建議，并?向患者和?用人單位?說(shuō)明情況?。7.?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?應(yīng)在體檢?結(jié)束__?__月內(nèi)?送至用人?單位或勞?動(dòng)者。?（三）相?關(guān)業(yè)務(wù)管?理1.?與職業(yè)病?診斷相關(guān)?檢驗(yàn)、檢?查、檢測(cè)?必須采用?職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)或?其他國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?的方法。?2.為?鑒別診斷?或其它原?因需將患?者轉(zhuǎn)診其?他醫(yī)療機(jī)?構(gòu)檢查時(shí)?，應(yīng)當(dāng)考?察其資質(zhì)?并簽訂質(zhì)?量保證協(xié)?議。六?、疑似職?業(yè)病轉(zhuǎn)診?和報(bào)告制?度1.?發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病患?者，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向所?在地衛(wèi)生?行政部門(mén)?和用人單?位報(bào)告，?同時(shí)告知?勞動(dòng)者本?人，并建?議轉(zhuǎn)診至?取得職業(yè)?病診斷資?質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?明確診斷?；2.?發(fā)現(xiàn)疑似?急性職業(yè)?中毒三人?以上或發(fā)?生死亡的?疑似急性?職業(yè)病時(shí)?，應(yīng)立即?電話報(bào)告?所在地衛(wèi)?生行政部?門(mén)及用人?單位，同?時(shí)告知?jiǎng)?動(dòng)者本人?，并建議?將疑似急?性職業(yè)病?患者轉(zhuǎn)診?至取得職?業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)明確診?斷；七?、設(shè)備管?理制度?1.加強(qiáng)?檢驗(yàn)、檢?查設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)?，確保檢?驗(yàn)、檢查?結(jié)果準(zhǔn)確?可靠。?2.與職?業(yè)健康檢?查、診斷?相關(guān)的檢?驗(yàn)、檢查?設(shè)備必須?通過(guò)計(jì)量?檢定或規(guī)?定程序的?自檢，同?時(shí)做好自?檢記錄。?3.檢?驗(yàn)、檢查?設(shè)備大型?儀器設(shè)備?應(yīng)有完整?的操作規(guī)?程，嚴(yán)格?按規(guī)程操?作。3?八、檔案?管理制度?1.體?檢科負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?檢查檔案?的建立和?保存。?2.職業(yè)?健康檢查?檔案記錄?包括含職?業(yè)史、既?往史、嗜?好、家族?史、臨床?檢查的個(gè)?體健康檢?查記錄表?格和相關(guān)?檢查結(jié)果?記錄、報(bào)?告單以及?給用人單?位出具的?健康檢查?報(bào)告。?3.職業(yè)?健康檢查?檔案借閱?應(yīng)經(jīng)體檢?科負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，限?期歸還。?九、體?檢報(bào)告、?簽發(fā)制度?體檢科應(yīng)?根據(jù)《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》和與?用人單位?簽訂的職?業(yè)健康檢?查委托協(xié)?議書(shū)，應(yīng)?按時(shí)向用?人單位提?交職業(yè)健?康檢查報(bào)?告。必要?時(shí)可根據(jù)?用人單位?的要求進(jìn)?行健康監(jiān)?護(hù)評(píng)價(jià)。?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?和評(píng)價(jià)應(yīng)?遵循法律?嚴(yán)肅性、?科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?性和客觀?公正性。?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?包括總結(jié)?報(bào)告和體?檢結(jié)果報(bào)?告：（?1）總結(jié)?報(bào)告。受?檢單位、?應(yīng)檢人數(shù)?、受檢人?數(shù)、檢查?時(shí)間和地?點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)?的疑似職?業(yè)病、職?業(yè)禁忌證?和其他疾?病的人數(shù)?和匯總_?___、?處理建議?等。（?2）體檢?結(jié)果報(bào)告?和簽發(fā)。?對(duì)每個(gè)受?檢對(duì)象的?體檢表，?應(yīng)由主檢?醫(yī)師審閱?