勞動模范申報材料2篇-申報材料

用真心謀求進(jìn)展

郵政儲蓄所地處桓仁縣中心地段，四周有好幾家儲蓄所。袁嫦娥深知要想在如此劇烈的儲蓄市場競爭中謀求得進(jìn)展，就得改善效勞質(zhì)量，提高效勞水平。為此她在平常的工作中注意培育職工的效勞觀念，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會”的良好職業(yè)風(fēng)氣，每天6：30分到所，做好上班前預(yù)備工作，迎接儲戶的到來，比其他儲蓄所提前了1個小時。并利用換班時間有針對性的組織職工進(jìn)展技術(shù)練兵活動，實行“結(jié)對子”、“一幫一”等方法，使所里的職工學(xué)有典范、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了儲蓄人員的工作積極性和制造性，職工的精神面貌煥然一新，工作秩序井然，效勞質(zhì)量和效勞水平不斷提高，深受社會和用戶的好評。每次在縣局舉辦的業(yè)務(wù)練兵競賽活動中，郵政儲蓄所都能靠著過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)力量取得較好的成績，所里儲蓄員孫晶在今年的郵政職工技術(shù)業(yè)務(wù)練兵競賽和職工學(xué)問大賽中取得了兩個第一名。

近年來由于國家對銀行利率政策的調(diào)整，儲戶進(jìn)展資產(chǎn)投資的增多，儲蓄市場競爭日益劇烈。為了擴(kuò)展儲源，袁嫦娥帶著職工積極進(jìn)展業(yè)務(wù)宣傳，走到哪里就把郵政業(yè)務(wù)宣傳到哪里，一聽到誰家辦事情，立刻就去宣傳業(yè)務(wù)，發(fā)動他們把存款存到郵政儲蓄所里。從農(nóng)村到市里的全部親戚和朋友都是袁嫦娥進(jìn)展業(yè)務(wù)的宣傳對象，有1千存1千，有1萬存1萬。一次到桓仁水庫魚場玩，她又把儲蓄業(yè)務(wù)宣傳到了飯桌上，經(jīng)過一番努力，當(dāng)時就有一位叫徐克蘭的女士表示以后存款到郵政儲蓄所，果真不幾天就將40多萬元存到郵政儲蓄所。她的親朋和同學(xué)都開玩笑說：“你得職業(yè)病了，而且病的不輕呀，你得抓緊上醫(yī)院！”功夫不負(fù)有心人，在全所職工的共同努力下，郵政儲蓄所今年的儲蓄余額凈增了1，731萬元，超額完成了市縣局下達(dá)的儲蓄任務(wù)。

拿愛心對待職工

群雁高飛頭雁領(lǐng)，工作中袁嫦娥專挑難點業(yè)務(wù)、重頭業(yè)務(wù)，而將好進(jìn)展、易完成的任務(wù)讓給職工，以自己的實際行動分散職工的思想，激發(fā)職工的活力。為了讓職工愛上儲蓄所這個家，袁嫦娥把全部愛心傾注給了職工，職工進(jìn)展業(yè)務(wù)受到委屈，她會急躁勸慰鼓舞；職工進(jìn)展業(yè)務(wù)有困難，她就主動幫助；職工家里有大事小事，她都親自上門問候，她以純樸的愛心為職工營造了寬松的工作環(huán)境。今年所里有兩名女職工臨產(chǎn)，還有一名職工腿部骨折，局里又抽調(diào)不出人員來。袁嫦娥只好發(fā)動全部職工放棄一切休息時間，中午不休息，直接在儲蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克制困難，各項工作走在職工的前面，時時到處起帶頭作用。袁嫦娥的丈夫在離家百里的五里甸子鎮(zhèn)政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。有時丈夫就對袁嫦娥說：“女兒在外地，家里只有咱倆個人，你換個工作吧，在家好好陪陪我吧！”每當(dāng)這個時候，袁嫦娥總是說：“誰不想和家人好好的在一起？但是既然做了這儲蓄所的所長，干一天就要干出個樣子，就要對得起這一天的工資！”

把熱心獻(xiàn)給用戶

幾年里，袁嫦娥不管跑業(yè)務(wù)還是坐營業(yè)廳，不管大事小事，都以一腔古道熱腸，對待每位用戶，與群眾結(jié)下了深厚的感情，也換來了用戶的理解、信任和支持。在她的儲蓄所里有一個特別的用戶，那就是盲人劉玉福，劉玉福因患白內(nèi)障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓，唯一的兒子還是個弱智，辦理業(yè)務(wù)極不便利。每次劉玉福老人來儲蓄所存取款時，袁嫦娥都能主動熱忱地迎上去，替他填寫好存取款單式。辦理業(yè)務(wù)時，特殊是取款時，她怕老人看不見，把錢喪失，自己為老人做了個塑料夾，把錢點好后放在夾里，親自放在老人的兜內(nèi)才放心，每次老人離開儲蓄所時，她都自己花錢為老人打車。老人快樂的逢人便講，我有個親閨女在郵政儲蓄所，就是小袁姑娘。

