中國企業創新動向指數現狀與展望

現在，中國正處于新舊動力轉化的重要階段。它依賴于低勞動成本、低原材料價格和低資源環境的成本，正在經歷競爭。經濟發展對創新動力的需求正在日益緊迫。為了深入把握中國企業創新的現狀、所處的環境、所面臨的問題以及未來的發展態勢,中國企業家調查系統2015年開始依據國內外企業創新研究的經典理論框架,構建了“中國企業創新動向指數”,并于2016年首次發布。在此基礎上,我們繼續推出“中國企業創新動向指數2017年報告”,數據基于2016年8月至10月中國企業家調查系統組織實施的“2016·中國企業家問卷跟蹤調查”。在構建“中國企業創新動向指數”時,我們系統地考慮了創新要素的投入及規模、創新效果及效益、企業創新戰略選擇、企業創新能力、企業家創新精神及意愿,以及企業創新環境等諸多方面。遵循從精從簡,兼顧代表性與差異性,以及貫通宏微觀,突出動向性等原則,我們力求使“中國企業創新動向指數”能夠盡量反映當前經濟社會形勢下企業對創新環境的解讀、創新投入的意愿、創新管理的實踐以及創新效果的滿意程度。調查采用郵寄問卷的方式進行,于2016年8月10日發放問卷,截至10月15日共回收問卷2062份,其中有效問卷1960份。通過部分未填寫問卷與填寫問卷企業的對比分析,未發現存在系統偏差。為使調查分析更為全面和深入,本報告還采用了中國企業家調查系統以往的調查結果。本次調查主要涉及的樣本企業基本情況見表1。被調查的企業家平均年齡為52.9歲,其中55歲及以上占43.5%,44歲及以下占21.2%,45~54歲占35.3%。文化程度為大專及以上的占81.8%,其中具有本科及以上學歷的占45.1%。所學專業為管理類的占41.5%,為經濟類的占18.8%。職務為企業董事長或總經理、廠長、黨委書記的占90.8%,其他職務的占9.2%。本報告的主要結論如下。中國企業創新動向指數結果表明,當前企業創新動向指數呈上升態勢,企業已持續進入創新活躍期,主要表現在:企業家創新投入意愿持續增強,企業創新在提高產出質量等方面取得了較為明顯的成效,擁有專利的企業比重明顯上升,新產品銷售比重也有所回升。調查結果顯示,消費結構升級與技術變革成為推動企業創新的“雙引擎”,激烈的市場競爭成為推動企業創新的主要動力,企業同業合作創新形成明顯趨勢,開發新產品成為主要創新途徑,民營企業表現相對突出。調查同時發現,企業創新仍存在諸多問題、風險與挑戰,包括創新人才不足嚴重制約企業創新;短期行為導向和創新環境約束成為抑制企業創新的主要因素;寬容失敗的創新文化氛圍有所下降;過度創新容易形成風險較大;知識產權保護不力抑制創新動力;企業組織能力建設薄弱影響企業創新潛力發揮。調查表明,雖然中國企業已持續進入創新活躍期,但是企業創新動向指數的增幅較小,外部環境亟須進一步改善,企業創新戰略水平仍處于相對較低水平,創新投入帶來的創新效果仍有待提高。為進一步提高企業創新水平,一方面,企業家應合理控制企業創新所面臨的風險,努力激發一線員工創新動力,充分挖掘資源與機制潛力,增強合作研發等開放式創新戰略,積極轉變以成本領先為主的創新方式,強有力地推進差異化創新戰略,同時利用與同業企業、客戶合作研發等市場化創新機制,更好地通過綜合創新推動企業轉型升級;另一方面,企業家期待政府深入落實“十三五”規劃的創新理念,改變市場短期行為導向,加強知識產權保護,降低企業創新風險,抓緊培育創新人才,尤其是培養和發展引領企業持續創新的企業家人才,在全社會大力弘揚以創新為核心的企業家精神,大力培育鼓勵創新、容忍失敗的文化環境,加大知識產權保護力度的制度環境,提高風險承受力的金融環境,促進企業安心經營、放心發展、用心創新,推動中國經濟轉型升級。