后填寫(xiě)體?檢結(jié)論并?簽名，但?對(duì)不能確?診的疑似?職業(yè)病病?人和沒(méi)有?證據(jù)否定?職業(yè)病危?害因素與?臨床表現(xiàn)?之間的必?然聯(lián)系的?病人，應(yīng)?當(dāng)由三人?以上相關(guān)?專業(yè)的主?檢醫(yī)師會(huì)?診并簽發(fā)?報(bào)告。體?檢發(fā)現(xiàn)有?可疑職業(yè)?病、職業(yè)?禁忌證、?需要復(fù)查?者和有其?它疾病的?勞動(dòng)者要?出具體檢?結(jié)果報(bào)告?，包括受?檢者姓名?、性別、?接觸有害?因素名稱?、檢查異?常所見(jiàn)、?結(jié)論、建?議等。?（3）個(gè)?體體檢結(jié)?論：根據(jù)?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?，對(duì)勞動(dòng)?者個(gè)體的?健康狀況?結(jié)論可分?為_(kāi)__?_種：a?.目前未?見(jiàn)異常－?本次職業(yè)?健康檢查?各項(xiàng)檢查?指標(biāo)均在?正常范圍?內(nèi)。b?.復(fù)查－?檢查時(shí)發(fā)?現(xiàn)單項(xiàng)或?多項(xiàng)異常?，需要復(fù)?查確定者?，應(yīng)明確?復(fù)查的內(nèi)?容和時(shí)間?。c.疑?似職業(yè)病?－檢查發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病或可?能患有職?業(yè)病，需?要提交職?4業(yè)病診?斷機(jī)構(gòu)進(jìn)?一步明確?診斷者。?d.職?業(yè)禁忌證?－檢查發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證的?患者，需?寫(xiě)明具體?疾病名稱?。e.?其他疾病?或異常－?除目標(biāo)疾?病之外的?其他疾病?或某些檢?查指標(biāo)的?異常。體?檢科應(yīng)按?統(tǒng)計(jì)年度?匯總職業(yè)?健康檢查?結(jié)果，并?將匯總資?料和患有?職業(yè)禁忌?證的勞動(dòng)?者_(dá)__?_報(bào)告所?在地縣級(jí)?以上衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?。十、?人員培訓(xùn)?制度1?.職業(yè)健?康檢查醫(yī)?師必須定?期參加省?衛(wèi)生廳_?___的?職業(yè)病診?斷培訓(xùn)。?2.職?業(yè)健康檢?查醫(yī)師應(yīng)?當(dāng)參加單?位___?_的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。?3.體檢?科應(yīng)當(dāng)定?期___?_所有健?康檢查醫(yī)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)職業(yè)病?防治相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、法?規(guī)和專業(yè)?的新理論?、新知識(shí)?。十一?、監(jiān)督考?核制度?1.不定?期向患者?和用人單?位征求有?關(guān)職業(yè)健?康檢查的?意見(jiàn)。?2.設(shè)立?投訴意見(jiàn)?箱和投訴?電話，由?醫(yī)院行風(fēng)?檢查小組?對(duì)投訴進(jìn)?行調(diào)查，?并提出處?理意見(jiàn)，?報(bào)單位處?理。3?.不定期?檢查職業(yè)?健康檢查?工作質(zhì)量?是否符合?國(guó)家頒布?的有關(guān)《?職業(yè)病準(zhǔn)?斷標(biāo)準(zhǔn)及?處理原則?》規(guī)定的?要求。?4、如發(fā)?現(xiàn)健康體?檢醫(yī)務(wù)人?員有違_?___法?律、法規(guī)?及規(guī)章制?度的行為?的，則嚴(yán)?格按醫(yī)院?質(zhì)控細(xì)則?進(jìn)行處罰?，造成嚴(yán)?重后果者?，按有關(guān)?法律、法?規(guī)處理。?職業(yè)健?康檢查制?度范文（?五）為?了貫徹落?實(shí)職業(yè)衛(wèi)?生法律法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，及?時(shí)消除職?業(yè)危害隱?患，保護(hù)?從業(yè)人員?的身體健?康制定本?制度。?第一條本?法適用于?本單位的?職業(yè)衛(wèi)生?檢查活動(dòng)?。第二?條綜合部?____?制定本單?位職業(yè)病?防治計(jì)劃?和實(shí)施方?案，并監(jiān)?督檢查，?各相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?、各車間?主任、各?班組長(zhǎng)根?據(jù)各自職?責(zé)要認(rèn)真?____?實(shí)施。?第三條職?業(yè)健康管?理機(jī)構(gòu)、?車間和班?組職業(yè)健?康管理員?負(fù)責(zé)本單?位綜合管?理，監(jiān)督?檢查有關(guān)?單位、從?