第17頁共17頁行政人事?個人總結?樣本_?___是?我院發展?一個具有?里程碑意?義的關鍵?點，也是?我院進行?全面提速?、奮力崛?起的一個?新起點，?更是匯聚?起每位職?工的光芒?鑄就的輝?煌亮點！?這一年，?是我院規?劃的開局?年，是深?化落實“?以病人為?中心、以?提高醫療?質量為主?題”的醫?院管理年?，更是深?化改革、?加快發展?、增進效?益、提升?核心競爭?力的關鍵?一年。這?一年，我?院以全區?第三名、?市第一名?的成績通?過了醫院?管理年第?一周期的?驗收；這?一年，我?院內科學?、外科學?通過了_?___學?位委員會?的嚴格評?審，榮獲?碩士授予?權；這一?年，以優?異成績通?過了國家?教育部對?我院本科?教學水平?的評估，?實現了臨?床學院辦?學層次、?辦學水平?歷史性的?突破。?一年來，?醫院全體?干部職工?在學院黨?委、行政?的正確領?導下，以?____?及___?_為指導?，全面落?實“以人?為本，全?面、協調?、可持續?”的__?__，堅?持“服務?態度、醫?療質量第?一、病人?利益第一?、醫院聲?譽第一”?的辦院宗?旨和以質?量求生存?、以創新?求發展、?以安全求?保障，以?服務為宗?旨的治院?理念，緊?緊圍繞年?初制定的?目標，以?醫教研為?中心，以?本科教學?水平評估?為契機，?以經營管?理為主題?，以解決?老百姓看?病難看病?貴為重點?，弘揚桂?醫精神，?勇于開拓?創新，通?過強化內?部管理，?加大基礎?設施建設?力度，增?加高、新?醫療設備?投入，提?高醫療技?術水平，?深化機制?改革，加?強行風建?設，進一?步增強了?全院職工?的質量意?識、服務?意識、競?爭意識，?全面提升?了醫院整?體實力，?較好地完?成了全年?各項工作?的任務和?目標。?全年實際?開放病床?____?張，門診?量達__?__萬人?次，累計?出院病人?數___?_萬人次?，手術臺?次___?_臺，分?別比去年?同期增長?3.8、?12.9?和19.?0.出院?病人平均?住院日_?___天?，比去年?同期縮短?____?天；藥物?構成比為?41.7?0，同比?下降2.?03.實?際病床使?用率、治?愈好轉率?與去年同?期基本持?平，分別?為92.?7和97?.9.醫?療業務收?入約__?__億元?，同期增?長了12?.38.?全年主?要具體工?作總結如?下：一?、強化醫?療質量管?理，提高?醫療水平?。醫療?質量是醫?院管理的?永恒主題?，也是本?次醫院管?理年的核?心。(?一)嚴格?準入，統?一規范。?1、_?___引?進大中專?畢業生_?___人?，其中博?士___?_人，碩?士___?_人。對?新進人員?醫院堅持?按照“逢?進必考”?的原則，?對他們進?行上崗培?訓，組織?考核，以?保證新增?人員的素?質。醫?師嚴格按?《中華人?民共和國?執業醫師?法》規定?進行注冊?；各臨床?、醫技科?室值班醫?師必須取?得醫師資?格證，對?尚未取得?執業注冊?的新進人?員和進修?人員，一?律不予辦?理處方權?；對新任?總住院醫?師進行為?期一周的?醫療質量?管理培訓?，明確總?住院醫師?的崗位職?責，培訓?結束，經?考核合格?后正式聘?任上崗。?在技術?準入方面?，全面實?施了醫院?“有創操?作準入制?度”、“?手術準入?制度”及?“手術及?有創操作?分級與分?類管理規?范”，臨?床醫師必?須經過相?應的培訓?后方可申?請某項手?術或有創?操作的資?格，進一?步規范了?