一、企業創新能力進入創新活躍期2016年“中國企業創新動向指數”平均得分57.58分,比2015年指數平均得分高2.63分,表明我國企業已持續、穩步進入創新活躍期(一)企業創新潛力的提升不顯著,但創新戰略的運用更加靈活對2016年創新動向指數的具體分析表明,企業創新投入得分較高,企業創新潛力和創新效果方面次之,創新戰略和創新環境的得分較低。表4表明,2016年我國企業具有較強的創新投入意愿,且具有較高的創新潛力,但受限于外部創新環境和企業創新戰略水平,創新投入帶來的創新效果仍有待提高。進一步分析不同經濟類型企業的差別我們發現,國有企業的創新動向指數高于非國有企業,兩者的差距較為明顯地體現在創新潛力、創新投入和創新效果3個方面,國有企業在上述3個方面都表現較好。而在創新戰略方面,非國有企業的表現要好于國有企業。對比不同規模的企業,我們發現大型企業的創新動向指數明顯高于中小型企業。在創新動向指數組成部分中,中小型企業與大型企業的主要差距在于創新戰略、創新投入、創新潛力和創新效果,其中創新潛力差距最為明顯。大型企業的創新潛力明顯高于中小型企業的創新潛力。不同發展階段的企業在創新動向指數的多個方面也有明顯差異,從綜合指數看,創業成長期和成熟期企業顯著好于滯緩期企業。從具體維度看,各發展階段企業的創新環境差距不大,但企業創新潛力、創新投入和創新戰略差距明顯,結果導致企業創新效果的顯著差別。對不同行業類型的企業分析表明,技術密集型行業企業創新動向指數略高于資源密集型行業企業,勞動密集型行業企業創新動向指數相對較低與2015年相比,2016年“中國企業創新動向指數”中的創新戰略和創新效果有顯著提升:2016年創新戰略和創新效果指標較2015年分別增長8.39和4.80。而創新環境和創新潛力指標分別由2015年的45.33和64.68下降到2016年的45.28和63.18。上述結果表明,2016年我國企業在提升企業創新戰略方面做了不少工作,并且取得了較好的成效,但是外部創新環境基本沒有改善,同時在創新潛力方面有待進一步提高。與2015年相比,國有企業的創新動向指數雖然仍高于非國有企業,但是兩者的差距在逐漸縮小(從相差2.78下降到1.17),這主要得益于非國有企業創新動向指數的增速較為明顯,2016年平均得分比2015年平均得分高2.83,高于國有企業的增加值1.22。非國有企業創新動向指數平均得分的快速增長主要體現在創新戰略指標上,由2015年的37.29增加到2016年的46.61,說明非國有企業在創新戰略上的運用更加靈活,有較大增長空間。大型企業的創新動向指數仍明顯高于中小型企業,但兩者的差距也呈逐漸縮小趨勢(從相差6.8下降到5.88),這主要得益于中小型企業創新動向指數的增速較為明顯,2016年平均得分較2015年高2.79,高于國有企業的增加值1.87。中小型企業創新動向指數平均得分的快速增長主要體現在創新戰略和創新效果指標上,由2015年的37.37和57.55增加到2016年的46.3和62.68,說明中小型企業能更加靈活地運用創新戰略,并能較快地體現出創新效果。創業成長期和成熟期企業在創新動向指數上仍顯著好于滯緩期企業,并且創業成長期的增長速度要顯著強于成熟期和滯緩期企業。值得注意的是,創業成長期企業與成熟期企業創新動向指數的差距正在逐漸加大,由2015年的2.2,擴大到2016年的2.71,這主要得益于創業成長期企業在創新投入方面的增速較為明顯,2016年平均得分較2015年平均得分高2.89,比成熟期企業的增加值高0.47。從縱向發展來看,技術密集型行業企業創新動向指數繼續領跑,但與資源密集型行業及勞動密集型行業企業的差距有逐漸縮小的趨勢。