第6頁共6頁2023?年度工作?總結簡單?時間如?梭，-年?很快就過?去了。?回顧這半?年的工作?，我對公?司財務工?作已逐步?了解，并?比較順利?地接手了?大部分工?作。同時?對應收應?付賬款進?行了清理?，剔除了?往年遺留?的不清賬?目，應該?說現在的?賬目是清?楚的。利?潤核算也?不再像以?往的“過?山車”，?忽高忽低?，這主要?得益于進?銷存業務?的電算化?。當然-?年也有很?多不足之?處，主要?有以下幾?點：1?、財務部?的工作不?夠主動，?往往是被?動接受工?作，屢次?影響其他?部門的工?作。2?、工作不?夠細化，?存在很多?漏洞，比?如現金的?盤點工作?就只有形?式沒有實?質。3?、財務沒?有起到很?好的監督?作用，給?公司運營?增加了不?少隱性成?本。過?去的成績?只能說明?過去。“?逆水行舟?，不進則?退”。在?新的一年?里，我們?除了在公?司領導的?正確領導?下，認真?履行崗位?職責，圓?滿完成領?導交辦的?各項工作?外，搞好?財務基礎?工作，嚴?格按照“?一責兩制?”進行財?務核算和?財務監督?。(一?)“一責?”是指問?責制，誰?沒有盡職?，那么就?由誰承擔?責任;“?二制”是?指公司財?務制度及?稅法制度?。1、?按照公司?人員編制?計劃，財?務部將由?____?人組成，?對于今后?各個工作?的崗位的?定位，我?們會制訂?相應的崗?位職責。?財務部工?作崗主要?由財務部?主管、往?來會計、?稅務會計?、出納組?成。那個?崗位出錯?，則由崗?位責任人?承擔相關?責任。?2、遵守?財經紀律?，嚴格按?照公司財?務制度審?查各項經?濟業務報?銷單據，?根據審核?無誤的原?始憑證做?好會計核?算工作，?及時記帳?、結帳，?做到帳帳?相符、帳?表相符。?按月、季?、年度及?時上報會?計報表及?有關統計?報表。細?化公司收?入、成本?、費用、?利潤核算?方法，形?成一套適?合本企業?的完整核?算程序，?做到真實?、準確、?完整。認?真審核各?項合同。?搞好固定?資產核算?及進銷存?工作;嚴?格按稅法?規定準確?計算營業?稅款及個?人所得稅?等各項稅?金并負責?按時及時?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務部?門使用新?的稅收申?報軟件，?及時發現?違背稅務?法規的問?題并予以?改正，保?持與稅務?部門的溝?通與聯系?，取得他?們的支持?與指導。?做好發票?的領用、?開具、繳?銷工作，?及時做好?防偽稅控?系統的抄?稅工作。?負責與有?關部門聯?系做好系?統軟件的?升級及維?護保養工?作。3?、加強財?務部內部?稽查制度?，定期或?不定期抽?查銀現金?庫存的銀?行賬目，?杜絕內部?風險。?(二)我?公司是商?品流通企?業，因此?準確的進?銷存核算?及合理的?存貨控制?對公司的?運營有著?極其重要?的作用。?首先合理?的庫存有?利于減少?資金的占?用，其次?準確的核?算存貨能?正確的反?映公司的?運營情況?。在__?__年我?們計劃財?務部這邊?同時對存?貨進行數?量核算，?在廣度上?把會計核?算和財務?管理職能?滲透到商?品的進銷?存諸環節?，推進會?計電算化?，加強對?存貨的管?理，改變?以往單獨?由物料部?門掌控存?貨的局面?。使財務?能真正起?到監督的?作用。?(三)嚴?格按財務?制度督促?相關部門?的工作。?比如督促?客服、采?購、物料?部門的報?表編制和?上報。及?時進行月?度、季度?、年度財?務決算，?為公司進?行經營決?策、財務?分析提供?真實、及?時、可靠?的決策信?息。在深?度上從事?后反映轉?變到事前?控制、事?后考核分?析的管理?會計上來?，使會計?信息更加?具有時效?性和真實?性。以?上計劃的?順利執行?離不開領?導的支持?信任、離?不開財務?部的同事?們共同努?力，同時?也需要其?他協作部?門的支持?。希望在?-年我們?能取得更?好的成績?。20?23年度?工作總結?簡單（二?）時間?一晃而過?，轉眼間?到公司已?經三個多?月了。這?是我人生?中彌足珍?貴的一段?經歷，在?這段時間?里領導及?同事在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關?心，讓我?充分感受?到了領導?“海納百?川”的胸?襟，感受?到了“不?經歷風雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?肅然起敬?的同時，?也為我有?機會成為?公司的一?份子而自?豪。在這?三個多月?的時間里?，在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下，通過?自身的努?力，各方?面均取得?了一定的?進步，現?將我的工?作情況作?如下總結?匯報。?一、通過?培訓學習?和日常工?作積累使?我對大發?有了一定?的認識。?在__?__月份?，我拿到?的___?_份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業規模較?大，發展?空間。經?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的文化?理念我對?這一文化?理念非常?認同，公?司發展不?忘回報社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實際工?作中__?__，這?是不斷能?發展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項規章制?度，認真?工作，使?自己素養?不斷得到?提高。?愛崗敬業?的職業道?德素質是?每一項工?作順利開?展并__?__終取?得成功的?保障。在?這三個多?月的時間?里，我能?遵守公司?的各項規?章制度，?兢兢業業?做好本職?業工作，?三個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認真?地完成好?每一項任?務，認真?履行崗位?職責，平?時生活中?團同事、?不斷提升?自己的團?隊合作精?神。一本?《細節決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種積極豁?達的心態?、一種良?好的習慣?、一份并?按時完成?竟是如此?重要，并?____?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進?一步的認?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認真?學習崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高。?根據目?前工作分?工，我的?主要工作?任務是歷?史審稿。?通過完成?上述工作?，使我認?識到一個?稱職的_?___人?員應當具?有良好的?專業基礎?、流暢的?文字寫作?能力、靈?活的處理?問題能力?。四、?不足和需?改進方面?。雖然?到公司來?了三個多?月，對公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現自?己的人生?價值。“?業精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學習業?務知識，?通過多看?、多問、?多學、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業務技能?。學無止?境，時代?的發展瞬?息萬變，?各種學科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學習各種?知識，并?用于指導?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創造?性做好做?扎實，為?公司的發?展貢獻自?己的力量?。五、?幾點建議?。公司?正處于企?業轉型期?，是一個?非常關鍵?的時期，?這一時期?應該從管?理上下工?夫，企業?管理的好?壞，會決?定企業轉?型的成敗?。首先，?要加強思?想觀念的?轉變，加?大培訓力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉變。?領導干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學習管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權、建?立激勵機?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變人的行?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養工作?。成立十?五年了，?當年創業?的壯年人?已經逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規律，從?現在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永載史冊?。第四?，既要引?進人才，?還要用好?人才，特?別是要挖?掘公司內?