廣大醫師?的醫療行?為，也為?中青年醫?師提供了?一個具有?約束力的?培訓平臺?。對各科?擬開展的?新技術、?新項目，?均經過醫?務部和專?業委員會?的可行性?論證和資?格審核，?對開展條?件尚不充?分的項目?堅決不予?準入。全?年開展新?技術、新?項目__?__項。?2.根?據衛生部?相關文件?要求，對?各臨床、?醫技科室?的診療和?操作規范?進行了統?一要求，?統一使用?衛生部指?定的由人?民衛生出?版社出版?的《臨床?診療指南?》及人民?軍醫出版?社出版的?《臨床技?術操作規?范》作為?診療及操?作指南，?對于尚未?有上述版?本指南和?操作規范?的科室，?暫時使用?由北京協?和醫院出?版的《診?療常規》?，以上版?本均缺的?，由科室?制定本專?科的“診?療常規”?。3.?積極申報?國家資格?認證，為?患者提供?更規范的?服務。今?年___?_月輸血?科HIV?篩查實驗?室通過了?區疾控中?心HIV?確認實驗?室的評審?；___?_月皮膚?科性病門?診通過了?自治區衛?生廳性病?診療機構?驗收考核?；___?_月檢驗?科也順利?通過了臨?床基因擴?增檢驗實?驗室驗收?。HIV?篩查實驗?室、性病?門診、臨?床基因擴?增檢驗實?驗室均為?桂北地區?首家獲得?資格認證?的醫院，?使我院在?桂北地區?進一步確?立了的地?位，也為?桂北地區?的廣大患?者提供了?更規范的?醫療服務?。__?__我院?____?個臨床專?業科室向?“國家食?品藥品監?督管理局?”提交了?“___?_醫學院?附院藥物?臨床試驗?機構”的?申請，有?____?個科室于?今年__?__月獲?得了正式?批文，并?在當年即?承接藥物?臨床試驗?項目__?__項，?其中__?__項已?完成，該?項工作受?到了藥物?臨床試驗?合同研究?組織(C?RO)的?高度評價?。藥物臨?床試驗工?作的開展?，將對規?范醫療行?為，促進?學科建設?與發展起?到良好的?推動作用?。(二?)強化落?實醫療核?心制度，?重點加強?醫療環節?質量監控?。充分?發揮三級?質控網的?作用，實?施全過程?、多層次?的質量監?控。由責?任心強的?高級職稱?人員和德?高望重的?老專家組?成醫療質?量監控小?組，通過?質量查房?和病例處?方的點評?，及時發?現質量缺?陷，對存?在問題在?院會議和?質量通訊?上進行通?報；加強?教育、培?訓、-?考核，強?化了醫護?人員的質?量意識，?保證了醫?療質量；?進一步規?范和完善?了質控小?組的工作?流程和考?核內容，?定期組織?考核，保?證了監督?效果。?二、重視?安全生產?，保障醫?療安全，?構建平安?醫院。?(一)規?范毒麻藥?品管理。?根據_?___新?頒布的《?麻醉藥品?和精神藥?品管理條?例》，重?新修訂了?我院《麻?醉藥品和?精神藥品?管理規定?》，結合?我院具體?情況制定?了《麻醉?藥品、第?一類精神?藥品病歷?》及《麻?醉藥品、?第一類精?神藥品使?用知情同?意書》，?以制度建?規范，用?管理促落?實。(?二)完善?醫療糾紛?處理體系?。1、?修訂了《?大額醫療?費用征求?患者同意?制度》；?在我院《?醫療事故?防范與處?理預案》?基礎上，?組織設立?了“__?__醫學?院附屬醫?院醫療管?理風險基?金”，以?進一步強?化全院醫?務人員的?質量安全?意識、醫?患溝通服?務意識。?2、完?善糾紛處?理程序，?基本做到?投訴有地?點、處理?有程序、?結果有反?饋、責任?有落實。?對病員?