分別由2015年的差距1.66和3.14,縮小到2016年的差距1.08和2.98。調查分析表明,在創新投入方面,技術密集型行業企業相較于資源密集型行業企業增長較小;在創新戰略方面,技術密集型行業企業相較于勞動密集型行業企業增長也較小;而在創新效果方面,技術密集型行業企業增長要小于其他行業企業。(二)非國有企業創新相對集中為了更深入地理解“中國企業創新動向指數”,我們對各種類型企業進行了交叉分析。對企業經濟類型與規模的交叉分析表明,大型國有企業的創新動向指數平均得分較高,大型非國有企業的創新動向指數平均得分次之,而中小型國有企業創新動向指數較低。與2015年相比,2016年中小型非國有企業創新動向指數明顯提高。分析表明,大型非國有企業的創新環境有所改善,與2015年低于大型國有企業相比,2016年在創新環境指標的得分超過大型國有企業。在企業創新投入上,大型國有企業投入水平進一步提高,而大型非國有企業投入水平次之,創新投入水平最低的是中小型非國有企業。在創新戰略上,與2015年調查結果不同,大型非國有企業高于大型國有企業,同時中小型非國有企業的創新戰略水平也高于中小型國有企業。然而,大型國有企業在創新效果指標上高于大型非國有企業,而中小型國有企業的創新效果得分繼續較低,這些數據表明,從創新效果來看,企業規模是比企業性質更為顯著的影響因素(見表3)。二、創新動向指數創新環境尚需改善創新環境指標由制度環境、市場環境、文化環境和人才環境4個二級指標構成,每個指標又都包含若干個題目。相比于2015年,中國企業創新動向指數創新環境指標平均得分基本沒有發生變化,得分是45.28,表明企業所處的創新環境仍處于中等水平,需要花大力氣改善創新環境。從4個三級指標來看,發生較大變動的是創新文化環境,相比于2015年得分下降1.37,值得未來給予充分關注。而人才環境指標得分仍是最低,僅為27.43,反映出創新人才的可獲得性是外部創新環境的短板(見表4)。(一)企業等政策優惠落實情況對企業所在地研發費用稅收減免等創新支持政策落實情況的調查表明:與2015年相比,總體上企業家認為,2016年的創新支持政策的落實情況有所改善。分區域看,中西部地區企業家認為研發費用稅收減免政策落實情況“較好”和“很好”的比例相對于2015年有一定增加,尤其是中部地區企業評價“較差”的比例下降最大(11.57%),同時評價“較好”的比例上升最大(13.28%),反映出過去的一年中部地區加強了研發費用稅收減免等創新支持政策的落實力度(見表5)。對企業所在地提供土地使用等政策優惠落實情況的調查表明:總體上來說,2016年與2015年的情況基本一致。從區域上看,東部地區企業家認為土地使用稅收減免政策落實情況“較差”的比例相對較高,而中西部地區企業家認為落實情況“較好”和“很好”的比例較高,并且相較于2015年,中部地區企業家認為落實情況“較好”的比例有明顯增加(見表6)。對企業所在地推動產學研結合創新支持政策落實情況的調查結果顯示:企業家總體上認為,2016年的推動產學研結合創新支持政策的落實有一定的提升。從區域上看,各個區域的企業家都普遍認為企業所在地推動產學研結合創新支持政策落實情況“較好”或“很好”。相較于2015年,西部地區企業評價“很差”和“較差”的比例下降的最多(兩部分合計比重下降了13.71%),同時評價“較好”和“很好”的比例增加的最多,體現出過去的一年國家對西部地區給予的科技支持顯現出了較好的效果(見表7)。對企業所在地人才政策落實情況的調查結果顯示:總體上,57.43%企業家認為區域人才政策落實“較好”或“很好”,認為“較差”的占35.45%,而“很差”的企業家僅占7.11%。