




已閱讀5頁,還剩34頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
界職工教育培訓理念吃人的兵界三三三什么是培訓?為什么要培訓?、什么時候需要培訓?四、選擇什么樣的培訓五、培訓需求分析六、培訓評估什么是培訓?三三三什么是培訓?為什么要培訓?、什么時候需要培訓?四、選擇什么樣的培訓五、培訓需求分析六、培訓評估什么是培訓?培訓三要素知識技能態度三條管理原則:1、對工人的操作進行科學研究,國D白0.3以代替原有的經驗方法。三條管理原則:2、科學地挑選、培訓和教育工人。三條管理原則:3、與工人相互合作,勞資雙方共擔責任三種分析方法1、組織分析強調對整個組織與組織目標、資源與資源分配的分析,目的是為實現組織目標而制定具體培訓規劃、策略和內容。三種分析方法2、工作分析是組織分析所產生的各項工作內容的分解和分析,以明確工作流程及對人員的要求。三種分析方法3、人員分析是將工作分析所得出的人員要求與現有人員狀況進行比較,得出培訓需求。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄰里火災糾紛協議書
- 非自愿簽婚內協議書
- 裝修安全保證協議書
- 銷售車輛合同協議書
- 首付付款比例協議書
- 餐廚垃圾合同協議書
- 苗圃現金收購協議書
- 轉讓藥廠設備協議書
- 加入俱樂部合同協議書
- 協會副會長合同協議書
- 2025-2030年中國腰果酚市場競爭格局及發展前景研究報告
- 智能制造對融資租賃行業影響-全面剖析
- 2025年新高考語文【語言運用新題型】考前訓練試卷附答案解析
- GB 29743.2-2025機動車冷卻液第2部分:電動汽車冷卻液
- 安全人機工程學-人因事故分析與預防報告課件
- 生物有機肥試驗方案
- 2025年小升初語文《分析人物形象》教學講義及專項練習題(附答案)
- 超星爾雅學習通《中華文化才藝(中國海洋大學)》2025章節測試附答案
- 大數據與人工智能在財務管理中的深度應用研究
- 《AI技術術語解析》課件
- 康姿百德入職培訓
評論
0/150
提交評論