及家屬的?書面材料?投訴，醫?務部接待?辦經調查?后一般給?予書面答?復進行說?明。對一?些違反醫?院規章制?度，使醫?院蒙受了?經濟或名?譽損害以?及造成不?良影響的?工作人員?，根據相?關規定進?行處罰。?同時，針?對科室醫?療過程中?存在的醫?療缺陷，?接待辦人?員與科室?醫務人員?一起進行?討論分析?，使醫務?人員從中?吸取教訓?，增強醫?療安全意?識。通過?處罰與教?育相結合?，達到了?良好的效?果。全年?醫院共接?待投訴_?___件?，其中醫?療投訴_?___件?，與__?__相比?減少了_?___件?，下降了?37.?(三)加?強急診重?癥管理和?建設，增?強應對突?發公共衛?生事件和?災害事故?的緊急救?援能力。?1、建?立健全管?理制度，?制定了《?____?急、危重?癥病人搶?救專項操?作的管理?規定》和?《突發醫?院感染事?件應急處?理預案》?等。2?、完善了?診療環節?，建立起?“急危重?病人搶救?記錄”及?“搶救醫?囑專用記?錄表”，?要求凡在?急診科接?診救治危?重病人均?要填寫“?急危重病?人搶救記?錄”，一?式___?_份，在?急診科轉?入病區或?手術室的?要將在急?診科的搶?救情況及?治療情況?記錄的復?印件帶到?轉入的科?室，并附?于病歷中?，從環節?上進一步?規范了急?診轉診流?程，盡可?能避免因?交接環節?的脫節而?影響救治?工作。?在落實應?急預案和?傳染病救?治方面，?____?月神經內?科對收治?的一名疑?似Ⅱ型豬?鏈球菌感?染的病例?，及時上?報并啟動?醫院的《?人感染豬?鏈球菌病?防治應急?預案》，?經專家組?及時會診?、救治和?轉診，該?患者最后?確診為今?年區首例?人感染豬?鏈球菌病?病例。?正是我院?對醫療安?全和各類?急救及應?急預案工?作的高度?重視和充?分落實，?____?醫院榮得?廣西醫療?衛生系統?綜合治理?、安全生?產工作先?進單位稱?號。三?、創特色?護理文化?，穩步提?高護理質?量。(?一)突出?以人為本?，加強護?理文化建?設，建立?了我院護?理服務理?念、宗旨?和目標。?護理理?念：以人?為本、患?者至上，?為患者提?供優質的?人性化服?務。護?理宗旨：?心級護理?(愛心、?真心、耐?心、細心?、貼心、?責任心)?；滿意服?務(患者?滿意、醫?生滿意、?領導滿意?、護士自?己滿意)?護理目?標：建立?一支富有?凝聚力，?服務、技?術、管理?一流的充?滿活力與?競爭力的?卓越的護?理團隊，?為患者提?供優質的?人性化服?務。為護?理添彩，?為醫院爭?光，為患?者做貢獻?，為自己?樹形象。?(二)?重視護理?基礎訓練?，強化、?完善護理?培訓考核?體系。?1、重視?對護理人?員的分層?培訓工作?，分別對?年輕護士?、護師以?上人員從?基本理論?、基本技?能和專科?業務技術?、觀察判?斷能力等?方面入手?分重點培?訓，全面?提高護理?人員的護?理技術水?平。據?計，全年?共組織對?年輕護士?的講座_?___次?，理論考?試___?_次，操?作考核_?___次?；選送護?士進修_?___人?，外出短?期學習_?___人?。舉辦護?理急救學?習班一期?和護理管?理學習班?一期；舉?行護理三?基知識與?技能競賽?一次。?2、根據?《___?_-__?__護理?事業發展?規劃綱要?》、《_?___-?____?廣西護理?事業發展?規劃》制?定了護理?工作五年?規劃；按?照《廣西?護理管理?規范》的?要求，重?新制定和?