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正式勞動合同例文范本以下為正式勞動合同的例文，任何一方未經另一方書面同意，不得隨意變更合同內容或解除合同。《勞動合同》甲方（雇主）：xxxxx有限公司乙方（員工）：xxxxx為明確工作內容、保障雙方權益，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：一、工作內容乙方從事如下工作：負責市場營銷工作，包括推廣、銷售、市場調研等；具備相關技能和知識，按時完成上級安排的任務；維護客戶關系，使公司的銷售業績穩步增長。二、勞動報酬乙方工資為（數字）元/月，簽訂協議后，甲方將在本月底支付乙方工資。隨業績提高或年度評估，薪資情況將有所變動。三、工作時間與休假乙方的工作時間為每天9:00至18:00；乙方每周工作6天，每周休息一天；乙方享有國家法定、公司規定的各類休假，員工請假需提前告知上級。四、職業保密責任乙方明確了解公司的商業機密與專利，對公司知識產權保密，不泄露公司業務信息或獨占資產；乙方不可將工作中獲得的信息或資料向外泄露，不得有人或單位外泄，或在丟失或誤用后加以查證和彌補；對于違反保密責任的行為，公司有權采取法律和經濟措施予以制止或依法追究其責任。五、合同期限和終止鑒于乙方所承擔的任務特性，甲方擬定此合同期限為18個月。合同期滿后，經雙方同意可續簽合同；在合同期內雙方有權提前解除合同，需提前30天告知對方。雙方解除合同需在書面通知后，嚴格按照期限履行協議，并不得損害對方權益。六、其他約定事項乙方應對公司財務、檔案等的安全負責，杜絕任何損失；乙方應根據甲方的管理原則及時填寫出勤表、業績表等資料，并將電子檔案按照公司要求主動歸檔；乙方需遵守公司制度規定，服從公司行政部門安排；其他雙方另行約定的事項詳見補充協議。七、違約責任如乙方無正當理由不到崗工作或嚴重違反合同約定，甲方有權單方面解除合同，乙方不得反對或追究；如甲方無正當理由不支付工資或拖延支付，乙方有權提出申訴，甲方應依法和約定及時解決，否則甲方將需要承擔相應的法律責任。八、爭議解決方式對于本合同發生的任何爭議，雙方應友好協商解決。如無法協商，則應提請有管轄權的人民法院解決。九、協議變更本合同如需變更，雙方應當以書面形式明確提出變更要求，并經過雙方協商達成一致意見后，簽署變更協議，變更協議具有本合同同等效力。十、合同效力本合同自雙方簽字后生效，并在雙方履行完畢前持續有效。甲方（雇主）：xxxxx有限公司乙方（員工）：xxxxx年月日總結正式勞動合同是員工和公司之間關系的紐帶，對于保障雙方的利益和權益都起著至關重要的作用。在書寫勞動合同

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