第12頁共12頁門崗管理?制度模板?為保障?本公司的?正常工作?秩序，特?制定門崗?管理制度?，請各部?門、各位?員工認真?執行。?一、門衛?人員管理?1、注?重儀表、?態度端正?、忠于職?守，并做?到語言文?明、禮貌?待人，不?借故刁難?，不以職?謀私。?2、堅守?工作崗位?，不得擅?離職守，?不做與值?班無關的?事項。不?得把值班?室當成娛?樂場所。?3、搞?好工廠大?門區域的?環境衛生?，保持清?潔、無雜?物。嚴禁?在廠區門?口晾曬衣?被，禁止?在工作時?間大聲喧?嘩。無關?人員不得?隨便進入?值班室。?4、嚴?格遵守上?、下班時?間。按規?定時間交?接班，不?得遲到、?—1—?早退，并?在交班前?寫好值班?記錄，以?便分清責?任。二?、出入人?員管理?1、嚴格?執行公司?員工進出?廠制度（?上下班佩?戴工作證?），堅持?原則，一?視同仁，?按公司制?度辦事。?2、來?客來訪人?員均須驗?明身份，?經過登記?后才可允?許入內。?非經本廠?人員接待?，不得任?其進入廠?區。來賓?離開時，?填寫離開?時間。政?府部門及?相關職權?單位來訪?時，由本?公司領導?或主管人?員陪同可?免于登記?，無人陪?同或無上?級電話通?知的，應?及時聯系?有關部門?或人員，?確認后放?行，事后?做好補充?記錄。?3、人員?攜帶物品?出門，須?憑有關部?門出具的?出門證明?，并嚴格?檢查物、?證是否相?符，才予?放行。憑?證每天封?存保管，?于月底上?交公司行?政部存檔?。4、?公司員工?在上班時?間出入，?門衛須過?問并記錄?出入時間?，避免有?人遲到、?早退。?5、門衛?要仔細盤?查欲進入?廠區的可?疑人員，?將其勸退?，或報公?安部門處?理。三?、進出車?輛管理?1、本廠?內部各種?車輛出廠?須憑通行?證。出廠?車輛載有?貨物時，?應憑證明?查驗無誤?后放行。?2、門?衛負責管?理公司內?部汽車、?電動車、?自行車的?有序停放?。嚴禁在?廠區及辦?公樓前停?放三輪車?、電動車?、自行車?（除食堂?買菜、送?水等短暫?停留外）?。3、?嚴禁外來?車輛進入?，指引到?指定位置?停放。進?貨、發貨?車、政府?部門辦公?車輛須經?公司相關?人員通知?可允許入?內。—?2—四?、出入物?品管理?1、廠商?交貨時所?隨帶運出?的物品，?在進廠時?先由門衛?查驗登記?，于離廠?時再經門?衛依原登?記查對，?相符后方?可放行。?2、離?廠人員經?門衛查獲?有私帶公?物或他人?物品之嫌?者，暫扣?留物品，?并依下列?程序處理?：1（?2）由攜?帶者敘述?理由，注?明品名、?數量，由?何處取得?等。（?3）情況?嚴重時，?不得讓當?事人離廠?，應速呈?報處理。?3、廠?內住宿人?員攜帶人?個物品搬?離宿舍時?，如攜帶?行李、包?裹、提箱?等大件物?品者，應?予以檢查?，確認無?公共物品?后，方可?放行。?4、本公?司員工及?外賓不準?攜帶照相?機進廠。?如遇特殊?情況，需?先報行政?部批準。?五、廠?區安全管?理1、?需在大門?區域內不?斷巡查，?大門處不?得有人員?聚集。如?發現大門?內外有特?殊情況，?應及時通?知公司行?政部。保?持警惕，?以防偷竊?或其它事?件的發生?。2、?要熟悉公?司治安環?境情況，?熟練掌握?使用治安?、消防報?警電話和?消防設備?。門衛執?勤中應時?刻提高警?覺，遇有?重大災害?時，更應?臨危不亂?，果斷敏?捷，作適?當處置，?并立即報?告行政部?。3、?夜間必須?加強巡查?，發現廠?區內電、?水、門窗?、消防設?施等不關?閉或不安?全情況，?應及時采?取補救措?施，并于?次日報公?司有關部?門查處。?4、交?換班時，?應將注意?事項交代?清楚，并?將執勤中?所見重?—3—要?事項或事?故，以及?巡邏時間?等記錄在?“執勤日?志簿”，?并附有關?資料供行?政部核閱?。5、?發現竊盜?時，以收?回失竊物?為首要工?作，并根?據情況報?有關部門?處理。?六、附則?1、?1（2）?非職權所?及，視其?性質應立?即聯系有?關部門負?責人處?（3）密?件或限時?信件應立?