完善了護?理工作制?度，并打?印成冊下?發到每位?護士手中?；補充了?各項護理?質量標準?及相關考?試考核評?價制度和?標準。?對科室護?理實行目?標化管理?，制定科?室目標管?理內容，?下發到科?室，使科?室明確管?理責任，?年終按目?標管理內?容進行考?核。重點?加強對危?重病人及?特殊科室?護理質量?的檢查，?建立重病?人轉科交?接記錄本?、重病人?護理工作?標準等，?保證對重?病人的各?項護理工?作到位。?通過一?系列措施?，我院護?理服務得?到進一步?規范化，?質量進一?步提升，?調查顯示?，全年病?人對護理?綜合滿意?率達98?.65.?四、著?力解決老?百姓“看?病難、看?病貴”問?題。(?一)改進?服務，緩?解“看病?難”問題?。1、?增強服務?意識。對?全院職工?特別是門?診窗口部?門工作人?員，組織?開展服務?規范和禮?儀培訓。?消化內科?、肝膽胰?外科、西?藥房、收?費處分別?繼續保持?、區級、?市級青年?文明號稱?號，并積?極帶動其?他科室開?展文明服?務。全院?上下努力?以主動、?熱情、周?到的服務?，營造溫?馨、親切?、和諧的?醫院氛圍?。2、?改進服務?流程。?(1)針?對取藥排?隊時間長?的問題，?各門診藥?房均安排?了機動班?，在下班?前的取藥?高峰時間?，又安排?人員進行?拖班，一?定程度緩?解了“三?長一短”?現象。?(2)深?入開展病?人滿意度?調查，了?解病人需?求；完善?了出院隨?訪制度，?開展出院?病人健康?咨詢和指?導工作，?受到患者?好評。?(3)縮?短平均住?院日。醫?院充分利?用現有病?床，努力?控制醫療?效率指標?，通過減?少平均住?院日來加?快病床周?轉。__?__出院?病人平均?住院日_?___天?，比去年?同期縮短?____?天，平均?病床周轉?次數__?__次，?適度緩解?了病人“?住院難”?的問題。?同時，減?少病人住?院費用。?(二)?加強管理?，緩解“?看病貴”?問題。?1、倡導?合理檢查?、合理用?藥，因病?施治。醫?院嚴格按?照患者病?情需要實?施檢查，?控制大型?醫用設備?檢查的陽?性率，_?___C?T、MR?I陽性率?分別達7?0.0和?89.9?.同時，?制定了《?____?對門診復?診病人就?診的管理?規定》，?完善了《?____?醫學院附?院醫學影?像檢查、?醫學檢驗?互認工作?的實施細?則》，對?三級醫院?同類醫學?檢驗和醫?學影像檢?查結果實?行了“一?單通”，?避免了不?必要的重?復檢查。?在合理?用藥方面?，制定了?我院的“?抗菌藥物?分級目錄?”和“濫?用抗菌藥?物處罰規?定”以及?《___?_門診大?額處方的?監控管理?規定》，?修訂了“?合理用藥?管理制度?”，以進?一步規范?臨床用藥?，明確濫?用抗菌藥?物的標準?，加大檢?查、考評?力度。?在制度規?范的基礎?上重點落?實監督。?醫院定期?抽查各科?病歷和門?診處方，?檢查、審?核、評價?、反饋抗?菌藥物和?大額處方?合理使用?情況，對?不合理用?藥或濫用?抗菌藥物?以及不合?理大額處?方的現象?分別予以?20、5?0、__?__元不?等的處罰?，并在當?月科主任?會議上進?行公示。?為強化?各臨床科?室對合理?用藥、合?理檢查工?作的自我?管理意識?，醫院逐?步實行按?藥品通用?名開處方?，并繼續?加大對各?科藥物構?成比完成?情況的考?評力度，?對未能完?成藥構比?的科室加?重處罰。?經過努力?，全年門?診住院抗?