競(jìng)聘報(bào)告報(bào)告人：xxx競(jìng)聘報(bào)告報(bào)告人：xxx個(gè)人情況ABOUTME崗位認(rèn)知POSTCOGNTIVE能力分析COMPETENCE后期規(guī)劃PROGRAMMING目錄CONTENTS個(gè)人情況ABOUTME崗位認(rèn)知POSTCOGNTIVE能個(gè)人情況ABOUTME個(gè)人情況ABOUTMExxx年齡：31

籍貫：麗水學(xué)歷：工程類本科

政治面貌：黨員NAME婚姻狀況：已婚

家庭住址：杭州濱江區(qū)不試一試，哪里知道自己多強(qiáng)大！我的競(jìng)聘口號(hào)：xxx年齡：31籍貫：麗水學(xué)歷：工程類本科工作履歷Myresume2009-2012.10杭州贏坤水務(wù)有限公司銷售轉(zhuǎn)辦公室崗2012.10-2016.09匯智智能科技有限公司綜合部主管2016.09

金通運(yùn)營(yíng)規(guī)范考核部工作履歷Myresume2009-2012.10杭州贏坤水工作痕跡2013年會(huì)計(jì)上崗證2014年人力資源二級(jí)管理師2010-2011銷售崗溝通能力、應(yīng)變能力綜合部主管綜合素質(zhì)提升CFJE工作痕跡2013年會(huì)計(jì)崗位認(rèn)知POSTCOGNTIVE崗位認(rèn)知POSTCOGNTIVE工作認(rèn)知規(guī)范考核123財(cái)務(wù)管理：預(yù)算、請(qǐng)款、臺(tái)賬、備用金、發(fā)票管理……人事管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、晉升

其他運(yùn)營(yíng)管理：大片區(qū)經(jīng)理為主細(xì)心、耐心、責(zé)任心；不怕繁瑣、對(duì)數(shù)字敏感

人力資源管理意識(shí)+公司發(fā)展機(jī)制結(jié)合

考核部協(xié)同作用工作認(rèn)知規(guī)范123財(cái)務(wù)管理：預(yù)算、請(qǐng)款、臺(tái)賬、備用金、發(fā)票管日常工作小結(jié)費(fèi)用請(qǐng)款、報(bào)銷審核流程、發(fā)票管理：分公司資金明細(xì)賬預(yù)算管理：分公司預(yù)算、部門預(yù)算、籌建預(yù)算等分公司每月薪酬審核、社保費(fèi)用申請(qǐng)：工資社保臺(tái)賬、社保登記表，社保申報(bào)表追蹤、社保憑證發(fā)票審核流程等市場(chǎng)發(fā)展部配合工作：費(fèi)用請(qǐng)款、開發(fā)票申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目開票收款臺(tái)賬（2016年未達(dá)成）其他：分中心賬戶管理、稅務(wù)申報(bào)跟蹤、對(duì)賬單回單跟蹤日常工作小結(jié)預(yù)算管理：分公司每月薪酬審核、社保費(fèi)用申請(qǐng)：競(jìng)聘模板課件競(jìng)聘模板課件能力分析能力分析知識(shí)技能綜合素質(zhì)優(yōu)與劣缺乏財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)+專業(yè)技能

執(zhí)行力強(qiáng)親和力、溝通協(xié)調(diào)能力細(xì)心、耐心、有責(zé)任心有財(cái)務(wù)邏輯、對(duì)數(shù)字敏感專研學(xué)習(xí)、總結(jié)分析知識(shí)技能綜合素質(zhì)優(yōu)與劣缺乏財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)+專業(yè)技能執(zhí)行力目標(biāo)規(guī)劃PROGRAMMING目標(biāo)規(guī)劃PROGRAMMING

增加專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)用

增加工作計(jì)劃性增強(qiáng)事前控制，強(qiáng)化成本意識(shí)

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)避免“來(lái)什么接什么的狀態(tài)”提前安排；做好計(jì)劃；如個(gè)人備用金抵充問(wèn)題房屋發(fā)票等大額發(fā)票提前溝通；客情費(fèi)等事前逐級(jí)請(qǐng)示；明確出差目的；機(jī)票、快遞費(fèi)……成本意識(shí)=增值意識(shí)溝通是解決問(wèn)題的前提；多分析個(gè)人規(guī)劃務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，多請(qǐng)教溝通（人事模塊及財(cái)務(wù)模塊）完善各種臺(tái)賬完善分公司人事管理的各項(xiàng)管理制度……制定員工星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)制度增加專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)用增加工

內(nèi)務(wù)的小小展望：1、流程的優(yōu)化（如報(bào)銷流程）2、各個(gè)職能部門分工明確，且責(zé)任到人3、健全數(shù)據(jù)庫(kù)，職能部門可調(diào)取4、5