第4頁共4頁2023?年財務部?工作心得?總結范文?作為_?___集?團子公司?的___?_公司，?財務部是?柯萊公司?的關鍵部?門之一，?對內財務?管理水平?的要求應?不斷提升?，對外要?應對稅務?、審計及?財政等機?關的各項?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應用。在?這一年里?全體財務?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項工?作都扛下?來了。財?務部的綜?合工作能?力相比_?___年?又邁進了?一步。?回顧即將?過去的這?一年，在?公司領導?及部門經?理的正確?領導下，?我們的工?作著重于?公司的經?營方針、?宗旨和效?益目標上?，緊緊圍?繞重點展?開工作，?緊跟公司?各項工作?部署。在?核算、管?理方面做?了應盡的?責任。為?了總結經?驗，發(fā)揚?成績，克?服不足，?現將__?__年的?工作做如?下簡要回?顧和總結?。今年的?工作可以?分以下三?個方面：?一、費?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫存?材料的核?算管理，?嚴格控制?材料庫存?的合理儲?備，減少?資金占用?。建立了?材料領用?制度，改?變了原來?不論是否?需要、不?論那個部?門使用、?也不論購?進的數量?多少，都?在購進之?日起一次?攤銷到某?一個部門?來核算的?模糊成本?。2.?在原來的?基礎上細?劃了成本?費用的管?理，加強?了運輸費?用的項目?管理，分?門別類的?計算每輛?車實際消?耗的費用?項目，真?實反映每?一輛車當?期的運輸?成本。為?運輸車輛?的績效管?理提供參?考依據。?二、會?計基礎工?作(1?)認真執(zhí)?行《會計?法》，進?一步對財?務人員加?強財務基?礎工作的?指導，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴格對?原始憑證?的合理性?進行審核?，強化會?計檔案的?管理等。?對所有成?本費用按?部門、項?目進行歸?集分類，?月底將共?同費用進?行分攤結?轉體現部?門效益。?(2)?國家財政?部門對柯?萊公司的?財務等級?評定還是?第一次。?我們在無?任何前期?準備的前?提下，突?然接受檢?查，但長?寧區(qū)財政?局還是對?柯萊公司?財務基礎?管理工作?給予了肯?定。給柯?萊公司的?財務等級?分數也是?評定組有?史以來，?評給分的?一家公司?。(3?)按規(guī)定?時間編制?本公司及?集團公司?需要的各?種類型的?財務報表?，及時申?報各項稅?金。在集?團公司的?年中審計?、年終預?審及財政?稅務的檢?查中，積?極配合相?關人員工?作。三?、財務核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對?分公司以?及營業(yè)點?的收入、?成本進行?監(jiān)督、審?核，制定?相應的財?務制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對他們?的工作提?出些指導?性的意見?，與各分?公司、營?業(yè)點的核?算部門建?立了良好?的合作關?系。(?2)正確?計算營業(yè)?稅款及個?人所得稅?，及時、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務部門?使用新的?稅收申報?軟件，及?時發(fā)現違?背稅務法?規(guī)的問題?并予以改?正，保持?與稅務部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導。?(3)在?緊張的工?作之余，?加強團隊?建設,打?造一個業(yè)?務全面，?工作熱情?高漲的團?隊。作為?一個管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長“，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動性及?工作積極?性。提高?團隊的整?體素質，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務實高效?的部門新?形象。?(4)作?為基層管?理者，我?充分認識?到自己既?是一個管?理者，更?是一個執(zhí)?行者。要?想帶好一?個團隊，?除了熟悉?業(yè)務外，?還需要負?責具體的?工作及業(yè)?務，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔工?作。新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。?2023?年財務部?工作心得?總結范文?（二）?____?年，在領?導的關心?和指導下?，在同事?的幫助和?支持下，?我嚴格要?求自己，?勤奮學習?，用心進?步，努力?提高自己?的理論和?實踐水平?，圓滿完?成各項任?務?，F在?我簡單總?結一下一?年來的學?習和工作?情況。?1、職工?醫(yī)療互助?工作。?____?年，共有?____?名員工參?加理療互?助，共_?___人?，共獲得?____?元員工醫(yī)?療互助，?共有__?__名員?工參加特?殊疾病互?助，共_?___人?，共獲得?____?元互助，?順利完成?邵陽市下?達的各項?指標任務?。截至目?前，已報?銷醫(yī)療互?助總人數?為___?_人，金?額___?_萬余元?，已報銷?女員工特?殊疾病_?___萬?元。由于?今年各種?因素的影?響，互助?的報銷進?度有所放?緩，今后?將加強與?邵陽總工?會的聯(lián)系?，以便及?時、準確?、充分地?將互助的?報銷資金?分配給所?有患者。?2、基?層工會報?銷。認?真學習《?湖南省基?層工會經?費收支管?理實施細?則》，嚴?格控制基?層工會遵?循遵紀守?法、經費?獨立、預?算管理、?服務職工?、勤儉節(jié)?約、民主?管理的原?則。利用?好和管理?好各工會?的經費收?支。但是?，根據舞?鋼市的實?際情況，?一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工會經費?不能按時?足額到位?，許多鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工會一?年只報一?次賬，導?致一些發(fā)?票逾期，?工會活動?審計不規(guī)?范。以后?我會對自?己要求更?嚴格，查?基層工會?。3、?扶貧。?多次回家?宣傳扶貧?政策，落?實扶貧政?策，了解?他們的基?本家庭情?況和生產?生活情況?，順利通?過省質證?。以后我?會挨家挨?戶更扎實?地了解貧?困戶的情?況，做好?貧困戶的?一切材料?，保證檢?查萬無一?失，永久?脫貧。?4、財務?方面。?認真學習?《工會