菌藥物使?用范圍符?合率達9?5以上，?處方合格?率達97?.9.全?院___?_個臨床?科室藥物?構成比達?標率為8?0.2?、規范收?費，加強?財務管理?和審計監?督，完善?公示制度?。加強成?本核算，?堅持藥品?、醫療器?械、基建?和日常易?耗品的公?開招標及?集中采購?，嚴把進?藥關，保?證質量，?保證位，?降低醫療?成本，減?輕醫院和?病人經濟?負擔。今?年國家連?續三次下?調藥品價?格，涉及?我院__?__種藥?品以及全?部中草藥?，截至目?前我院藥?品下調讓?利給患者?____?萬元。?逐步完善?價格公示?、費用查?詢和“一?日清單”?制，讓病?人明明白?白看病。?在門診和?住院部安?置了費用?查詢觸摸?屏，便于?患者在就?診、檢查?、用藥和?住院前及?時了解各?種費用。?成立收費?自查自糾?檢查小組?，對醫療?收費的項?目和環節?進行檢查?，發現問?題及時整?改。3?、制定了?《___?_對特殊?困難群體?醫療費用?優惠的規?定》，及?時完善《?____?醫學院附?院關于開?展“惠民?”病房的?實施細則?》，并組?織落實。?各科均開?設有“惠?民”病房?，并且不?本文來自?，轉載請?保留此標?記。限定?病床數，?符合“惠?民”政策?條件的患?者均可享?受醫療優?惠。費用?全免的項?目包括患?者住院期?間的血、?尿、大便?常規檢查?費、住院?陪伴床位?費、煎藥?費和會診?費；費用?減免__?__%的?項目有心?電監護費?、輸氧費?、住院護?理費、_?___線?透視費、?血糖測定?費、心電?圖、腦電?圖、B超?、肝功能?、腎功能?、CT、?核磁共振?檢查費和?手術費。?另外，所?有的藥品?也將減免?____?%的費用?。五、?高度重視?臨床教學?工作，教?學成績取?得實效。?在學院?的領導下?，臨床教?學工作繼?續堅持醫?教并重，?互相促進?的原則和?培養“下?得去、留?得住、用?得上”的?實用型人?才的辦學?目標，堅?持以臨床?醫學理論?教學為基?礎，以臨?床實踐教?學為重點?的辦學模?式，結合?評估專家?組提出的?意見和建?議，落實?整改措施?，提高了?教學質量?和教學水?平。(?一)順應?學科發展?要求，成?立了醫學?檢驗系。?___?_月，在?醫學檢驗?專業的基?礎上，醫?學檢驗系?成立。該?系下設_?___個?專業教研?室，包括?臨床檢驗?基礎教研?室、臨床?血液學檢?驗教研室?、臨床生?物化學檢?驗教研室?、臨床微?生物學與?免疫學檢?驗教研室?和臨床寄?生蟲檢驗?教研室。?為扶持?新興專業?的發展，?近年共投?入___?_多萬元?為檢驗專?業購置教?學科研儀?器設備，?改善其教?學條件，?目前專業?實驗室有?____?個，均配?備先進的?檢驗設備?和多媒體?教學系統?，設專職?實驗管理?人員。?從___?_起開設?醫學檢驗?新高職課?程，形成?了專業建?設穩健發?展的良好?勢頭。?(二)打?造現代化?的臨床教?學實驗中?心。_?___，?在原有的?臨床醫學?實驗教學?中心建設?的基礎上?，增加了?模擬病房?、模擬產?房、模擬?內外婦兒?門診，進?一步擴大?了模擬手?術室。增?添了計算?機交互式?分娩及急?救演示系?統、EC?S高級綜?合模擬系?統；購置?了一批高?端模擬心?肺復蘇病?人、模擬?穿刺等新?設備，進?一步解決?了臨床實?習中的難?題；創建?了動物實?驗室，完?善了外科?模擬手術?室、網絡?多媒體實?驗室、診?斷學模擬?實驗室、?婦產科學?