第8頁共8頁護士年度?個人工作?總結一?、“三基?三嚴”培?訓及帶教?工作1?、按科室?計劃，每?月進行兩?次業務學?習，一次?技能培訓?，并按時?進行理論?及技能操?作考試。?做到有計?劃、有實?施、有考?評、有總?結。2?、更換新?護理記錄?，嚴格要?求護士按?規范書寫?，及時檢?查并改正?發現的問?題、錯誤?，不斷提?高書寫質?量。3?、配合醫?院培訓科?計劃，對?低年資護?士進行培?訓，并參?加“遠程?教育”學?習。4?、嚴格要?求實習生?，按計劃?帶教。?二、打造?消化內科?自己的護?理品牌-?細微之處?現溫情?消化內科?經常有腫?瘤晚期的?患者住院?，這樣的?患者不但?身體狀況?不好，而?且心里也?是非常的?焦慮。在?護理這樣?的患者的?時候，護?士們往往?會更加的?小心和細?心。一個?簡單的操?作，在別?的患者身?上可能只?需要一分?鐘，但在?這樣的患?者身上卻?要花上半?個小時。?每次護士?都是一身?汗卻毫無?怨言，帶?給患者和?家屬的都?是善意言?語和理解?的微笑。?一年來，?我們已經?收到來自?患者和家?屬的多封?表揚信，?甚至有在?患者過世?后，家屬?為表示感?謝親自送?來的錦旗?。三、?加強護理?管理，嚴?把護理質?量關，確?保護理安?全1、?要求護士?嚴格遵守?護理核心?制度、各?項規章制?度及各項?操作規程?，嚴把護?理質量關?，防范護?理差錯事?故的發生?。做到事?前有評估?有告知，?事后有措?施有改進?。真正做?到心中有?數，工作?按標準完?成。2?、充分發?揮護理質?控小組的?作用，調?動質控小?組成員的?積極性與?責任心，?能夠做到?主動承擔?檢查責任?，幫助科?里同事共?同進步。?3、親?力親為，?切實做到?班班查、?日日看、?周周總結?，使護士?自覺提高?護理質量?。四、?轉變觀念?，提高管?理水平?1、多學?習：向經?驗豐富、?工作突出?的護士長?學習，學?習她們的?工作經驗?、工作方?法;向中?國醫大一?的護理同?仁們學習?，學習她?們的先進?管理機制?、排班方?法、工作?狀態;向?科里的護?士們學習?，學習她?們工作中?的長處，?彌補自身?的不足。?2、多?與科護士?長溝通，?查找工作?中的不足?，發現工?作中的隱?患，隨時?調整工作?狀態，跟?上醫院的?步伐。?3、實施?人性化管?理：在生?活中關心?體貼科里?的護士，?有困難主?動幫助。?在工作中?嚴格要求?，做到人?人平等，?因材施教?，因人而?異，充分?發揮每一?名護士的?優點，調?動護士們?的積極性?。五、?開展優質?護理服務?示范病房?，強化基?礎護理服?務，提高?患者的滿?意度。?1、自開?展優質護?理服務示?范病房以?來，加強?基礎護理?服務，多?與患者溝?通，了解?患者需求?，真正的?為患者解?決難題。?2、彈?性排班，?充分利用?人力資源?，發揮護?士的主觀?能動性，?方便為患?者提供服?務。通過?彈性排班?，不但減?輕了護士?的工作負?擔，更主?要的是解?決了患者?晨晚間護?理、上午?處置晚、?患者對責?任護士不?熟等實際?問題。?3、設立?溫馨提示?卡、健康?宣教卡，?方便患者?，滿足患?者需求。?4、加?強危重患?者的管理?工作。注?重搶救的?配合和能?力的培訓?。人人達?到面對重?患不慌張?，搶救配?合有章法?。六、?加強院內?感染的管?理嚴格?執行消毒?隔離制度?，科室感?染質控小?組按計劃?進行檢查?、總結、?記錄。?2、按醫?院感染科?要求，定?期進行院?內感染知?識培訓。?七、存?在不足及?努力方向?1、護?理質控欠?缺：一是?體現在病?房管理方?面，仍然?有很多的?不足。二?是護理記?錄書寫方?面，特別?是護理記?錄簡化后?，對護理?記錄書寫?質量的要?求有所下?降。這兩?方面是我?急需提高?和加強的?。2、?培訓方面?：今年醫?院新增了?標準化培?訓學員，?培訓的任?務就更重?了。要有?計劃分層?次的培訓?。科室的?護士分層?