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PAGEPAGE1通防區職工安全教育學習制度考核辦法一、考核目的和依據考核目的為了增強通防區職工的安全意識，推廣安全知識和技能，確保通防區安全，特別制定本考核辦法。依據《中華人民共和國特種設備安全法》，《工傷保險條例》等相關法律法規。二、考核范圍通防區內相關職工。三、考核內容安全教育學習掌握特種設備安全法及其相關法律法規；熟悉通防區的安全管理制度和應急預案；了解通防區內各種特種設備的安全操作規程；熟悉常見安全事故的應急處理方法。考核方式知識測試：通過在線學習或線下培訓后進行知識測試，合格才能通關；實操考核：在通防區內模擬特種設備操作，考核合格才能取得證書?？己藰藴手R測試：通過率達到90分及以上；實操考核：操作無誤并達到安全操作標準。四、考核時間和地點考核時間知識測試：安排線上或線下考試，需提前進行通知；實操考核：安排固定時間進行考核?？己说攸c通防區內的作業區域或指定場所。五、考核記錄和證書考核記錄知識測試：考試成績記入考核記錄檔案；實操考核：考核人員進行實操考核的記錄和結果存入檔案。考核證書通過考核的職工將獲得通防區頒發的安全培訓合格證書，并加入通防區職工安全教育學習制度考核合格人員名單。六、考核效果評估考核結束后，須進行效果評估。評估主要從以下幾個方面進行：1.職工安全意識的提升，特別是在特種設備領域的安全認知和防范意識；2.職工學習成績的評估；3.考核方式合理性、考核難度、考核效果的評估。七、考核后的整改措施和跟進對于考核中出現的問題和職工的不合格情況，將采取以下整改措施：1.針對考試成績不理想和實操考核不合格的人員，進行補習或再次考核；2.針對特種設備操作和管護方面存在的隱患和不足，進

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