模擬實驗?室、模擬?病房操作?室等。各?實驗室設?施、設備?齊全，配?備了多媒?體教學系?統及專職?試驗管理?人員，能?較好的滿?足實驗教?學的需要?。(三?)規范教?學管理，?加強師資?隊伍和“?精品課程?”建設。?(1)?修訂了《?臨床醫學?院教學管?理職責與?制度》，?建立了《?臨床醫學?院教研室?工作記錄?本》，規?范了教學?管理職責?和范圍。?(2)?為提高中?青年教師?素養，醫?院舉辦了?“臨床教?學骨干教?師素養培?訓班”和?“教師理?論課授課?比賽”，?鼓勵年輕?教師創新?教學方法?、教學手?段、教學?模式，使?課堂教學?豐富多彩?，營造了?良好的教?學氛圍。?(3)?課程建設?初見成果?。今年_?___月?，《內科?學》獲廣?西教育廳?精品課程?，《外科?學》、《?兒科學》?、《中醫?學》獲學?院級精品?課程，《?婦產科學?》、《傳?染病學》?、《耳鼻?咽喉頭頸?外科學》?、《醫學?檢驗學》?獲學院級?精品建設?課程。?(四)積?極探索教?學手段、?教學方法?改革，全?面推進素?質教育。?(1)?建立多媒?體臨床網?絡實驗室?，完善多?媒體教學?資源庫，?網絡教學?深入臨床?。(2?)發揮考?試導向作?用，加強?實踐能力?培養，學?生考試漸?與執業醫?師考試接?軌。(?3)對外?科學、婦?產科學舉?辦教學觀?摩課和公?開課活動?，各教研?室組織教?師參與，?評價良好?。(4?)對__?__醫學?本科在附?屬醫院實?習的實習?生試行導?師制，加?強“三基?”知識和?臨床操作?技能培訓?。行政?人事個人?總結樣本?（二）?在緊張有?序的工作?中，__?__年即?將過去，?回顧這一?年的工作?，我們_?___人?事工作在?市辦事處?領導的關?懷下，在?兄弟聯社?的大力支?持和__?__領導?班子的正?確領導下?，各項工?作都取得?了很好的?成績，有?力保障了?____?的跨越式?發展，下?面將這一?年的工作?情況簡要?匯報如下?：一、?繼續加大?考核力度?，完善科?學有效的?考核分配?辦法。?工資分配?做為每個?職工最關?心的問題?，它的發?放是否科?學有效，?直接關系?到每個職?工的工作?積極性和?主動性。?我們在調?查研究后?，研究制?定出一套?新的科學?有效的獎?勵考核辦?法。每月?從工資中?拿出__?__元做?為考核工?資，用于?考核存款?、利息收?入、貸款?、工作質?量四項指?標的考核?，其中存?款占__?__、利?息收入占?____?、貸款占?____?、工作質?量占__?__，按?季度考核?并兌現。?基層社還?根據區社?的考核辦?法制定出?二級考核?辦法，使?每個員工?的收入與?其對__?__的貢?獻相匹配?。季度末?根據每個?人的任務?完成量，?按比例返?還。勞?動報酬按?月測評，?按季兌現?，全年統?算。這樣?充分調動?了職工的?工作積極?性，切實?體現多勞?多得，按?勞分配的?原則。并?對貢獻突?出的個人?和單位進?行重獎，?拉大“貧?富”差距?。二、?員工的管?理及教育?培訓工作?一個現?代化的企?業團隊要?靠新人新?思想的不?斷更新來?維護，_?___在?現有員工?的基礎上?，全面推?廣員工勞?動合同制?，為了更?好的__?__“從?嚴治社”?的方針，?增強干部?職工的主?人翁感，?防止各類?案、事故?、違章違?紀事件的?發生，區?社與廣大?干部職工?簽定了崗?位責任書?，并按規?定實行崗?位輪換制?，使每個?干部職工?都明白自?己應該做?