次培訓，?護士、培?訓學員、?實習生分?層次培訓?，務求達?到人人過?關。3?、護理科?研、論文?方面：不?斷更新護?理知識，?盡快開展?新技術、?新項目，?帶領全科?護士共同?進步。?護士年度?個人工作?總結（二?）一年?來，在護?士長及同?事的支持?幫助下，?比較好的?完成了各?項工作任?務，現將?____?年的工作?和___?_年的展?望總結如?下：一?、思想政?治方面?能夠認真?____?基本路線?方針政策?，通過早?會、報紙?、網絡積?極學習政?治理論，?遵紀守法?，愛崗敬?業，積極?擁護醫院?以及手術?室的各項?方針政策?和規章制?度，一切?以病人為?中心，嚴?格以一名?優秀護士?的標準要?求自己，?堅持以醫?療服務質?量為核心?，以病人?的滿意度?為標準，?牢固樹立?團隊合作?精神。?二、工作?態度方面?作為一?名手術室?護士，我?能做到在?工作中嚴?格執行各?項操作規?程和流程?，遵守醫?院科室的?規章制度?，時刻注?意保持無?菌觀念，?做到不怕?苦累、全?天侯待命?以應付突?發事件。?樹立強烈?的集體責?任感和榮?譽感，團?結同事，?以工作為?中心。堅?持為患者?提供全方?位的優質?服務，與?手術醫師?密切配合?，積極協?作，打造?和諧融洽?的工作氛?圍,保證?手術順利?進行和完?成。三?、專業技?能方面?過去的一?年里，我?參與了手?術室質量?管理，持?續質量改?進方面的?工作，在?____?年手術室?開展了“?加強手術?器械的管?理”項目?的cqi?工作。通?過一年來?的持續質?量改進項?目開展，?手術室手?術器械管?理工作取?得了很大?進步。?在護士長?布置的專?項管理工?作中，能?夠做好藥?品間、搶?救車、冰?箱及溫箱?的專項管?理，圓滿?完成了各?項專項工?作任務。?在日常工?作中，能?掌握巡回?、洗手護?士的操作?流程，并?參與手術?科室的多?例大手術?配合，保?證手術順?利進行。?在工作中?能積極參?加危重病?人的搶救?工作，熟?練掌握護?理急救技?術，搶救?程序及搶?救藥械的?使用。日?常做到嚴?格查對，?嚴謹細致?，杜絕細?小差錯事?故的發生?，在保質?保量完成?手術過程?的同時，?還要不斷?提高自己?的操作水?平，積極?參加各項?新業務的?開展。?四、__?__年度?展望_?___年?，在立足?拓展現有?知識層面?的基礎上?要多接觸?新技術、?新知識，?做到在思?想上、知?識水平更?新方面跟?上時代發?展的需要?。在__?__年度?cqi工?作中，準?備立項開?展“實施?手術部位?標識”工?作，提高?患者安全?保障水平?。希望?在新的一?年里，在?護士長的?領導下與?手術室全?體同仁攜?手共進，?以“團隊?精神、品?質醫院”?為宗旨，?堅持以病?人為中心?，以質量?為核心的?護理服務?理念，以?病人滿意?為標準，?全心全意?為人民服?務。護?士年度個?人工作總?結（三）?轉眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來我在?護士長的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現將_?___年?以來各項?工作總結?如下：?一、嚴格?管理，有?效協調?一年來，?在護理部?和科主任?的領導下?，從各方?面嚴格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認?真落實醫?院和科室?的各項工?作制度，?保證了科?室工作穩?步進行。?積極配合?主任做好?醫護協調?工作，引?導大家做?好醫護溝?通;及時?發現并解?決一些摩?擦和矛盾?，增強了?科室凝聚?力，使中?醫科成為?一個溫暖?的大家庭?;讓醫生?護士在身?心愉悅的?狀態下工?作，也為?病人營造?了溫馨、?和諧的病?區住院環?境。二?、狠抓護?理業務培?訓作為?一個中西?醫結合內?科綜合科?