即原封保?管，于上?班時呈送?有關領導?。2、?本制度由?行政部負?責制定、?解釋、補?充、修訂?，呈總經?理、董事?長批準后?生效。?____?年___?_月__?__日?許昌漢諾?威自動化?有限公司?行政部_?___年?____?月___?_日印發?（共印?____?份）—?4—許昌?漢諾威自?動化有限?公司門?崗管理制?度模板（?二）為?樹立良好?的企業形?象，維持?公司正常?的生產生?活秩序，?維護公司?財產及員?工安全?，做好防?火防盜，?提高保安?整體素質?，職司工?廠世警察?之職責任?。1.?保持大門?及側門處?於關閉狀?態，員工?通行進出?時要打卡?，帶廠員?工的電動?車摩托?車，汔車?進出大門?時開啟大?門員工步?行或騎自?行車，進?出時打卡?走側面。?1、來?訪人員管?理：公司?物料供貨?商送貨的?人員和車?輛后開門?放行，如?有客人來?訪時詢?問來訪者?身份所在?公司名被?訪人的名?字及到訪?目的，便?前臺文員?通知確?認被訪者?同訪者離?開公司呆?收回來訪?證，來訪?者攜帶物?品出廠時?要求被訪?人開具?相應放行?條，保安?憑放行條?方予放行?。如前臺?文員將被?訪者知之?被訪者?不便來訪?者進入公?司未經許?可的人或?車擅自進?出公司特?殊情經申?請，核準?登記後?方可入內?2、人?員車輛及?物料放行?，嚴格執?行物料放?行管理制?度，放行?條必須按?放行權限?進行放?行簽署才?有效，所?有的物品?都要有放?行條，保?安要對物?品進行核?對檢查?與放行單?相符後方?可放行，?公司車輛?外出時必?須有公司?的派車單?。員工所?攜帶物?品要仔細?檢杳包括?摩托車後?備箱等。?離職員工?出廠時所?有行李要?出具放?行條並經?過檢後確?認無公司?物品後放?行如發現?有盜竊公?司物品的?及時上報?行政部?處理情節?嚴重者或?報公安機?關處理。?上班時間?內公司所?有人員外?出都要?出具放行?條，放行?條要經相?關部門及?管理人員?簽字便核?對無誤後?放行。所?有人員?，車輛或?物料放行?條要、核?對後，保?安要如實?填寫時間?等相關信?息以存?檔備查。?3、見?工人員管?理：熱情?，禮貌對?待前來應?聘的員工?，簡單明?了回答他?們的提問?，對有?意見的人?員讓其出?示身份證?，初審後?讓其進入?保安室更?換工鞋，?發放見?工證並引?導見工者?進入大堂?，交由前?臺或行政?填表面試?。如有公?司相關專?業部得?到行政部?答復後再?反鐀給應?聘者。?4、快遞?物品管理?：寄出部?分的快遞?一定要有?寄件單和?有效簽字?的放行條?，寄件?物品要拿?到保安室?，未經許?可禁止快?遞公司直?接進入公?司取件。?特殊大件?需經相?關經手人?或前臺通?知後方可?開車進入?公司取件?。快遞公?司取件後?要求登?記簽收人?目的地，?當值保安?，並留底?一份備查?。收件部?分。快遞?公司投遞?快件到後?，如無需?收款及驗?貨的公司?快件，保?安可以?代為簽收?，然後再?通知收件?人如快遞?物品要付?貨款則需?通知收件?人自已簽?收，日?期，快遞?公司名稱?，快遞編?號，簽收?人當值保?安等相關?信息存檔?備查。?文明執勤?禮貌待客?，對公司?經理以上?管理人員?董事長，?公司重要?客戶等進?出公司?時應軍禮?接送，加?強巡邏，?發現問題?及時處理?及、匯報?。以上?各點望全?體保安嚴?格認超人?執行，如?有違反者?，將按公?司相關管?理規定處?罰。門?崗管理制?度模板（?三）為?樹立良好?的企業形?象，維持?公司正常?的生產生?活秩序，?維護公司?財產及員?工安全?，做好防?火防盜，?提高保安?整體素質?，職司工?廠世警察?之職責任?。1.?保持大門?及側門處?於關閉狀?態，員工?通行進出?時要打卡?，帶廠員?工的電動?車摩托?車，汔車?進出大門?時開啟大?門員工步?行或騎自?行車，進?出時打卡?走側面。?1、來?訪人員管?理：公司?物料供貨?商送貨的?人員和車?輛后開門?放行，如?有客人來?訪時詢?問來訪者?身份所在?公司名被?訪人的名?字及到訪?目的，便?