從區域上看,中西部地區企業認為,區域人才政策落實情況“較差”和“很差”的比例相對較高,分別占到43.91%和46.62%,而東部地區企業認為落實情況“較好”的比例較高(53.89%)。綜上,企業家認為,目前我國創新支持政策的落實有一定改善,但仍需大力提高,應在推進落實的過程中針對不同區域有所側重。例如,對東部地區企業重點落實土地使用政策,而對中西部地區企業重點落實人才政策。(二)企業創新環境相對單一關于抑制企業創新主要因素的分析表明,大多數企業家認為“創新人才缺乏”是抑制企業創新的最重要因素,認為“較強”和“很強”的企業家占比為81.49%,這一結果與2000年、2014年的調查結果一致。其次,近八成的企業家認為“市場競爭秩序混亂”對企業創新具有“較強”或“很強”抑制作用,這一結果說明我國企業之間的競爭更多的是無序或不顧規則的“模仿”、低成本競爭,不利于企業創新的實施。第三,與之前的創新環境結論一致,調查發現,近七成的企業家認為“急功近利和短期行為的文化氛圍”,“創新失敗的風險過大”,以及“知識產權保護不力”等排在抑制企業創新關鍵要素的第三梯隊。第四,企業家對外部行業與政策環境的把握,也會影響企業創新。調查表明,近六成的企業家認為“國企占較大市場份額”和“政策變化大難把握”會抑制企業創新。第五,評價值在3分以上的因素還包括“缺乏對創新的信心”、“創新投融資機制不健全”以及“財務管理制度過嚴”都被企業家認為會不同程度的抑制創新,而超七成的企業家認為“民企/外企占較大市場份額”對企業創新的抑制作用“很弱”甚至“沒影響”(見表8)。為了更好地對抑制企業創新的關鍵要素進行分析,我們對抑制企業創新的關鍵要素進行了因子分析針對兩類因素與企業創新績效及意愿的相關關系分析表明,短期行為導向對企業創新的抑制作用較強。因此,我們認為,提高企業創新意愿與動力的根本在于改變企業行為的短期導向,通過改善創新環境,塑造創新文化,引導企業長期創新發展。(三)東部地區趨勢明顯調查發現,全國總體上對創新失敗的容忍度,相較于2015年的調查結果有明顯下降。從區域來看,東部地區表示對創新失敗的容忍度“較低”的企業比例上升最多(12.43%),而中部地區表示對創新失敗的容忍度“較低”的企業比例相較于東部、西部地區呈明顯下降趨勢。對企業所在地鼓勵冒險精神和開拓進取程度的調查表明,相比較于2015年,2016年社會對冒險精神和開拓進取的鼓勵程度呈顯著增長態勢。從區域來看,東中西部指標評價值比較均衡,但增長呈明顯差異:中部地區對冒險精神和開拓進取的鼓勵程度增長較快(見表10)。關于企業所在地對“山寨”產品接受程度的調查發現,總體上超過六成的企業家對“山寨”產品的接受程度較低,相較于2015年調查結果,呈現出微弱改善趨勢。從區域來看,東部地區對“山寨”產品的接受程度相對較低,而西部地區改善最為明顯。對企業間產品模仿程度的調查顯示,總體而言企業間相互模仿產品的程度很高,并且相較于2015年沒有顯著改善(見表11)。(四)知識產權保護法規亟待完善關于企業所在地知識產權保護法規的完善程度,相比于2015年的調查結果基本沒有變化,知識產權保護法規依舊亟須完善(見表12)。對企業更具實際意義的是企業所在地知識產權保護法規的執行情況。調查表明,相比于2015年調查結果,企業家認為所在地知識產權保護法規的執行情況沒有顯著改善。其中,中西部地區企業家認為“不夠嚴格”的比重仍相對較高,東部地區企業家認為“比較嚴格”的比重相對較高(見表13)。(五)結構升級與企業計劃未來一年創新投入的相關分析環境的變動也將迫使企業不得不創新尋求出路。本次調查考察了消費結構升級與技術競爭變化對企業創新的影響。