最新剪紙工作室工作報告(模板5篇)剪紙工作室工作報告篇一

一、推舉工作狀況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，馬上召開黨組會專題討論評比推舉方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門仔細討論、樂觀推舉、嚴格把關，確保評比推舉工作順當完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，仔細貫徹中央民族工作會議精神，能夠仔細執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同富強進展的崇高事業中取得顯著成果的先進集體和先進工推舉上來，做到優中選優，確保了推舉對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)細心選拔推舉。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推舉，領導班子集體討論打算，擬推舉對象在所在單位進行公示。推舉評比工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評比條件，確保評比質量;堅持面對基層，突出工作一線;嚴格評比程序，嚴厲?評比紀律。整個推選過程做到公開、公正、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深化細致考察。通過談話、政審及征求看法等方法，全面了解考察對象狀況。被推舉的對象，根據干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的看法。市人社局會同我局對推舉單位和個人進行了仔細審核把關。

二、評比推舉結果

依據文件要求，經各區市層層推舉，結合工作中把握和了解的狀況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成狀況和對民族工作的貢獻，我市擬推舉青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工。

三、推舉對象基本狀況

1.全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探究民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延長上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動溝通平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣揚員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

2.全省民委系統候選先進工

張，女，漢族，x年4月誕生，中共黨員，x年9月參與工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務非常繁重。多年來，張帶領全局同志，仔細貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同富強進展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推舉對象匯總表

2.全省民委系統候選先進集體和先進工事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

剪紙工作室工作報告篇二

國航系樂觀響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經穩步推動。

國航系以思想進步，學習友情，力量較強的同學干部為核心，關心那些生活上，學習上力量稍差的同學，各支部同學干部一人幫一人，而同學會干部要求一人幫三人。充分發揮同學干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代高校生的良好品行，同時，通過“一幫一”活動，讓被關心對象切身實地地在生活學習思想上得到更樂觀的思路和珍貴收獲，也讓同學干部通過“一幫一”活動得到更好的熬煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。

經過我的調查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，許多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被關心的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓舞下對學習和自己的專業學問漸漸有了愛好，有的人甚至產生了深厚的愛好，更樂于學習，享受學習。對生活迷茫或者不知道怎么支配時間的同學，經過同學的關心，對生活布滿信念，有的人有了自己的愛好愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛入學時的生活狀態強了太多。

“一幫一”活動帶來許多切實意義，關心的人受益匪淺，被關心的人得到關懷和鼓舞，這都是高校生活中的一份珍貴財寶。

許多參加活動的同學還樂觀給我發來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系同學會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。

剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書溝通閱歷。后來我總結出肯定先要和關心人商議?好，只有他本人情愿，才好開展下一步的工作，還有要樂觀向上，有上進心，情愿接受別人的關心，情愿協作工作，情愿轉變自己的不足。

我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較樂觀向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要關心，關心她也更有意義。想到這里的時候，我就立刻找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很愿意接受我的關心，直接答應我的懇求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順當，也為后續的工作奠定基礎。

在開頭活動之前，我想了許多，我不知道應當這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優秀，覺得假如自己處理方式不當的話，會影響她的自尊心。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的樂觀性。

我首先是從上課開頭，由于我覺得這是作為一個同學最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，假如她沒有來的話，我就會準時給她打電話，叫她來準時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又勝利了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己供應的關心對她有用，心里不禁愿意一陣。

我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點樂觀性和熱忱。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，盼望她能轉變一下，她就是一個很優秀的人。我叫她多參與一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她原來不情愿，覺得自己沒有什么可講的，經過我的一番鼓舞之后，她最終答應好好的預備一下。雖然上臺的她依舊覺得有些緊急和大方，但我已經明顯地看到了她的轉變，雖然她只是進步一小步，但我信任在今后她肯定會越變越好，成為一個非常優秀的人。我覺得我離勝利又近了一步。班會后，我又發短信鼓舞她，盼望她以后能參與更多的活動，讓自己更加陽光起來。

“一幫一”活動使我關心別人的同時也進一步思索自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會連續努力，更加努力，由于關心別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。

剪紙工作室工作報告篇三

實習一年結束了，感受到工作給我帶來的歡樂和苦痛。回到家里，去了多位在工作的哥們伴侶那，也感受到他們的幸福與艱辛。工作成為我們生活的一部分，或者是生命的一個堅實支柱。每每和他們坐在一起，很大一部分是在爭論著各自的工作，無論是現狀還是前景，大家都是對現狀很是不滿，但又對前景布滿著盼望。

一種角色的轉變總是伴隨著一個過程，其中也必將是種種價值取向、思維方式、行為特征等漸變的過程。在這個過程總布滿了自我懷疑和自我否定，從而才有可能重新自我定位。當然這將是一個苦痛的程序，無論是在身體還是精神方面。轉變是為了更好的適應，使自己更能舒適。這是需要時日才能完成的，而進化的速度與程度就看個人的意愿和意志了。