想用戶之所想、急用戶之所急是袁嫦娥要求職工必需做到的，要不折不扣的執(zhí)行。一天黃昏，儲蓄所里的錢款已經(jīng)結(jié)帳入庫了，立刻就要下班了。這時吉林的周海濤先生來取款，特別焦急。袁嫦娥只好從做生意的朋友那里借了5萬元錢存到儲蓄所里，并給周每濤先生取款。這個用戶特別感動的說：“感謝你們了！我將來有錢肯定到你們這里存款?！痹谥芎膸酉?，今年12月9日，又有一個人參大戶來存了110多萬元，12月17日一位儲戶從鉛礦頂著小雪來存了46萬元，該儲戶說：“我就是沖著你們的效勞來的！”還有一個儲戶蘭志學(xué)，一次來儲蓄所存款，存單填寫的是12，000.00元，而現(xiàn)金是14，000.00元，那天正值袁嫦娥當(dāng)班，發(fā)覺后馬上將多余的元返給儲戶。蘭志學(xué)特別快樂，出去買了一些水果給她們吃，一個勁的贊揚(yáng)：還是郵政儲蓄守信用，效勞態(tài)度好。

要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，袁嫦娥靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在郵政基層平凡的崗位上，制造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展現(xiàn)了新世紀(jì)職業(yè)女性的勃勃生氣和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的青春、才智和力氣獻(xiàn)給了郵政事業(yè)。

勞動榜樣申報材料2篇-申報材料2

一、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)立工作，為女職工建功立業(yè)搭建平臺

自中國金融工會開展創(chuàng)立“女職工文明示范崗”活動以來，公司女職工委員會特地制定和下發(fā)了文件，并把創(chuàng)立“女職工文明示范崗”作為一項長期的重點工作來抓。鞍山營業(yè)部工會根據(jù)公司的要求，結(jié)合工作實際制定了創(chuàng)立規(guī)劃和方案。我們?nèi)嗣衤窢I業(yè)廳也結(jié)合自己的實際狀況，圍圍著提高女職工隊伍綜合素養(yǎng)，發(fā)揮女職工聰慧才智，提高為客戶的效勞水平和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營效益不斷提高，積極開展了各項競賽活動，為女員工成長成才搭建了平臺。

二、開展文明效勞評比競賽，宣傳和深化創(chuàng)立活動

我們開展創(chuàng)立“女職工文明示范崗”活動，其目的就是要讓員工心靈得到凈化、效勞層次得到提高、讓客戶感受到我們視他們?yōu)楦改笧橛H人，感受到我們是在專心地為他們供應(yīng)幫忙，感受到我們是發(fā)自內(nèi)心的真誠。為此，我們在鞍山總部的大力支持下，相繼舉辦了爭做“文明示范標(biāo)兵”和“百日五優(yōu)創(chuàng)佳績”等評比活動，從員工的.效勞態(tài)度、效勞道德、效勞儀表、效勞語言到營業(yè)廳的效勞環(huán)境、效勞內(nèi)容、效勞質(zhì)量、效勞成果等全方位進(jìn)展檢查整改，通過三個月嚴(yán)格考核評比，營業(yè)廳最終奪得總分第一的好成績，局部女員工也獲得了“文明示范標(biāo)兵”稱號。這些活動極大地激發(fā)了員工的士氣，樹立了良好的執(zhí)業(yè)風(fēng)氣，推動了營業(yè)廳向更高的效勞標(biāo)準(zhǔn)和效勞層次邁進(jìn)。

三、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提高企業(yè)核心競爭力，使創(chuàng)立活動落到實處

（一）加強(qiáng)制度建立，為創(chuàng)立工作保駕護(hù)航

金融效勞行業(yè)是一個風(fēng)險行業(yè)，行業(yè)的內(nèi)部治理制度打算了企業(yè)的安康進(jìn)展。我們依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風(fēng)控崗等治理崗位，制定了《風(fēng)控崗工作職責(zé)》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《突發(fā)大事應(yīng)急方案》等多項治理制度，實現(xiàn)了在制度上求標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，在分工上求精細(xì)制衡的治理機(jī)制，為營業(yè)廳開展各項治理與效勞工作打下了堅實的根底。

（二）建立良性互動的學(xué)習(xí)機(jī)制，爭做“學(xué)問型”員工

我們積極提倡在工作中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，堅固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

幾年來，營業(yè)廳在實踐中不斷總結(jié)閱歷，查找問題，并以優(yōu)化晨會和fc會標(biāo)準(zhǔn)化流程為內(nèi)容，以人人爭當(dāng)“學(xué)問型”員工為主線，把學(xué)習(xí)納入標(biāo)準(zhǔn)化、制度化軌道，逐步完善pdca學(xué)習(xí)考評機(jī)制，強(qiáng)調(diào)催促檢查和跟蹤考核，同時在獎罰制度設(shè)計上更加務(wù)實，到達(dá)嘉獎先進(jìn)帶動后進(jìn)的目的。在日常工作中，營業(yè)廳注意培育員工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新學(xué)問的興趣，重視員工學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化，讓其最大限度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)而增加他們的自信念和力量。

（三）提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭做一流員工

企業(yè)的進(jìn)展離不開員工制造性地工作。員工的執(zhí)業(yè)水平，關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展。幾年來，營業(yè)廳屢次組織員工力量提升大賽。通過開展演講競賽、專業(yè)技能大賽等活動，員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)顯著提高，許多員工從過去不敢在眾人面前講話到現(xiàn)在給客戶做培訓(xùn)能夠侃侃而談不害怕；從過去從未做過股評到現(xiàn)在集組織、籌劃、演講為一身的大型投資策略報告會，他們都能沉著應(yīng)對，并且表現(xiàn)非凡。給投資者留下深刻印象的是，XX年5.30等幾次大盤寬幅振蕩，使許多投資者都