對消費結構升級的調查顯示,平均而言,逾七成企業家認為與5年前相比企業客戶的消費結構發生“較大”或“很大”變化。變化最大的是“服務需求的提升”、“環保要求的提升”以及“個性化需求的提升”,這一數據清楚地表明,我國消費結構正在進行著巨大的變遷,消費升級勢不可擋。進一步分析表明,消費結構升級與企業計劃未來一年創新投入之間存在顯著的正相關關系(在0.001水平上顯著),說明我國企業存在明顯的需求引致型創新動力(見表14)。對技術變化的調查顯示,近六成企業家認為當前技術變化很快以及技術競爭激烈,他們普遍認為“技術變化是影響企業發展的重要因素”(66.24%)。進一步分析表明,技術變化與企業計劃未來一年創新投入之間存在顯著的正相關關系(在0.001水平上顯著),這一數據說明我國企業同時存在技術推動型創新動力需求。為了進一步挖掘政府政策支持與環境驅動之間對企業創新的影響,我們對政府政策支持與企業創新意愿進行了相關關系分析,結果表明,政府營造良好創新環境與企業總體創新投入存在顯著相關關系(在0.05水平上顯著),與企業研發投入之間不存在相關關系,而與人員培訓投入存有顯著相關關系(在0.01水平上顯著),這一結果表明,相對于政府政策支持所營造的寬松創新環境,“需求驅動”與“技術驅動”的“雙引擎”力量更能促使企業創新(見表15)。由于本報告第一次考察消費結構這一環境要素,為了更詳細地展示消費結構的變化,我們針對不同企業類型進行了比較分析。結果表明,民營企業、中部地區企業以及大型企業的消費結構變化評價值得分較高,說明這些企業的主要客戶在消費結構上變化較大(見表16、表17、表18)。三、組織能力薄弱、增長空間受限、大型企業創新潛力創新潛力指標由企業家精神、高管團隊創新管理以及企業創新組織能力組成。企業創新潛力指標平均得分是63.18,表明企業具有較高的創新潛力,相比于2015年略有下降,主要是由于企業組織能力的得分下降相對較大,得分從49.43下降到44.93,表明組織能力的匱乏將進一步限制企業創新潛力的實現。對不同經濟類型企業進行分析可以發現,得益于較高水平的組織能力,國有企業創新潛力得分略高于非國有企業;大型企業創新潛力顯著優于中小型企業;創業成長期企業創新潛力顯著優于成熟期和滯緩期企業,這一趨勢與2015年的調查結論保持一致(見表19)。四、創新意愿持續增強,但整體較高創新投入指標主要包括人才投入、資金投入等涉及企業創新的相關投入。對創新投入各指標得分的分析發現,企業創新投入意愿整體較高,平均得分為69.32,相比于2015年繼續增加并維持高位水平,表明企業創新進一步活躍(見表20)。(一)企業規模企業創新意愿不強對比不同經濟類型企業,國有企業創新投入意愿仍高于非國有企業,并且兩者的差距不斷拉大,得分從相差4.64擴大到5.33;對比不同規模企業,大型企業創新投入意愿仍明顯高于中小型企業,兩者的差距也在不斷擴大,得分從相差7.04擴大到8.68;對比不同發展階段的企業,創業成長期企業創新投入意愿仍高于成熟期企業,并且兩者的差距不斷拉大,得分從相差4.83擴大到7.25。這表明不同企業間的創新投入意愿差距進一步拉大(見表20)。(二)總體創新意愿不斷增強對企業未來創新投入意愿的調查結果表明,未來一年企業計劃在“總體創新投入”方面增加的占56.35%,削減投入的企業僅占7.88%。與2015年相比,企業總體創新投入意愿持續增強,這一趨勢在西部地區企業上體現得較為明顯;相反,中型企業在總體創新投入意愿略有下降;國有企業計劃未來一年總體創新投入大幅增加的比重較高(見表21)。