第9頁共9頁2023?年行政個?人年終工?作總結范?文__?__年的?工作即將?告一段落?，回顧行?政辦公室?這一年來?的工作，?在單位領?導及各位?同事的支?持與幫助?下，認真?履行部門?的工作職?責，全面?提高了部?門人員的?思想認識?、工作能?力和綜合?素質，較?好的完成?了各項目?標任務。?現將部?門年度工?作情況總?結如下：?一、辦?公室的日?常管理工?作辦公?室是公司?的綜合管?理機構，?是承上啟?下、溝通?內外、協?調左右、?聯系四面?八方的樞?紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，文件?起草、文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、黨?、工、團?、建設、?信息報送?、接待、?后勤及用?車管理等?，面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作，?我部門強?化工作意?識，注意?加快工作?節奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、盡?量避免疏?漏和差錯?，至今較?好的完成?了各項工?作。(?一)、建?章立制，?完成了項?目公司行?政管理制?度的編制?工作。?年初，公?司一切工?作逐步進?入正軌化?工程中，?公司各項?規章制度?的建立勢?在必行，?在時間緊?迫，相關?參考資料?較少的條?件下，辦?公室頂著?困難重重?，邊摸索?，邊修改?，在領導?的指導和?幫助下，?共制定了?9套行政?管理辦法?：公司一?般管理規?定、會議?管理制度?、公文處?理管理辦?法、固定?資產管理?辦法、辦?公用品管?理辦法、?車輛管理?辦法、印?章管理辦?法、食堂?管理辦法?、治安保?衛管理辦?法，這些?制度基本?上滿足了?公司目前?的管理需?求，從而?使公司的?各項管理?有章可循?，員工有?“法”可?依，使公?司盡快走?向制度化?、正規化?、現代化?規范管理?。(二?)加強部?門人員自?身學習，?提高業務?水平辦?公室作為?公司的綜?合協調部?門，工作?任務繁雜?而艱巨，?而辦公室?人員的學?識、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以都不敢?掉以輕心?，總在學?習，向書?本學習、?向周圍的?領導學習?，向同事?學習。?部門經過?多次培訓?教育活動?，包括司?機行車安?全、辦公?室禮儀、?接待禮儀?等培訓，?以及組織?到其他項?目實地學?習，不斷?積累，辦?公室工作?一年來也?有了明顯?進步，能?充分發揮?辦公室職?能作用，?從容地處?理日常工?作中出現?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協調辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面，?經過一年?的鍛煉都?有了一定?的提高，?保證了部?門各項工?作的正常?運行，能?夠以正確?的態度對?待各項工?作任務，?認真努力?____?到實際工?作中去。?積極提?高部門各?項業務素?質，爭取?工作的主?動性，努?力提高工?作效率和?工作質量?。(三?)、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?公司成?立伊始，?各項工作?都是從頭?開始，需?要辦理相?關的手續?及證件。?在公司?領導的指?導和幫助?下，積極?為公司辦?理了各類?證件，通?過努力，?用了月余?時間，辦?好了公司?營業執照?、稅務登?記證，組?織機構代?碼證證書?、刻制好?了公司所?需印章及?備案，使?公司后續?工作得以?順利開展?。(四?)、文件?管理工作?實現了制?度化、規?范化。?建立了各?種內、外?文件的管?理流程，?使文件的?收、發、?送、閱、?審、存、?借有了嚴?格的管理?程序，確?保了文件?傳送的及?時性、執?行的有效?性及使用?的安全性?，對文件?的存檔采?用分級、?分類、編?號登記管?理，并實?行了紙質?版和電子?版同時保?存的管理?方式，確?保了檔案?管理的安?全性及延?續性，從?而對提高?公司的工?作效率起?到了促進?作用。?本年度公?司共收文?____?份，發文?____?份，內部?