廣州市簡潔的勞動合同協(xié)議書模板勞動合同協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招攬乙方為本單位工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同條例》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方基于本協(xié)議應(yīng)當執(zhí)行甲方指定的工作。具體工作安排由甲方安排，并告知乙方。1.2乙方應(yīng)當積極配合甲方完成工作任務(wù)，不得違規(guī)缺勤、私自離崗。如乙方因其他事宜需請假，應(yīng)當提前告知甲方。1.3乙方不得揭露甲方的商業(yè)機密、研發(fā)成果等機構(gòu)信息，否則將面臨公司紀律處分，后果自負。第二條工作地點2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位安排確定乙方的工作地點。2.2如因工作需要，甲方調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)當在提前通知乙方的情況下進行。第三條工作方式和時間3.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，雙方約定工作時間為早上8:30至晚上5:30（中午休息1小時），但是為滿足工作需要，必要時甲方有權(quán)安排加班工作并支付相應(yīng)報酬。3.2工作方式：乙方將遵守甲方制定的工作規(guī)定、流程和標準，按照公司施行的工作方式來執(zhí)行業(yè)務(wù)工作。3.3乙方要定期向甲方上級經(jīng)理匯報工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與督導(dǎo)。第四條薪資及社會保險福利4.1乙方簽訂本協(xié)議后，甲方按照公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當向乙方支付工資。4.2乙方加入甲方制定的社會保險，如員工在本單位工作累計滿12個月以上，本單位會在以往工資基礎(chǔ)上按照國家規(guī)定計算年終獎。4.3乙方所得收入應(yīng)當依法納稅。第五條勞動合同期限5.1乙方與甲方簽訂的初次合同期限為1年，到期后，雙方如有需要可按照當時社會形勢、原合同條款協(xié)商，簽訂延長合同或新合同。5.2乙方就某一工作崗位已經(jīng)連續(xù)以勞動合同形式在本單位工作滿10年的，在甲方工作的前提下同意再次簽訂無固定期限合同。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方私自離崗、或因自身原因無故缺勤，或行為不端違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)責(zé)令乙方改正，可以作出處理（警告、停薪響鼓、開除等），并應(yīng)當給予乙方書面通知。6.2如因甲方的原因，造成了乙方的勞動報酬或社會保障權(quán)利的受到損害，甲方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除勞動合同7.1乙方有權(quán)主動提出辭職，但應(yīng)當提前30天書面通知甲方，并完成工作交接手續(xù)。7.2乙方因違反本協(xié)議條款被開除時，甲方應(yīng)當書面告知乙方，并依法處理。第八條協(xié)議效力8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2如本協(xié)議的任何規(guī)定違反法律法規(guī)，視為無效。但本協(xié)議的其他規(guī)定仍應(yīng)當繼續(xù)有效。8.3雙方的簽字蓋章具有法律效力。第九條爭議解決方式9.1在執(zhí)行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或向人民法院提交訴訟。第十條其他10.1如本協(xié)議的內(nèi)容需要更改，應(yīng)當雙方書面協(xié)商同意后執(zhí)行。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：_______________