從未來一年企業新產品開發方式的計劃來看,企業內部研發仍是企業的首選,計劃未來一年在新產品開發方面全部靠內部研發的企業家占38.51%,內部研發和外部購買同時進行的占53.47%,其中內部研發比例超過五成的企業占52.15%。與2015年相比,企業創新投入將更加傾向于內部。分組來看,東部地區企業、小型企業和外資企業更加重視內部研發(見表22)。五、企業創新的總體績效創新戰略指標主要是由內部研發、外部采購以及合作研發三方面組成。對創新戰略指數的分析發現,企業創新戰略整體水平呈顯著上升態勢,從2015年的38.60顯著上升到2016年的46.99,體現出過去的一年中企業在創新戰略上做了較大的工作。其中,內部研發戰略指數相對較高(60.52),而外部采購戰略指數和合作研發戰略指數較低,分別為37.97和42.49,但每個維度都有顯著的增長,尤其是合作研發部分增長比例較大,這些數據表明我國企業在依靠自己內部研發的基礎上不斷提高合作研發水平,從而推動企業創新(見表23)。不同經濟類型企業的創新戰略指標顯示,非國有企業的各個創新戰略指數高于國有企業;與中小企業相比,大型企業的各個創新戰略指數均相對較高;在不同發展階段的企業中,創業成長期企業的各個創新戰略指數均明顯高于成熟期和滯緩期企業;在不同行業類型企業中,技術密集型行業的內部研發及合作研發戰略指數明顯高于資源密集型行業和勞動密集型行業。對企業創新活動更為細致的調查表明,認為本企業近一年內內部研發“非常多”或“比較多”的企業家占56.72%,總體評價值為3.4,排在所有研發方式的第一位,相對于2015年的評價值3.11有所上升。排列在所有研發方式第二位的是“購買先進儀器或設備”(評價值為3.23),隨后是“專門為研發進行人員培訓”(評價值為3.08)以及“與客戶合作研發”(評價值為2.92)(見表24)。(一)不同類型企業創新壓力感知與來源分析企業選擇哪種創新戰略或方式首先來源于對創新壓力的感知。對企業創新壓力來源的調查表明,91.46%的企業家認為,創新的主要壓力來源于競爭,其次是提高企業在供應鏈中的地位(評價值為4.19,5分制),再次是客戶和員工,最后是投資者和政府,這一結果再一次表明,市場驅動是企業創新動力的源泉(見表25)。針對不同類型企業創新動力來源的進一步分析表明,不同類型企業的創新壓力感知大致與總體上統計排序較為一致,但不同類型企業存在一些差異。例如,投資方需求對國有企業的壓力要稍高于其對民營企業的壓力,外資企業來源于員工的創新壓力較高;政府給予西部地區企業的創新壓力較高;大型企業對客戶和競爭導致的創新壓力感知較強,而對政府給予的創新壓力感知較弱。為了能夠很好地把握企業創新的方向,企業家需要將注意力放在那些能夠促進企業創新的業務上。對企業家的時間分配調查表明,82.29%的企業家表示他們在過去一年中花費在企業內部與創新有關的活動低于其總時間的25%,只有1.22%的企業家表示其超過75%的時間都集中在創新活動上。另一方面,占據企業家最多時間的是“企業內部綜合管理”與“企業客戶交流、采購、投資等活動”,這一結果表明,我國企業創新的過程中,企業家注意力的分配還有很大提升空間(見表26)。(二)擁有專利的地區分布。在實體企業上,各本次調查了解了企業獲得國內外專利的情況。調查結果顯示,參與本次調查的企業,在專利獲取上主要依靠自主創新。有18.90%的樣本企業擁有國內專利,0.85%的企業擁有國際專利。與2015年比較來看,無論是國內專利還是國際專利,樣本企業的專利數量都取得了長足發展,均提高了約1.6倍。調查表明,目前我國企業擁有專利的比重明顯上升(見表27)。從不同地區看,除了購買專利這項指標外,東部地區企業得分均為較高,中部地區企業次之,而西部地區企業較低。