文件__?__份，?簽訂的合?同協議文?件___?_份(房?屋租賃、?辦公區域?有形化建?設、酒店?協議等)?。(五?)、公司?會議安排?布置。?年內，我?公司共召?開了大小?會議約_?___次?，以及配?合其他單?位召開了?大型會議?有-高速?公路項目?投資協議?簽約儀式?、初步設?計審查會?、銀團貸?款信息發?布會、項?目申請報?告咨詢評?估會議、?全線征地?拆遷動員?大會。?公司對內?、對外的?會議，辦?公室從會?前準備到?會中服務?及會后跟?蹤，會議?接待、會?場布置都?能較好地?完成，以?及重大會?議的信息?報道，保?證了各項?會議的成?功召開。?(六)?、印章管?理工作基?本規范。?嚴格按?照項目公?司管理手?冊中的印?章管理辦?法執行印?章使用審?批制度，?對印章的?啟用、保?管、使用?均進行詳?細的登記?管理，確?保了印章?使用的合?法性和安?全性。?(七)、?認真及時?地做好文?字工作。?文字工?作是辦公?室的一項?重要工作?，草擬綜?合性文件?和報告等?文字工作?，負責辦?公會議的?記錄、整?理會議紀?要。隨?著項目不?斷進展和?總公司領?導、政府?領導對項?目進展情?況的關心?和重視，?項目公司?文字工作?量也逐漸?增長，公?司信息簡?報，項目?進展匯報?、請示、?計劃、報?告、總結?、講話稿?及會議記?錄等文稿?在數量和?篇幅上都?有增加。?辦公室?共完成大?型會議領?導講話稿?五篇，項?目進展情?況匯報1?三篇，完?成項目公?司信息簡?報___?_期，并?在投資公?司網站發?布3條簡?報信息。?完成工?作例會記?錄、會議?紀要共_?___份?，共起草?文件__?__份。?在文字?工作方面?辦公室人?員也是不?斷學習，?努力提高?寫作水平?，較好地?完成了任?務。(?八)、后?勤管理工?作1、?車輛管理?工作在隨?著車輛管?理制度建?立后不斷?加強，對?公司車輛?的調度審?批、調配?使用、維?修維保、?行車安全?、違章處?理、費用?控制、車?輛保管等?方面進行?了嚴格管?理，并嚴?格執行了?派車審批?制度和出?車登記，?達到了有?效地使用?車輛的目?標。2?、食堂管?理工作規?范化。?在上級領?導的重視?下，辦公?室對食堂?管理工作?嚴格要求?，廚師帶?健康證上?崗，蔬菜?和肉類產?品實行了?專人檢查?質量、數?量及單價?，辦公室?人員定期?抽查。?食堂賬務?做到了日?清月結，?月終盤點?庫存核對?賬目，公?布賬目，?保證食堂?費用的公?開透明，?并隨時接?受公司領?導的檢查?和監督。?確保了?公司全體?人員的飲?食健康。?(九)?、人事管?理工作?1、人事?檔案管理?，現項目?公司員工?____?人，項目?總經理部?____?人，項目?總經理部?第二標段?____?人，對所?有員工姓?名、性別?、戶籍、?學歷、婚?姻狀況等?相關資料?做了收集?，并建立?了花名冊?進行歸檔?管理。?2、勞動?合同，在?與員工自?愿、平等?、協商一?致的前提?下，簽訂?了勞動合?同、借調?合同、臨?時合同、?及實習協?議，其中?項目公司?____?位員工與?項目公司?簽訂了正?式合同;?____?位員工與?公司簽訂?了借調合?同;__?__位員?工與公司?簽訂了臨?時合同;?____?位員工與?公司簽訂?了實習協?議;項目?總經理部?共與__?__位員?工簽訂了?勞動合同?：___?_份臨時?活動，_?___份?實習協議?。3、?五險一金?辦理，依?法辦理了?____?位與公司?簽訂正式?勞動合同?員工的五?險一金，?并給項目?公司__?__位員?工辦理了?意外傷害?保險，項?目總經理?部___?_位員工?辦理了意?外傷害保?險。4?、制定、?完善人事?制度，進?一步做好?公司人事?管理工作?，年前完?成了項目?公司各項?人事管理?辦法：招?聘管理辦?法;離職?與資遣管?理辦法;?員工考勤?、休假、?請假制度?;社會保?險管理辦?法;員工?福利管理?辦法;效?能考核管?理辦法及?公司薪酬?管理辦法?。5、?薪酬發放?，本著公?平、公正?的原則，?以考勤為?依據，完?成了項目?公司__?__年_?___月?至___?_年全年?度的工資?、過節費?和特別獎?金的計算?，并按時?準確發放?。(十?)、做好?公司宣傳?欄工作，?以文化、?生活、工?作為主題?，建設企?業文化宣?傳欄，讓?員工了解?公司近年?來的發展?狀況。?