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文檔簡介

員工技術保密合同一、合同目的本合同旨在明確雇主和受雇者之間的保密協議，確保受雇者在工作期間和離職后不會向第三方泄露雇主的商業和技術機密。二、保密范圍根據本合同，保密信息包括但不限于：商業和財務信息、專有技術、客戶名單、商業計劃、解決方案、合同、設備、文檔和其他機密信息。三、保密義務3.1保密期限受雇者應在工作期間和離職后繼續遵守本合同規定的保密責任。未經雇主書面同意，受雇者不得向第三方披露雇主的任何商業或技術信息。保密期限持續至合同終止日后的一年。3.2保密措施受雇者應采取必要的措施來保護雇主的保密信息，包括但不限于：密碼保護、使用保密存儲設備、禁止將設備連接到公共網絡、限制被授權人員的范圍等等。3.3違約責任如受雇者違反本合同的任何條款，則應賠償雇主因此遭受的一切損失和費用，包括但不限于訴訟費用、律師費用和專業顧問費用。此外，受雇者的違約行為可能會受到根據法律法規加以處理。四、雇主權利4.1保護措施受雇者了解，雇主對其商業和技術信息的價值非常重視。為確保其商業和技術信息的安全，雇主有權制定和執行必要的保護措施。4.2報告義務受雇者有義務及時向雇主報告任何可能導致保密信息泄露的事件。4.3合法需求盡管本合同約定受雇者有義務保守商業和技術秘密，但符合法律法規的情況下，雇主可能需要披露某些信息。受雇者有義務積極配合雇主完成信息披露程序。五、合同期限本合同自雙方簽字后生效，持續至受雇者離開公司為止。本合同后續效力持續至保密期限屆滿。六、適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律法規。因本合同引起的任何爭議，雙方應盡力友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向有管轄權的法院提起訴訟。七、其他本合同經雇主和受雇者雙方簽字蓋章后生效，雙方各持一份有效。本合同如有未盡事宜，雙方應另

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