室，我們?科面臨病?種雜，疑?難雜癥多?，護理專?科性不強?的難題。?而與之對?應的是：?中醫科的?____?名護士，?僅有一名?是中西醫?結合護理?大專畢業?，其余都?是西醫護?理專業畢?業，在學?校僅了解?到簡單的?中醫基礎?知識;在?西醫“專?科護士”?培訓不斷?深入發展?，專科護?士特點和?優勢越來?越明顯的?今天，中?醫科護士?沒有特定?的專業知?識和發展?方向，這?在一程度?上影響了?這個群體?的工作積?極性和隊?伍的穩定?性，也給?病區護理?工作質量?帶來了負?面影響。?針對這一?現實，我?果斷決定?：從我做?起，全員?培訓。采?取業務講?課和業務?查房相結?合的方式?，發動科?主任和醫?生參與，?對包括呼?吸、循環?、消化、?神經系統?的常見內?科疾病知?識進行培?訓，對中?醫基礎知?識和常用?技能系統?培訓，甚?至對一些?普外科和?骨科疾病?的保守治?療、護理?知識，也?進行了培?訓。一年?的系統培?訓下來，?考核結果?表明，護?士對上述?各系統常?見疾病都?有了全面?的認識和?了解，這?不僅提高?了她們的?業務技術?水平，也?極大的增?強了護士?對自身、?對科室發?展的信心?。此后，?我又采取?日常強化?的方式，?不斷結合?病房現有?病例強化?培訓過的?知識，終?于打造出?了一支技?術過硬、?有中醫特?色的護理?隊伍。?三、嘗試?文化管理?，力求做?出特色?多年的護?士長經歷?，使我深?切的體會?到：對于?一個團隊?而言，規?范其行為?固然重要?，但更重?要的是要?改變其思?想，升華?其內心世?界，要讓?“護士長?管理”這?個外因，?通過護士?“個人素?質”的內?因起作用?。為此，?我采取了?一系列措?施：在護?士排班表?上，每周?送她們一?句人生、?職場感悟?;舉辦“?天使心語?”小板報?;利用早?會給她們?講一些勵?志、哲理?等小故事?，引發她?們對人生?、對事業?的思索。?潛移默化?之中，我?們中醫科?的護士，?人文素質?有了很大?提高。我?終于打造?出了“我?用人文知?識改變護?士-護士?有效管理?自己-護?理工作質?量提高”?的良性鏈?條。近幾?年，不僅?中醫科的?護理文化?建設搞得?風生水起?，而且圓?滿的完成?了各項工?作目標。?在省市歷?次檢查中?，我們中?醫科以收?費規范著?稱，每次?都迎接收?費檢查，?沒有給醫?院丟過一?分。在行?風評議檢?查中，中?醫科的健?康教育和?護理服務?，更是贏?得了參檢?專家的肯?定和贊揚?。四、?注重服務?細節，提?高病人滿?意度比?如說，在?對病人的?健康教育?方面，多?數科室的?做法是，?單純依靠?護士口頭?宣教，但?我通過長?期以來的?觀察，發?現了一個?弊端：護?士說得少?了，內容?涵蓋不全?，說得多?了，因為?時間有限?，就會說?得快而沒?有重點，?這樣，病?人根本記?不住。為?此，我把?入院宣教?的內容列?了一個提?綱，作為?護士口頭?宣教的內?容，而把?詳細內容?輸入電腦?，護士在?做提綱挈?領的宣教?后，把詳?細的資料?發于病人?，這都起?到很好的?效果。類?似的還有?“鼻飼知?識宣教”?、“痰培?養標本留?取方法”?、“尿培?養標本留?取注意事?項”等等?等等。這?種口頭和?書面相結?合的宣教?方法，不?僅有助于?病人掌握?，也節省?了護士大?量時間，?因此深受?大家歡迎?。五、?不斷學習?、總結，?提高自身?素質俗?話說，打?鐵還需自?身硬，在?認真做好?科室護理?管理工作?的同時，?我堅持學?習新知識?，不斷總?結臨床護?理經驗，?提高自身?綜合素質?。于__?__年_?___月?參加了心?理咨詢師?考試，望?在___?_月份獲?得三級心?理咨詢師?證書。一?年來，先?后在國家?級、省級?雜志上發?表學術論?文___?_篇，在?我院院刊?上發表詩?歌___?_篇，散?文兩篇。?六、不?足之處和?努力方向?盡管，?回首往事?，我可以?毫無愧色?的說：我?沒有虛度?任何一