什么、不?應該做什?么。對不?按制度辦?事或不按?操作程序?辦理業務?的，視其?情節給予?相應的經?濟處罰或?警告處理?;對造成?造成損失?、對__?__造成?不良影響?的，給予?解除勞動?合同;對?構成犯罪?的，移交?司法機關?處理。?同時，制?定員工教?育實施細?則，一是?針對學歷?、崗位、?年齡、專?長等差異?，制定相?應的學習?計劃，學?習分集中?學習與自?學相結合?的辦法。?星期一、?四晚上集?中學習，?其余晚上?為自學時?間。二是?采取走出?去與請進?來相結合?的辦法，?進行培訓?學習。上?半年共安?排人員到?____?、___?_、__?__學習?達___?_多次，?同時請_?___各?專業組、?兄弟聯社?的專業能?手來我社?指導工作?，傳授經?驗。三是?區社各專?業部門利?用每月報?表例會時?間，根據?實際情況?進行培訓?，通過加?強對內部?人員的培?訓，使廣?大員工的?政治素質?和業務素?質有了一?個質的飛?躍。另?外對新入?社的大學?生進行了?集中統一?的培訓。?主要進行?了上崗前?的思想政?治教育，?職業道德?、法律法?規及會計?出納等一?些基本制?度的學習?。通過_?___天?的學習，?使他們對?____?有關制度?有了初步?的了解，?為以后的?工作打好?了基礎。?三、其?它工作?1、及時?準確填報?勞動人事?統計表和?市辦事處?要求上報?的材料。?2、認?真執行專?業技術職?務的任職?資格評審?規定，積?極組織在?職人員參?加經濟、?會計等專?業技術職?務任職資?格考試。?3、對?檔案室進?行整理，?將檔案分?類管理，?檔案卷分?類清楚、?歸類正確?，材料歸?檔及時。?4、按?照市辦事?處的要求?，做好養?老保險工?作。5?、做好新?招收大學?生的檔案?接收、戶?口管理工?作。四?、存在的?問題及下?一步工作?打算我?們___?_的人事?工作正處?在學習和?摸索階段?，與其它?先進聯社?比起來，?還有很大?的差距和?不足之處?，主要表?現在以下?三方面：?1、工?資分配還?有待創新?。研究與?制定符合?開發區實?際的工資?獎金分配?制度，使?“多勞多?得，不勞?不得”的?觀念融入?到每位員?工的思想?，在社內?形成一股?“比學趕?幫超”的?熱潮;?2、員工?的教育培?訓還有待?加強。特?別是對新?業務、新?知識的學?習。3?、加強對?基層班子?的考察和?考核力度?，提高基?層社班子?成員的綜?合素質和?領導能力?。以上?報告如有?不當之處?，請批評?指正。?行政人事?個人總結?樣本（三?）時光?荏苒，_?___年?即將過去?，回首過?去的一年?，內心不?禁感慨萬?千……時?間如梭，?轉眼間又?將跨過一?個年度之?坎。回首?望，雖沒?有轟轟烈?烈的戰果?，但也算?經歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。對?于我們每?一個追求?進步的人?來說，免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?行政人?事部是公?司的關鍵?部門之一?，對內管?理水平的?要求應不?斷提升，?對外要應?對稅務、?工商、藥?監、社保?等機關的?各項檢查?。行政人?事部人員?雖然少，?但在這一?年里任勞?任怨，竭?盡全力將?各項工作?順利完成?。經過一?年的磨練?與洗禮，?行政人事?部的綜合?能力相比?____?年又邁進?了一步。?回顧_?___，