在五項指標中,“購買專利”比例較多的區域是中部地區。同時,相較于2015年,東部地區企業的增速較快。上述數據表明,東部地區企業在自主創新與創新國際化方面的領先優勢明顯,區域差距將進一步拉大。從不同規模看,大型企業具有自主研發、國內專利以及國際專利的絕對領先優勢。相較于2015年,大型企業的增速較快。這反映了自主創新與創新國際化方面資源依賴的特點,即具有一定規模的企業在專利擁有方面表現更好。從不同經濟類型看,外資企業在“自主研發”和“國際專利”兩項指標上均高于民營企業和國有及國有控股公司,國有企業在“國內專利”上具有優勢,而民營企業更多的是“合作研發”與“購買專利”。數據表明,外資企業在自主創新與創新國際化的基本指標方面比內資企業的表現好,而民營企業由于資源與環境的約束更多地依賴于外部力量進行創新與研發(見表27)。(三)突破式創新有利于提升我國企業的產品貢獻率對不同類型產品或服務的銷售貢獻調查顯示,總體上,傳統產品或服務的銷售貢獻仍然最高,貢獻率為54.11%,相比于2015年略有下降。改良產品或服務以及近5年新創產品或服務的銷售貢獻率分別為22.98%和29.19%,表明我國企業創新正在朝著突破式創新的方向發展,表現出良好的態勢。分地區來看,各個區域的創新產品銷售貢獻率占比比較均衡,與2015年對比,中部地區的增長最為明顯,提高2.25%,西部地區企業的增長次之,提高了1.95%,東部地區企業增長較慢。分規模來看,大型企業的近5年新產品或服務的銷售貢獻率增長速度較快(比2015年的調查結果增長3.98%),而小型企業的近5年新產品或服務銷售占比相對較高。分經濟類型來看,民營企業近5年新產品或服務的銷售貢獻率較高,并且增速較快(1.54%)(見表28)。(四)企業規模表現為開發產品或市場,而非大型企業對企業競合創新戰略情況的調查結果表明,73.34%的企業與同行業競爭企業形成合作聯盟,遠超過2015年的48.4%,體現出我國企業在創新方面采取了更為開放的姿態。企業競合的目的主要是為開發新產品或市場,同時兼顧提高效率或降低成本。分區域來看,中部地區有較高比例的企業與同行業競爭企業形成合作聯盟,為提高效率或降低成本而聯盟的較多,而東部地區企業主要是為開發新產品或市場而形成聯盟。分企業規模來看,大型和小型企業更傾向于與同行業競爭企業形成合作聯盟,更多是為開發新產品或市場而形成聯盟。對比不同經濟類型企業,與2015年的調查結果不同,民營企業更傾向于與同行業競爭企業形成合作聯盟,國有企業次之,兩者主要為開發新產品或市場而形成聯盟;而外資企業的競合聯盟主要為了提高效率或降低成本(見表29)。(五)企業家的總體評價值排追求效率還是差異化,是企業創新面臨的戰略選擇。對企業戰略定位的調查結果表明,認為本企業戰略定位是“提供有別于其他企業的產品/服務”的企業家總體評價值排在戰略定位的第一位;其次是“強調生產運營低成本”、“注意控制用工費用”以及“制造高端產品”;最后是“人力構成以中高端人才為主”與“產品價格低于同類企業”。總體而言,企業戰略定位中差異化戰略得分較高(如表30中前三道題目的評價值平均分為3.69),成本領先戰略得分稍低(評價值平均分為3.52),反映出我國企業采取的是差異化和成本領先并舉的創新發展戰略。(六)中小企業創新風險防范的對策企業創新存在多種風險。調查結果顯示,企業創新的主要風險還是集中在創新資金的有效供給、知識產權侵權以及創新競爭上。為了應對創新風險,企業有多種選擇。對企業應對創新風險而執行的措施表明,為規避創新風險,企業的選擇依次為“盡可能搜集相關創新信息”、“與其他企業/機構合作研發”、“申請自有專利保護”、“建立獨立創新單位”、“購買已有技術”及“模仿已有技術”(見表31、表32)。