在娛樂、?工作中抓?住精彩瞬?間，感受?快樂工作?，愉悅生?活。對?每月工作?重點，會?議簡報上?墻公布，?讓所有員?工了解公?司工程進?展。(?十一)、?公司黨建?工作，完?成普法學?習和匯總?工作，采?購書籍各?部門學習?、考試。?完成黨?、團委的?申報工作?和中交投?資公司黨?委下發的?各項工作?。(十?二)、認?真做好了?接待工作?，本著接?待無小事?的原則，?辦公室根?據接待對?象，擬定?好接待計?劃，注意?接待細節?，順利完?成了項目?公司所有?接待任務?。二、?____?年工作中?存在的不?足與困難?___?_年以來?，辦公室?工作方面?取得了一?定的成績?，這與公?司領導和?其他部門?的關心支?持密不可?分，也是?辦公室全?體同仁共?同努力的?結果，但?細究起來?，距領導?的要求還?有不少的?差距，仍?然存在很?多不足的?地方：?(一)、?工作不夠?仔細，公?司會議記?錄及發文?中多次出?現低級錯?誤，導致?出現了不?該發生的?錯誤。?(二)、?對于項目?的進程情?況，以及?重大會議?的報道不?及時，沒?有做到第?一時間上?報投資公?司。(?三)、辦?公室人員?對自己要?求不夠嚴?格，導致?車輛經常?出現清洗?不及時，?沒有按要?求停放，?文件存檔?不及時，?人員上班?不準時的?現象出現?。(四?)、目前?項目公司?工會還在?籌建中，?辦公室組?織的文體?活動相對?較少。?針對本年?度的辦公?室的不足?，在下一?年度中要?注重實現?制度管人?，促使辦?公室人員?水平有更?大的提高?。20?23年行?政個人年?終工作總?結范文（?二）一?、加強公?司制度化?建設，推?進行政辦?公規范化?1、加?強制度建?設。擬定?本部門飯?堂管理制?度、車輛?管理制度?、宿舍管?理制度、?浴室管理?制度及各?崗位工作?職責、細?則、業務?流程等，?內容涉及?行為規范?、資產保?護、行政?日常管理?等方面。?2、調?整優化組?織設置和?人員編制?。行政部?門下設汽?車隊、綠?化組、餐?廳、環衛?組___?_個小組?，編制人?員數__?__人，?現有人員?____?人。行政?部門各崗?位有了更?細致化的?分工，使?各項工作?在組織上?更加明晰?和有序。?是一些事?務性、技?術性比較?強的的工?作提到日?程上。?3、強化?行政管理?，推進規?范化建設?首先，?狠抓員工?禮儀禮貌?行為規范?管理，其?次，辦公?環境秩序?的監察工?作。在員?工行為規?范和辦公?環境等自?律方面加?大檢查監?督力度。?不定期對?員工禮儀?禮貌、辦?公環境進?行檢查，?營造良好?的辦公環?境。二?、強化管?理措施，?嚴格行政?日常管理?食堂管?理方面：?完善了公?司食堂管?理制度，?增加了食?堂物品出?入庫管理?臺賬，明?確了賬務?管理規定?，與上年?度相比飯?菜質量及?種類有較?大改善，?全年沒有?出現食品?安全責任?事故。?員工培訓?方面：加?強內部培?訓，提高?技術人員?服務意識?及素質養?成意識。?行政接?待方面：?全年共安?排接待2?8場次，?方便了來?賓用餐，?節約了行?政開支，?圓滿完成?了公司的?各項接待?活動。?車輛管理?方面：針?對全年新?進車輛較?多的實際?，行政部?推行了派?車單制度?、定點油?卡加油規?定等，有?效控制了?油耗。加?強車輛保?養管理，?嚴格按照?公司制度?執行。?綠化管理?方面：針?對新增綠?化面積較?多，相對?人手不足?實際，按?區域專人?專管，定?期進行灌?溉、施肥?，對有問?題的花草?樹木進行?化驗，及?時解決病?蟲害的預?防問題，?綠化樹木?成活率較?往年明顯?提升。?宿舍管理?方面：針?對宿舍管?理人員配?備不足的?實際，建?立、健全?了宿舍管?理制度及?考核制度?，定期組?織公司部?門負責人?對宿舍衛?生進行檢?查，提高?了住宿員?工對制度?的執行力?。三、?正視差距?，努力改?進存在的?問題和不?足從一?年來公司?行政管理?運行看，?公司還存?在人員流?動性較強?、員工素?質養成教?育培訓不?到位、企?業文化建?設基礎不?牢固等問?題，給公?司發展帶?來了許多?負面影響?。___?_年，我?部將結合?公司發展?狀況和發?展趨勢，?計劃從以?下幾個方?面開展工?作：1?、加強理?論學習、?業務學習?、強化服?務與管理?意思，制?定相應的?考核管理?制度，明?確分工，?充分調動?積極性，?努力提高?人員的綜?合素質，