汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議由雇主與雇員自愿簽署，旨在規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第一條工作內(nèi)容1.1雇員作為汽車(chē)銷(xiāo)售人員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、推廣、宣傳等相關(guān)工作。1.2雇員應(yīng)當(dāng)努力實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)保證銷(xiāo)售的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量。1.3雇員應(yīng)當(dāng)積極了解公司各種產(chǎn)品的技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息2.1工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)的需要，雇員需要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并按照規(guī)定完成工作。2.2休息：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，雇員享有每周至少一天的休息日。在緊急情況下，雇主有權(quán)要求雇員相應(yīng)調(diào)整休息日的安排。2.3加班：如有加班工作，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，即正常工作日加班不得超過(guò)每日3小時(shí)，法定節(jié)假日加班不得超過(guò)每日2小時(shí)。第三條薪酬和福利3.1薪酬：雇員按照月薪制度計(jì)算，薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等組成。3.2福利：雇員可以享受公司的各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3公司培訓(xùn)：公司按照業(yè)務(wù)需要，為雇員提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。第四條工作紀(jì)律和責(zé)任4.1工作紀(jì)律：雇員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和公司的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，在工作中保持良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度。4.2工作責(zé)任：雇員對(duì)所從事的工作負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，保護(hù)公司利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。4.3違紀(jì)處分：對(duì)于違反公司的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分或者解除勞動(dòng)合同。第五條合同變更和解除5.1合同變更：雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同解除：本協(xié)議在雇期屆滿(mǎn)后自動(dòng)解除，如果任何一方需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先通知對(duì)方，并按照有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信和友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或者人民法院提出請(qǐng)求解決。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以根據(jù)有關(guān)法