(七)互聯網及“一線員工”成為企業創新的主要渠道創新信息的多途徑來源是企業實現創新的必要前提。對企業獲得創新信息的渠道,調查結果表明:“董事長或CEO”(評價值為3.91)、“客戶或顧客”(評價值為3.71)和“互聯網”(評價值為3.68)是3個最重要的渠道。相比于2015年,互聯網的重要性顯著上升,而“一線員工”的重要性進一步下降。這說明,企業高管、客戶及網絡信息成企業創新信息的主要來源,一線員工在企業創新中的重要作用仍然有待挖掘。企業創新能力還體現在對于企業創新的組織工作上。調查結果顯示,97.14%的企業有專人或部門負責創新工作。其中,48.11%的企業由“董事長/CEO”直接負責,48.11%的企業中其他“高管”也參與負責創新工作,企業高層直接負責創新工作的比例相較于2015年有所下降。對比不同地區和經濟類型企業,東中部地區企業、大型企業群體中“董事長/CEO”直接負責創新工作的比重相對較高(見表33)。六、公司的創新成果值得進一步改進，尤其是在私營企業(一)企業創新在降低成本、改善企業市場環境方面發揮了重要作用創新效果指標主要是由新市場開拓效果、產品質量提升效果、成本降低效果以及環境和安全改善效果4方面組成。對創新效果指數的分析表明,我國企業創新效果較好,平均得分為63.13,相比于2015年呈良好發展態勢。具體而言,創新的效果在4個主要方面都有顯著提升:改善環境和生產安全方面、提升產品質量方面、企業新市場開拓方面和降低成本方面。比較來看,企業創新在降低成本和提升質量方面提升較多,表現尤為突出(見表34)。對比不同經濟類型的企業,2016年國有企業的創新效果指數較好,主要體現在開拓新市場方面明顯好于非國企,說明企業創新更有利于國企在新市場脫穎而出;對比不同規模的企業,在創新效果的各個維度上,大型企業的規模優勢明顯;對比不同發展階段的企業,處于創業成長期和成熟期的企業創新效果指數顯著好于處于滯緩期的企業,這一差別在新市場開拓方面表現得尤其明顯。對比不同行業的企業,技術密集型企業和資源密集型企業的創新效果略好于勞動密集型企業,但兩者存在維度上的區別,對于技術密集型企業而言,創新對于新市場開拓和產品質量提升兩個方面效果顯著,而對于資源密集型企業來說,創新對于提升產品質量以及保護環境兩個方面效果較好(見表34)。(二)新成效逐步顯現對創新效果的具體分析發現,企業家認為創新對于企業8個方面的作用都較為顯著,這也進一步說明我國企業的創新成效逐漸顯現。其中,企業家認為創新對于企業“提高了產品或服務質量”和“提高了對健康和安全的影響”方面的作用最為顯著,評價值分別為3.46和3.29。相比較于過去一年,企業創新實效更多體現在提高產品或服務質量等方面,而較少體現在降低成本、提高效率等方面,說明企業創新的成效結構正在逐漸優化(見表35)。(三)企業創新增長緩增調查結果顯示,與上年相比,認為2017年新產品銷售比重“增加”的比“減少”的多9.5%。這一數據說明,在企業進一步邁進創新活躍期后,企業新產品產出呈現較強增長勢頭。對比不同地區的企業,東部地區新產品比重增加的企業比減少的企業多12.66%,中部地區企業增速較快,而西部地區企業表現較差,新產品比重減少的企業多于增加的企業。對比不同規模企業,大型企業在新產品銷售占比方面表現最好,小型企業新產品銷售占比增加的企業比例最少。在不同經濟類型企業中,外資企業新產品銷售占比增幅最小,說明其創新增長趨緩態勢。與上一年相比,民營企業新產品銷售增長顯著(見表36)。調查表明,總體而言,中國企業已持續穩步進入創新活躍期,然而,企業創新仍存在諸多