第15頁共15頁最簡易勞動?合同書范文?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》及其他?有關法律法?規規定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協商一致、?合法公平、?誠實信用的?原則，訂立?本合同，并?承諾共同遵?守：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個月。?二、工作內?容和工作地?點乙方從?事崗位工作?，乙方的工?作地點。根?據甲方工作?需要，經雙?方協商同意?，可以變更?工作地點。?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量標準，否?則將追究責?任人的責任?。三、工?作時間實?行不定時工?作制，工作?時間甲乙雙?方協商安排?。四、勞?動報酬及支?付時間乙?方的工資按?月發放，工?資是元。?甲方每月_?___日左?右發放上月?工資。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護甲方?根據生產崗?位的需求，?按照國家有?關勞動安全?、衛生的規?定為乙方配?備必要地安?全防護措施?，發放必要?地勞動保護?用品。甲?方根據國家?有關法律法?規，建立安?全生產制度?;乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。六?、其他甲?乙雙方約定?的其他事項?：十二、?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?：____?_????????身份?證號碼：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?最簡易勞?動合同書范?文（二）?甲方乙方?____?年____?月____?日為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據中?華人民共和?國《勞動法?》、《勞動?合同法》，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上。?訂立本合同?。第一條?勞動合同期?限本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內容?和工作地點?甲方根據?工作需要，?安排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務為，工?作地點為。?經雙方協商?同意，甲方?可以調換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動報?酬乙方按?甲方規定完?成工作任務?的，甲方每?月日支付工?資，約定勞?動報酬為元?/月，實際?每月支付元?/月，剩余?部分年底和?獎金一起發?，其中試用?期的勞動報?酬為元/月?。第四條?勞動合同的?終止與解除?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?。第五條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護等按照法?律法規、規?章等規定執?行。第六?條甲方每年?安排乙方一?次旅游，如?乙方工作滿?2年后，除?國家法定節?假日以外，?另享有每年?10天的帶?薪休假。?第六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現行有關?規定執行，?或者通過協?商以附件形?式約定。?第七條本合?同雙方各執?一份。甲?方簽字（蓋?章）乙方簽?字（蓋章）?簽訂時間?：____?年____?月____?日最簡易?勞動合同書?范文（三）?甲方：_?____???????????法定?代表人：_?____?營業執照注?冊號：資質?等級：在?川通訊地址?：____?_??????????郵編：_?____?乙方：__?___?????????????性?別：___?__電話：?居民身份?證號碼：?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?戶口所在?地：省（市?）區（縣）?鄉鎮村根?據《中華人?民共和國勞?動法》和有?關規定，甲?乙雙方經平?等協商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條勞?動合同期限?（甲乙雙方?選擇適用）?（___?__）1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?（如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日）。?（___?__）2、?以完成一定?的工作任務?為期限的合?同本合同?生效日期為?____年?____月?____日?;以乙方完?成工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?和要求第?二條甲方招?用乙方在（?項目名稱）?工程中擔?任崗位（工?種）工作。?乙方的職業?資格等級證?或上崗證號?碼為。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規定的?工作任務，?達到規定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執行國家規?定的工時制?度。甲方由?于生產經營?需要，經乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關規定，?且應合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關規定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應當在?乙方進入施?工現場前對?乙方進行入?場施工安全?教育。甲方?應當對已取?得電工、焊?工、登高作?業等特殊工?種操作證書?的乙方進行?崗前培訓（?或書面交底?）后，方可?上崗作業。?第六條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛生的有關?規定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?第七條甲?方根據國家?有關法律法?規，依法建?立安全生產?制度;乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業危害?。四、工?資保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每日（或每?月）元，試?用期滿后工?資為每日（?或每月）元?;按工作量?計算工資的?，每（工作?量單位）支?付工資元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區域內?最低工資標?準。甲方?應在每月日?前計發乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發），?并由乙方簽?字確認。?甲方應在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發生違約情?況由工程總?承包單位負?責支付。?甲乙雙方對?工資支付的?.其他約定?第九條甲?方應按規定?為乙方辦理?社會保險，?并按規定足?額繳納社會?保險費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規?定轉移社會?保險手續。?乙方因工負?傷，其待遇?按國家和當?地人民政府?有關規定執?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?有打架斗毆?、偷竊、賭?博等違法、?違紀行為的?;（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?;（四）?嚴重違反甲?方施工現場?安全管理規?定和甲方勞?動紀律的;?（五）被?依法追究刑?事責任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?（一）在試?用期內的;?（二）甲?方以暴力、?威脅、監禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?（三）甲?方不能提供?安全的勞動?條件或者按?照本合同規?定支付勞動?報酬的。?第十三條變?更、解除、?終止、續訂?本合同，應?在規定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合勞部發[?___]_?___號文?件規定的，?應支付經濟?補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應按?勞部發[_?__]__?__號文件?