第4頁共4頁出納年終?個人工作?總結團?公司出納?業務量大?，種類繁?多，我任?職出納的?職責是打?印支票、?開具各種?銀行票據?接待客戶?，解答他?們的有關?業務問題?，編制和?錄入與銀?行有關的?會計憑證?，登記銀?行賬簿，?整理和保?管銀行業?務資料。?回顧這?一年來的?出納工作?，取得了?一定的成?就，但也?一些不足?之處，現?將我任職?集團公司?出納工作?總結如下?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?我一貫熱?愛社會主?義祖國，?____?領導，堅?持四項基?本原則，?遵紀守法?，為人正?直。工作?崗位沒有?高低之分?，一定要?好好工作?，不工作?就不能體?現自己的?人生價值?。同時為?了提高自?身的科學?理論水平?，平時自?學電腦知?識，利用?網絡了解?國際形勢?和國內外?大事，開?闊了視野?，豐富了?知識，電?腦使我的?生活過得?充實起來?。其次?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監?督、管理?四個方面?盡到了應?盡的職責?，過去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作1?、嚴格執?行現金管?理和結算?制度，定?期向會計?核對現金?與帳目，?發現金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回公司?各項收入?，開出收?據，及時?收回現金?存入銀行?。3、?根據會計?提供的依?據，與銀?行相關部?門聯系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應?發放的經?費發放工?作。4?、堅持財?務手續，?嚴格審核?算(發票?上必須有?經手人、?驗收人、?審批人簽?字方可報?帳)，對?不符手續?的發票不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司評估，?準備所需?財務相關?材料，及?時送交辦?公室。?2、為迎?接審計部?門對我公?司帳務情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對檢?查中可能?出現的問?題做好統?計，并提?交領導審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領導?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵?。回顧?檢查自身?存在的問?題，我認?為：1?、學習不?夠。當前?，以信息?技術為基?礎的新經?濟蓬勃發?展，新情?況新問題?層出不窮?，新知識?新科學不?斷問世。?面對嚴峻?的挑戰，?缺乏學習?的緊迫感?和自覺性?。理論基?礎、專業?知識、文?化水平、?工作方法?等不能適?應新的要?求。2?、在工作?較累的時?候，有過?松弛思想?，這是自?己政治素?質不高，?也是世界?觀、人生?觀、價值?觀解決不?好的表現?。針對?以上問題?，今后的?努力方向?是：1?、加強理?論學習，?進一步提?高自身素?質。對業?務的熟悉?，不能取?代對提高?個人素養?更高層次?的追求，?市場經濟?理論、國?家法律、?法規以及?金融業務?知識、相?關政策的?學習，增?強分析問?題、解決?問題的能?力。2?、增強大?局觀念，?轉變工作?作風，努?力克服自?己的消極?情緒，提?高工作質?量和效率?，積極配?合領導同?事們把工?作做得更?好。出?納年終個?人工作總?結（二）?轉眼間?，___?_上半年?就過去了?。展望未?來，我對?公司的發?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結如下：?一、前?期財務工?作總結?對于企業?來說，能?力往往是?超越知識?的，物業?管理公司?對于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業管?理公司對?于人才的?要求是多?方面的,?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創新能力?、社會活?動能力、?技術能力?、協調與?溝通能力?等。第?一階段(?____?-___?_)_?___畢?業之初，?在無任何?工作經驗?、且對物?業管理行?業更是一?無所知的?情況下，?我幸運的?加入了“?金網絡-?雪梨澳鄉?”管理團?隊，看似?簡單的賬?單制作→?日常收費?→銀行對?接→建立?收費臺賬?→與總部?財務對接?，一切都?是從零開?始。我自?覺加強學?習，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結?工作方法?：本文由?方案范文?庫為您搜?集.整理?，在各級?領導和同?事的幫助?指導下，?從不會到?會，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點，?而隨后財?務助理兼?客務代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業人”之?間的距離?。客戶?電話的接?聽、客服?前臺的接?待，都需?要很強的?專業知識?與溝通能?力，物業?管理中大?多是一些?細小瑣碎?的事，協?調好了大?事化小、?小事化了?，協調不?好則工作?會非常被?動。這就?要求在服?務過程中?不斷提高?自己與外?界的溝通?能力，同?時在公司?內部的溝?通也非常?重要，除?了本部門?之間，部?門與部門?之間的溝?通也很重?要，只有?溝通好了?，才能提?高工作效?率，減少?不必要的?人工成本?。一方面?，干中學?、學中干?，不斷掌?握方法，?積累經驗?;另一方?面，問書?本、問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧?。“勤?能補拙”?，因為當?時住在項?目，便利?用下班后?的時間總?結完善自?己的工作?內容，建?立了各種?收費臺賬?的模版，?同時結合?管理處實?際情況先?后制定了?《財務收?費流程》?、《財務?對接流程?》、《押?金退款流?程》以及?《特約服?務收費流?程》，并?在各級領?導的支持?和同事們?的配合下?各項流程?得到了迅?速的普及?，為管理?處日常財?務工作的?順利進行?奠定了堅?實的基礎?。以上?是我對自?