當我們第一次進入工作環境時，當然會以一種興奮的心情和自我預備充分的心態走入工作場合的。但是，不久現實就會以一種近似無情的方式告知你：這是工作場合，你的身份是employee！就像現實的高校不是你高中所想象的那般一樣。無論是多大的委屈，還是多累的工作量，在一個剛剛進入正式工作的新手來說，這是必需要做好心理預備來應付的。由于你是新人，而且是剛剛乳臭未干的小孩，這多是個人工作史上必經的課程。記得剛剛上船幾日，在處理焚燒爐油柜時由于一個放殘閥沒有處理好，導致在駁油時消失漏油，致使地板大面積積油。作為僅有的幾個勞力立刻就行清潔，近2個小時的緊急處理才整理好現場，最終還受到“工作不負責”的批判。出事了就要有人來解決，也要有人為之擔當相應的懲罰。那我們這個剛剛工作而又參加這個悲催大事的人就是最好不過的人選了。

有了心理預備，就是工作態度了，特殊是關于工作本身。我們的教育使我們很有責任感，特殊是集體感和正義感。但是這些往往是使我們新手遭到老手的利用和厭惡的緣由。

剛剛工作時，我們總會以一種極強的仆人翁的心態和劇烈的自我表現態度投入到工作的。自己剛剛忙完手頭的工作就想看看他人是否需要自己的幫忙，甚至在不經他人同意的狀況的下自我樂于助人的幫人完成工作。這是新手最易發生的狀況，特殊是性非常向自我感覺很好的男孩子。上班首先應確立對待工作的一個態度是：明白自己的責任和工作范疇。全部做的一切在此之內，除上司特殊支配或有人請你幫忙的在外，其他均屬越權和違規。無論是否出于什么想法，做不屬于自己職權和責任的事，做好的可能是會有人夸獎下，但許多時候是讓他人感到你厭惡，多嘴或手長，做不好你就是百口難辨，結果無法擔當。無論怎樣，我們要明白：公司雇來的每個人都有它的責任和工作范圍，依此而付給職員相應的酬勞，這是規章。在工作中，除非是伴侶性的幫忙外，其他幫忙就是破壞規章。記得一個伴侶說：很苦痛的一件事就是看著原來自己可以做好的事卻讓他人給辦砸了。我想說：任何時候都有事會辦砸的幾率，特殊是工作。不是你做，說明是他人的責任。你只能也只應當為自己的工作負責，其他人的只需祈禱就好。只要各自做好自己的，就是盡了自己的仆人翁的責任了。

這段時間到幾個工作的伴侶那進行了騷擾，盡管沒有到過他們的工作場所，但大都感到他們工作的壓力和生活的單調。基本朝九晚五的生活現狀，回到住的地方不想過多的動彈。回想在船的工作和生活，也基本這樣。想想有點明白，工作給我們帶來興奮的時候往往是出結果的那一刻。過程大都是枯燥繁瑣的。即使是輕松或者外人所艷羨的好玩的工作，其本身的大把空余時間也可以是一個人的殺手。無聊的人是總是重復一種生活的人！還有工作之后無論是自己住，還是合租，大家基本要面對做飯這一難題。想想工作一天，半個小時或者更長擁擠的交通，回家路上還要記得買菜，經過油煙的洗禮后，才能慰勞一下自己，這種情景是我們在校不會想象到的。這是考驗我們的一大關，只有經過一段時間才能適應這樣自己動手豐衣足食的生活。所以，沒有工作的人在有時間抓緊學學切菜、做飯。就像伴侶說的，現在就喜愛下班做飯的這段時間，有女伴侶陪著，一起做飯，談天，吃飯，洗碗。不知道多少人會有這樣的境界？！但是環境轉變，而心態和想法不變，必定會使我們的生活進入地獄深淵。

剪紙工作室工作報告篇四

每天都過得很充實。

在門店的工作中，我仔細學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論學問，用'打破沙鍋問究竟'的精神去探究用藥的療效，樂觀地去熟識門店里每個藥品的用途、用量及用法等。仔細地對待進店的每個顧客，急躁地給他們講解用藥的基本常識。平常能虛心地向資深的店長、同事們取經，鞏固自己的理論學問。身為一名藥店的營業員，除了堅守在自己的崗位上，聽從門店主任的工作支配，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業水平和實際的工作力量，將所學的學問發揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多熬煉的機會外，也學習了很多新藥，拓展了自己的學問面。此外，隨機應變的力量也有所加強。期間，同事們的細心教育，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫藥的零售行業，作為員工，秉承公司'保證用藥平安，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證平安地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環節都必需嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司特地設有藥品的檢測機構，經過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業素養和道德品質的質量關了。在將來的工作中，我要不斷加強自己的專業學問的學習，提高服務質量。

第一，由于工作閱歷不足，對于一些簡單的疾病，沒有很好地把握最主要的沖突，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

其次，醫學方面學問的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學工，必需得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要急躁、細心，保持足夠的工作熱忱，孜孜不倦地專研于醫藥學問，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫藥的零售行業，還要注意加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注意提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深化人心，切實地去服務大眾。

剪紙工作室工作報告篇五

1、關于員工工資需要增長的提案：在公司領導和員工的全都努力下，20xx年公司實現了盈利x萬元，公司總經理辦公會議經過多次討論爭論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有肯定的增長。

2、關于生產員工由于訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總