給對方以賠?償。第十?五條雙方因?履行本合同?發生爭議，?應當自勞動?爭議發生之?日起，__?__日內向?工程所在地?（區、縣）?有管轄權的?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可直接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條甲?方依法制定?的規章制度?及其他專項?協議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合同?未盡事宜或?與國家、四?川省有關規?定相悖的，?按照有關規?定執行。?第十八條本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執一份?，一份交工?程所在地勞?動部門備案?,一份留在?乙方務工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?第十九條?雙方約定的?其他事項。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?最簡易勞?動合同書范?文（四）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及其他有?關法律法規?規定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，訂立本?合同，并承?諾共同遵守?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?個月。二?、工作內容?和工作地點?乙方從事?崗位工作，?乙方的工作?地點。根據?甲方工作需?要，經雙方?協商同意，?可以變更工?作地點。?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準，否則?將追究責任?人的責任。?三、工作?時間實行?不定時工作?制，工作時?間甲乙雙方?協商安排。?四、勞動?報酬及支付?時間乙方?的工資按月?發放，工資?是元。甲?方每月__?__日左右?發放上月工?資。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護甲方根?據生產崗位?的需求，按?照國家有關?勞動安全、?衛生的規定?為乙方配備?必要地安全?防護措施，?發放必要地?勞動保護用?品。甲方?根據國家有?關法律法規?，建立安全?生產制度;?乙方應嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。六、?其他甲乙?雙方約定的?其他事項：?十二、本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。自甲?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號碼：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?最簡易勞動?合同書范文?（五）甲?方乙方?____年?____月?____日?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據中華?人民共和國?《勞動法》?、《勞動合?同法》，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上。訂?立本合同。?第一條勞?動合同期限?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內容和?工作地點?甲方根據工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務為，工作?地點為。經?雙方協商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動報酬?乙方按甲?方規定完成?工作任務的?，甲方每月?日支付工資?，約定勞動?報酬為元/?月，實際每?月支付元/?月，剩余部?分年底和獎?金一起發，?其中試用期?的勞動報酬?為元/月。?第四條勞?動合同的終?止與解除?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理。?第五條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?等按照法律?法規、規章?等規定執行?。第六條?甲方每年安?排乙方一次?旅游，如乙?方工作滿_?___年后?，除國家法?定節假日以?外，另享有?每年10天?的帶薪休假?。第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現行?有關規定執?行，或者通?過協商以附?件形式約定?。第七條?本合同雙方?各執一份。?甲方簽字?（蓋章）乙?方簽字（蓋?章）簽訂?時間：__?__年__?__月__?__日最?簡易勞動合?同書范文（?六）甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_營業執?照注冊號：?資質等級：?在川通訊?地址：__?___??????????郵編?：____?_乙方：?_____??????????????性別：_?____電?話：居民?身份證號碼?：家庭住?址：___?__??????????郵政編?碼：___?__戶口?所在地：省?（市）區（?縣）鄉鎮村?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）（_?____）?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止（如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）。（_?____）?2、以完成?一定的工作?任務為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工作?任務為合同?終止時間。?二、工作?內容和要求?第二條甲?方招用乙方?在（項目名?稱）工程?中擔任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業資格等?級證或上崗?證號碼為。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作任?務，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時間安排?必須執行國?家規定的工?時制度。甲?方由于生產?經營需要，?經乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國家有關規?定，且應合?理安排職工?補休或按照?《勞動法》?的有關規定?依法支付加?班、延長工?作時間工資?報酬。第?五條甲方應?當在乙方進?入施工現場?前對乙方進?行入場施工?安全教育。?甲方應當對?已取得電工?、焊工、登?高作業等特?殊工種操作?證書的乙方?進行崗前培?訓（或書面?交底）后，?方可上崗作?業。第六?條甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛生的?有關規定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根據?國家有關法?律法規，依?法建立安全?生產制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。四?、工資保險?待遇第八?條乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）元;按工?作量計算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區?域內最低工?資標準。?甲方應在每?月日前計發?乙方的工資?（不得交由?包工頭代發?），并由乙?方簽字確認?。甲方應?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發生違?約情況由工?程總承包單?位負責支付?。甲乙雙?方對工資支?付的.其他?約定第九?條甲方應按?規定為乙方?辦理社會保?險，并按規?定足額繳納?社會保險費?用。雙方勞?動合同解除?后，應按有?關規定轉移?社會保險手?續。乙方因?工負傷，其?待遇按國家?和當地人民?政府有關規?定執行。?五、勞動紀?律和勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?十條乙方應?嚴格遵守甲?方的各項制?度、勞動紀?律和安全技?術操作規程?。第十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）有打架?斗毆、偷竊?、賭博等違?法、違紀行?為的;（?三）嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的;（?四）嚴重違?反甲方施工?現場安全