消防安全工作考評和獎懲制度一、消防安全工作考評制度（一）酒店每年對各部門及責任人消防安全工作情況進行考評。（二）由總經理及消防安全管理人具體執行考評工作。（三）考評結果上報酒店安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。（四）考評細則:考評共從以下幾個方面進行:（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況;（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;（3）其他有關制度、職責的落實情況。二消防安全工作獎懲制度及程序（一）總經理具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。（二）懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（三）具體懲罰事項有消防安全管理人提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報責任人批準后執行。三獎勵規定為加強酒店消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定:熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優秀、工作表現突出的，獎勵：50元.及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元.經常進行防火檢查，及時發現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵:200元。敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵00元。對消防設施經常進行檢查和保養，使其靈活、有效并在工作中提出合理化建議的，獎勵:50元。全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵:200元。宣傳防火知識，積極鉆研消防業務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵200元。被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元被市人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵500元；被評為市級先進的獎勵:1000元。四、處罰細則（一）有1列情況（蜘）之一者，處以00元罰款；推0分故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發現而未發現應報告而未報告的。對消防器材不實行〃定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。不按操作規定，野蠻操作,造成火災事故的。未經消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。發生火災確定后，應立即報告119",因不報告而延誤火災的人為原因造成火災的。違反消防規定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。消防設施、器材發生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。（二）有下列情況（或行為）之一者，處以50元罰款；扣15分：員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的.禁煙區吸煙的。不聽從或侮辱執法者的。違反用火審批制度,擅自使用電、氣焊或動用明火的。不按規定的地點存放易燃、易爆物品的。檢查中，發現明火或明火作業（電焊、氧焊）無審批手續的而不制止的。發生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。對本部門、崗位發生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發生后第二天不報）的。因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的.違反用火、用電安全制度和安全操作規程玩忽職守造成火災弓I起事故，尚未造成嚴重后果的。非專業人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。（三）有下列情況（或行為）之一者，處以30元的罰款；扣7分：未向設備維修部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照總經理或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的.未按消防部門、總經理提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工的。不符合消防安全要求進行作業的。擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。（四）有下列情況（或行為）之一者，處以20元的罰款；扣2分:埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的（未造成嚴重后果的）.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5。 巡查中，發現有違反消防安全行為而不制止的。6。 在禁止吸煙區舌L扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶發現在禁煙區內吸煙而不制止的。（五）有下列情況（或行為）之一者，處以10元的罰款：各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。按照火災隱患整改制度規定，被總經理下發隱患整改通知書的。員工在受到處罰后，應在5日內到總經理主動繳納罰金逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累計計分5分以上,按如下規定處理：5分一10分 一般警告11分--15分 嚴重警告16分-—20分 辭退因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理違反《消防法》規定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。部門年度消防安全工作考評細則表考評內容考評標準得分1、消防安全教育、培訓制度的落實情況1、消防安全教育、培訓活動中無故缺席者每人次加分。2、消防安全教育、培訓考試中，考試不及格者每人次加2分，補考不及格者每人次加3分。3、抽考不及格者每人次加1分。2.防火巡查、1、每收到一份《消防安全違章通知書》加2分。

檢查，火災隱患整改制度的落實情況2、每收到一份《消防安全隱患整改通知書》，加3分.3、在公安消防機構下發的有關消防安全隱患法律文書中，涉及到部門的每條加4分。3.其他有關