前臺文員?通知確?認被訪者?同訪者離?開公司呆?收回來訪?證，來訪?者攜帶物?品出廠時?要求被訪?人開具?相應放行?條，保安?憑放行條?方予放行?。如前臺?文員將被?訪者知之?被訪者?不便來訪?者進入公?司未經許?可的人或?車擅自進?出公司特?殊情經申?請，核準?登記後?方可入內?2、人?員車輛及?物料放行?，嚴格執?行物料放?行管理制?度，放行?條必須按?放行權限?進行放?行簽署才?有效，所?有的物品?都要有放?行條，保?安要對物?品進行核?對檢查?與放行單?相符後方?可放行，?公司車輛?外出時必?須有公司?的派車單?。員工所?攜帶物?品要仔細?檢杳包括?摩托車後?備箱等。?離職員工?出廠時所?有行李要?出具放?行條並經?過檢後確?認無公司?物品後放?行如發現?有盜竊公?司物品的?及時上報?行政部?處理情節?嚴重者或?報公安機?關處理。?上班時間?內公司所?有人員外?出都要?出具放行?條，放行?條要經相?關部門及?管理人員?簽字便核?對無誤後?放行。所?有人員?，車輛或?物料放行?條要、核?對後，保?安要如實?填寫時間?等相關信?息以存?檔備查。?3、見?工人員管?理：熱情?，禮貌對?待前來應?聘的員工?，簡單明?了回答他?們的提問?，對有?意見的人?員讓其出?示身份證?，初審後?讓其進入?保安室更?換工鞋，?發放見?工證並引?導見工者?進入大堂?，交由前?臺或行政?填表面試?。如有公?司相關專?業部得?到行政部?答復後再?反鐀給應?聘者。?4、快遞?物品管理?：寄出部?分的快遞?一定要有?寄件單和?有效簽字?的放行條?，寄件?物品要拿?到保安室?，未經許?可禁止快?遞公司直?接進入公?司取件。?特殊大件?需經相?關經手人?或前臺通?知後方可?開車進入?公司取件?。快遞公?司取件後?要求登?記簽收人?目的地，?當值保安?，並留底?一份備查?。收件部?分。快遞?公司投遞?快件到後?，如無需?收款及驗?貨的公司?快件，保?安可以?代為簽收?，然後再?通知收件?人如快遞?物品要付?貨款則需?通知收件?人自已簽?收，日?期，快遞?公司名稱?，快遞編?號，簽收?人當值保?安等相關?信息存檔?備查。?文明執勤?禮貌待客?，對公司?經理以上?管理人員?董事長，?公司重要?客戶等進?出公司?時應軍禮?接送，加?強巡邏，?發現問題?及時處理?及、匯報?。以上?各點望全?體保安嚴?格認超人?執行，如?有違反者?，將按公?司相關管?理規定處?罰。門?崗管理制?度模板（?四）為?更好地加?強公司門?崗管理，?維護公司?正常的生?產秩序，?保護公司?財產設備?的安全，?經公司研?究，現重?新規定如?下：第?一條門衛?執勤人員?要自覺遵?守公司相?關制度規?定，有較?強的工作?責任心和?保衛意識?，忠誠于?公司，維?護公司的?形象和利?益。第?二條門衛?執勤人員?要舉止端?莊、禮貌?待人，文?明值勤，?堅守崗位?，并認真?執行交接?班制度，?門衛執勤?人員要搞?好門崗區?域的環境?衛生。?第三條門?衛執勤人?員工作時?間嚴禁喝?酒、吸煙?、聊天、?嬉笑打鬧?或搞娛樂?活動，嚴?禁無關人?員在門崗?區域內逗?留。第?四條門衛?執勤人員?要嚴格執?行外來人?員會客登?記，機動?車輛檢查?、攜物出?門驗證等?檢查等制?度，對攜?帶有煙火?者應存放?于門崗，?嚴禁攜帶?煙火入廠?。第五?條公司員?工攜帶物?資出廠的?必須主動?接受門崗?檢查，凡?屬公司物?資的必須?持有相關?單位簽發?的出門證?。第六?條凡是在?公司內從?事安裝、?建筑施工?等臨時工?作人員，?應辦理的?《臨時出?入證》出?入廠門。?施工單位?攜帶施工?設備和施?工材料出?廠門須有?公司相關?部門簽發?的出門證?。第七?條廠外人?員會客應?在門衛填?寫來訪人?員登記表?，登記時?須注明攜?帶的物品?，離廠時?經門衛核?查無誤后?方可出廠?。如攜帶?其他物資?出廠應有?相關單位?簽發的出?門證，并?由會見人?簽字在來?訪人員登?記表上簽?字確認。?第八條?上級部門?來廠檢查?，門衛人?員必須及?時通知相?關接待部?門，并由?接待部門?